1、 以下不属于班组形象的是（ ）。

2、 （ ）是班组及其成员为了体现班组责任和实现班组目标

3、 （ ）可以提高班组核心竞争力。

4、（多选题） 班组文化可以分为（ ）这几个层面。

5、 化学烧伤后应首先：（ ）

6、（多选题） .进行残料成本的核算应考虑（ ）等方面的问题。

7、（多选题） 新时代班组文化建设“提魂”可以从（ ）中提取：

8、 在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（ ）

9、 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是（ ）。①以结果为导向的考核方法;②以行为为导向的考核方法;③以品质特征为导向的考核方法;④以态度特征为导向的考核方法。

10、 为了制定预算，以下成本除了（ ）都需要评估。

11、（多选题） 以下关于班组经济核算的说法，正确的选项是（ ）

12、 “绿色文化”在班组中的实践包括（ ）？

13、 通过对比实际成本指标与不同时期的指标，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（ ）

14、 基于（ ）的薪酬体系适用于企业中的技术工人、技师、科技研发人员、专业管理者等。

15、 选拔班组长预备职的条件可比照班组长任职条件，并定期对预备职班组长进行（ ）

16、（多选题） 犬咬伤的应急救护原则是什么？（ ）

17、 主要报酬根据是（ ）

18、 （ ）是以员工的工作业绩为基础支付工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩或劳动效率。

19、 （ ）可以对班组成员进行思想政治引领。

20、 处理伤口出血时，首选的方法是：（ ）

21、 班组文化建设中，“以人为本”的理念强调：（ ）

22、 处理小面积表浅擦伤时，应：（ ）

23、 对生产过程中产生的费用，按一定的对象进行归集和分配，采用适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程，称为（ ）

24、 制造费用科目应按（ ）设置明细账。

25、（多选题） 以下关于班组成本控制的说法，正确的选项是（ ）

26、（多选题） 下列各种分步法中，不必进行成本还原的有( )

27、 急救的“黄金4分钟”通常指：（ ）

28、 精益的成本观是

29、（多选题） 班组成本考核涉及（ ）

30、 班组出现矛盾时，文化建设应优先（ ）？

31、（多选题） 以下哪些情况需要立即拨打急救电话？（ ）

32、 三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做（ ）

33、 现场急救的首要原则是：（ ）

34、 常见的绩效考核方法（ ）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。

35、（多选题） 绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，绩效反馈的要点有（ ）

36、 符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )

37、 急救的优先顺序是：（ ）

38、 工业企业成本核算的内容是（ ）

39、 在班组文化建设中，班组长的主要角色是：（ ）

40、（多选题） 关于AED（自动体外除颤器）的使用，以下说法正确的是？（ ）

41、 销售成本和调运成本不包括( )

42、 加强对辅助材料成本的控制，主要是（ ）

43、 新时代班组文化建设需要特别注重：（ ）

44、 （ ）属于外部损失成本。

45、 急救箱内的三角巾主要用于：（ ）

46、 “标杆管理”在班组中的作用是（ ）？

47、（多选题） 数字化时代班组文化的新要求是？（ ）

48、 骨折的症状是：（ ）

49、（多选题） 一氧化碳中毒常见于？（）

50、 判断患者有无呼吸的时间不超过：（ ）

51、 如果企业属于连续式复杂生产企业，分解产品目标成本时，应按（ ）

52、 以下哪一届美国政府开始关注制造业（ ）

53、 对溺水者施救后，首先应：（ ）

54、 班组经济活动分析的方法不包括（ ）

55、 推行“创新文化”最有效的措施是（ ）？

56、 《原始文化》是英国的文化人类学家（ ）所著。

57、 在新时代背景下，班组文化建设应与企业文化的关系是：（ ）

58、 “文化”一词的提出最早源于（ ）？

59、 国际通用的急救标志是：（ ）

60、 班组文化墙的主要作用是（ ）

61、（多选题） 根据浮动部分占工资、奖金比重的大小，浮动工资的具体形式有（ ）

62、 绩效目的确立过程是（ ）

63、 预算编制过程中，不考虑预算期内企业生产经营产生的变化，适用于业务水平比较稳定的企业的是（ ）

64、 （ ）——提供了班组成员与他人互动，与环境互动的机

65、 在标准成本差异分析中，材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的，其中实际数量是指材料的(

66、（多选题） 下列有关 KPI 的表述正确的是（ ）

67、 培育班组“家文化”就是要给予员工（ ）

68、 “基于个人的成长、成就、影响力、成熟度而进行人性重

69、 以下不是人员使用成本构成内容的是( )

70、 止血带使用时间不宜超过：（ ）

71、 （ ）是以员工所具备的能力或技能作为工资支付的根本基础，即以人的能力要素作为工资支付的直接对象。

72、（多选题） 绩效考核应遵循的原则包括（ ）

73、（多选题） 下列不属于制造费用的是( )

74、（多选题） 以下哪些活动能促进班组凝聚力？（ ）

75、 关于AED的使用，以下说法错误的是：（ ）

76、 “班组文化建设的主要工作是通过标杆影响、评价引导、

77、 （ ）——通过搭建赛台和价值展现平台，以比赛和

78、 员工个人绩效主要取决于（ ）

79、 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行( )

80、 所谓( ),其实就是在考核指标确定以后，由主管和员工共同商定员工考核周期内的考核指标和行动计划，然后以文字的形式确认。

81、 误服强酸强碱毒物后，应：（ ）

82、（多选题） 洪涝灾害的避险原则正确的是？（ ）

83、（多选题） 以下说法正确的是（ ）

84、 （ ）——在一定的周期内赋予班组成员特定的权力和责

85、 班组文化中“工匠精神”的内涵是指：（ ）

86、 心肺复苏（CPR）的按压部位是？（ ）

87、 针对年轻员工（90/00后），班组文化建设需侧重（ ）？

88、（多选题） 新时代班组文化的核心内涵包括哪些？（ ）

89、 ( )既是产品生产的组织领导者，也是直接生产者

90、（多选题） 新时代班组文化建设的路径包括：（ ）

91、 下列有关绩效管理的表述，不正确的是（ ）

92、（多选题） 班组文化建设的误区包括？（ ）

93、 在正常有效的生产条件下不应该产生的，应在发现当期作为损失转销的是（ ）

94、 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）

95、 发现有人触电，第一步应：（ ）

96、 冻伤部位复温应使用：（ ）

97、 质量作为绩效测量指标,( )不属于质量指标范畴

98、 重度中暑的核心症状是：（ ）

99、 对于癫痫患者，下列做法正确的是：（ ）

100、 拨打急救电话时，无需说明的是：（ ）