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班组长

2025-06-25 09:56:43.226.0.66249

班组长 在线考试 答题题目
1、 产品从设计、制造到整个产品使用寿命周期的成本和费用方面的特征是( )
  • A、性能
  • B、寿命
  • C、经济性
  • D、可靠性


  • 2、 针对年轻员工(90/00后),班组文化建设需侧重( )?
  • A、严格考勤制度
  • B、赋予参与感和自主权
  • C、减少团队互动
  • D、统一工作模式


  • 3、 怀疑骨折时,错误的做法是:( )
  • A、 随意移动伤肢
  • B、 用夹板固定
  • C、 抬高患肢
  • D、 冰敷消肿


  • 4、 在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括( )
  • A、考核者应与雇员坦诚相见
  • B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答,取得他们的信任
  • C、考核者对雇员的评价长期有效
  • D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈的重要问题谈透彻


  • 5、 ( )能最大程度激发人的内驱力。
  • A、制度建设
  • B、机制建设
  • C、法治建设
  • D、团队建设


  • 6、 轻度烫伤的正确处理是:( )
  • A、 涂牙膏
  • B、 冰敷患处
  • C、 冷水冲洗15分钟
  • D、 挑破水泡


  • 7、 陈班长对班组成员进行了年中工作绩效考评,评估完成后他决定就考核结果和班组成员进行一次面谈,下列关于陈班长面谈前准备工作的说法,不正确的是( )
  • A、面谈前,陈班长须做好周密的准备,保证充裕的时间和适宜的环境
  • B、班组成员的面谈,原则上不超过一个小时,确保面谈过程不被打扰
  • C、面谈前,陈班长须明晰面谈主题、侧重点及目标
  • D、面谈前准备,主要是陈班长的工作,被面谈者基本不用准


  • 8、 ( )是企业目标成本管理的核心。
  • A、责任成本
  • B、标准成本
  • C、定额成本
  • D、产品成本


  • 9、 ( )可以提高班组核心竞争力。
  • A、班组文化
  • B、产品质量
  • C、成本控制
  • D、安全管理


  • 10、 在副产品加工处理所需时间不长、费用不多的情况下,副产品也可以( )
  • A、按固定成本计价
  • B、按计划成本计价
  • C、不计价
  • D、以售价扣除税金和销售费用后的余额计价


  • 11、 作业成本法所采用的成本动因( )
  • A、不考虑辅助作业
  • B、只考虑某些生产作业
  • C、将作业与产品直接联系在一起
  • D、将作业与产品间接联系在一起


  • 12、 伤口有异物插入时,应:( )
  • A、 拔出异物
  • B、 固定异物并包扎
  • C、 用力按压止血
  • D、 不做处理


  • 13、 ( )是根据市场价格确定企业薪酬水平,根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果来确定岗位的具体薪酬水平。
  • A、基于岗位的薪酬体系
  • B、基于绩效的薪酬体系
  • C、基于技能的薪酬体系
  • D、基于市场的薪酬体系


  • 14、 重度中暑的核心症状是:( )
  • A、 大量出汗
  • B、 体温超过40℃
  • C、 头晕
  • D、 面色苍白


  • 15、(多选题) 中暑的常见症状包括?( )
  • A、 头晕、恶心
  • B、 皮肤干热无汗
  • C、 体温正常
  • D、 抽搐或昏迷


  • 16、 急救的优先顺序是:( )
  • A、 先止血,再固定骨折
  • B、 先救命,再救伤,后减轻痛苦
  • C、 先处理外伤,再检查意识
  • D、 随意处理


  • 17、 绩效考核的纵向程序往往是以( )为起点。
  • A、基层
  • B、中层
  • C、高层
  • D、管理层


  • 18、 关于AED的使用,以下说法错误的是:( )
  • A、 打开电源开关,按语音提示操作
  • B、 贴放AED电极片
  • C、 根据语音提示等待AED分析心律,判断是否需要电除颤。
  • D、 如果AED提示不需要电除颤,可停止实施CPR.


  • 19、 分类法是按照( )归集费用、计算成本的。
  • A、批别
  • B、品种
  • C、步骤
  • D、类别


  • 20、 ( )既是产品生产的组织领导者,也是直接生产者
  • A、班组长
  • B、分管生产局长
  • C、部门领导
  • D、专业专责人员


  • 21、(多选题) 新时代班组文化建设“立规”是由( )制定的。
  • A、班组长
  • B、中层领导
  • C、班组成员
  • D、高层领导


  • 22、 处理小面积表浅擦伤时,应:( )
  • A、 涂抹牙膏或酱油
  • B、 直接用创可贴覆盖
  • C、 用生理盐水或清水冲洗伤口
  • D、 不处理


  • 23、 所谓( ),其实就是在考核指标确定以后,由主管和员工共同商定员工考核周期内的考核指标和行动计划,然后以文字的形式确认。
  • A、绩效合同
  • B、绩效考核
  • C、绩效会议
  • D、绩效目标


  • 24、 三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做( )
  • A、文化
  • B、品牌
  • C、产品
  • D、市场


  • 25、 加强对辅助材料成本的控制,主要是( )
  • A、规范现场保管制度
  • B、推行定额使用制度
  • C、辅料保费控制
  • D、以上都是


  • 26、 “基于个人的成长、成就、影响力、成熟度而进行人性重
  • A、荣誉机制
  • B、评议机制
  • C、炼化机制
  • D、活力机制


  • 27、 员工个人绩效主要取决于( )
  • A、个人的能力
  • B、个人所处的工作环境
  • C、个人的积极性
  • D、以上都是


  • 28、 适用于大批大量多步骤多阶段的生产企业;冶金、纺织、造纸企业及其他一些大批大量流水生产的企业管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本。
  • A、品种法
  • B、分步法
  • C、 ABC法
  • D、分批法


  • 29、 选拔班组长预备职的条件可比照班组长任职条件,并定期对预备职班组长进行( )
  • A、检查
  • B、指导
  • C、考核
  • D、监督


  • 30、 对于脑卒中患者,不正确的救护原则是:( )
  • A、 能够快速识别脑卒中症状,立即拨打120
  • B、 将患者安置在一个舒适的体位,尽量不要搬动
  • C、 可少量进食进水
  • D、 保持通风,如有条件,可给予吸氧


  • 31、 现场急救的首要原则是:( )
  • A、 立即送医
  • B、 确保现场安全
  • C、 拨打120
  • D、 检查伤员意识


  • 32、(多选题) 室内避震较好的方法是?( )
  • A、 迅速躲在低矮、坚固的家具旁
  • B、 躲进开间小、有支撑物的房间
  • C、 可以到外墙边、窗边或阳台避震
  • D、 不要躲入楼梯处和电梯里


  • 33、(多选题) 数字化时代班组文化的新要求是?( )
  • A、数据共享透明化
  • B、坚持传统沟通方式
  • C、学习新技术能力
  • D、淡化绩效考核


  • 34、(多选题) 文化建设可以提升班组的( )和( )。
  • A、执行力
  • B、创新力
  • C、想象力
  • D、领导力


  • 35、(多选题) 进行伤口包扎时,应注意哪些事项?( )
  • A、 直接用手接触伤口
  • B、 使用清洁的敷料覆盖
  • C、 包扎力度要适中
  • D、 包扎后检查血液循环


  • 36、 质量作为绩效测量指标,( )不属于质量指标范畴
  • A、耐久性
  • B、产品柔性
  • C、美观程度


  • 37、 常见的绩效考核方法( )又称全视角考核法,即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价,综合不同评价者的意见,则可以得出一个较为全面、公正的评价。
  • A、目标管理法
  • B、360度考核法
  • C、KPI关键绩效指标法
  • D、平衡计分卡考核法


  • 38、 在正常有效的生产条件下不应该产生的,应在发现当期作为损失转销的是( )
  • A、正常废品
  • B、非正常废品
  • C、返工品
  • D、残料


  • 39、 为了制定预算,以下成本除了( )都需要评估。
  • A、应急成本
  • B、直接成本
  • C、沉没成本
  • D、间接成本


  • 40、 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是( )。①以结果为导向的考核方法;②以行为为导向的考核方法;③以品质特征为导向的考核方法;④以态度特征为导向的考核方法。
  • A、① ②
  • B、③ ④
  • C、② ③
  • D、② ④


  • 41、 丰田的成本管理中,对于价格、成本以及利润的计算公式
  • A、价格-利润=目标成本
  • B、价格-成本=利润
  • C、成本+利润=价格
  • D、以上都不是


  • 42、 在新时代背景下,班组文化建设应与企业文化的关系是:( )
  • A、完全独立,互不关联
  • B、班组文化是企业文化的延伸和细化
  • C、班组文化取代企业文化
  • D、企业文化忽略班组文化


  • 43、(多选题) 发生踩踏时,正确的避险原则是?( )
  • A、 发现慌乱人群向自己方向涌来时,要快速躲避或避开人群在附近的墙角蹲下,等人群过后再离开
  • B、 万一被卷入拥挤的人群,要保持镇静,顺着人流方向走,如果鞋子被踩掉,不要弯腰提鞋、系鞋带或拾物
  • C、 被人群拥着前行时,要撑开手臂放在胸前,背部向前弯,形成一定空间,以保持呼吸道畅通
  • D、 万一被人挤倒在地上,不要惊慌,设法使身体蜷缩成球状,双手紧扣置于颈后,保护好头、颈、胸、腹重要部位,要设法靠近墙壁或其它支撑物,并在短时间内站起来


  • 44、(多选题) 一氧化碳中毒常见于?()
  • A、家用煤炉
  • B、液化气管道漏气
  • C、工业生产煤气
  • D、矿井中的一氧化碳吸入


  • 45、 下列表述不正确的是( )
  • A、KPI是战略导向的,以公司战略目标为出发点
  • B、各部门承担的责任虽有不同,但可以建立完全相同的
  • C、公司可以根据职组职系工作性质的不同建立 KPI体系
  • D、公司可以根据平衡计分卡建立 KPI体系


  • 46、(多选题) 新时代班组送温暖活动可包括:( )
  • A、生日送祝福
  • B、夏日送清凉
  • C、冬日送祝福
  • D、金秋助学等


  • 47、 《原始文化》是英国的文化人类学家( )所著。
  • A、泰勒
  • B、莎士比亚
  • C、塞万提斯
  • D、格拉德威尔


  • 48、 班组文化应以( )为底色?
  • A、企业文化
  • B、中华优秀传统文化
  • C、职工文化
  • D、群众文化


  • 49、 绩效计划包含( )
  • A、考核内容及目标值
  • B、各项所占权重
  • C、考核衡量标准
  • D、以上都是


  • 50、 ( )属于外部损失成本。
  • A、复检费用
  • B、停工损失
  • C、返修费用
  • D、退货损失


  • 51、(多选题) 班组文化可以分为( )这几个层面。
  • A、精神文化
  • B、制度文化
  • C、行为文化
  • D、物质文化


  • 52、(多选题) 火灾逃生时正确的做法包括?( )
  • A、 用湿毛巾捂住口鼻
  • B、 乘坐电梯快速下楼
  • C、 匍匐前进避开浓烟
  • D、 盲目跳楼逃生


  • 53、 ( )是班组及其成员为了超越自己不断追求的一流标准
  • A、班组目标
  • B、班组责任
  • C、班组信念
  • D、班组形象


  • 54、 心肺复苏(CPR)的按压部位是?( )
  • A、 胸部正中央(两乳头连线中点)
  • B、 腹部
  • C、 左侧胸部


  • 55、 心肺复苏按压与人工呼吸的比例是:( )
  • A、 15:2
  • B、 30:2
  • C、 5:1
  • D、 10:1


  • 56、 推行“创新文化”最有效的措施是( )?
  • A、强制每日提交创新报告
  • B、设立奖励基金和容错机制
  • C、仅班组长提方案
  • D、禁止讨论失败


  • 57、 对溺水者施救后,首先应:( )
  • A、 控水
  • B、 检查呼吸心跳
  • C、 人工呼吸
  • D、 保暖


  • 58、(多选题) 可以将班组绩效考核的目标分解成( )
  • A、生产进度目标
  • B、质量目标
  • C、产量目标
  • D、安全管理
  • E、成本控制目标


  • 59、(多选题) 新时代班组文化的核心内涵包括哪些?( )
  • A、团队协作
  • B、创新驱动
  • C、安全第一
  • D、以人为本


  • 60、(多选题) 绩效考核应遵循的原则包括( )
  • A、客观评价原则
  • B、全面考核原则
  • C、公开原则
  • D、差别原则
  • E、反馈原则


  • 61、 绩效面谈的质量和效果取决于
  • A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场
  • B、双方提供的数据资料的翔实和准确程度及绩效管理制度的有效程度
  • C、考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的翔实准确程度
  • D、双方提供的数字资料的翔实准确程度及被考评者的临场状态


  • 62、 在分解绩效考核指标时,要遵循 SMART 原则,其中M 代
  • A、 可衡量的
  • B、 可记忆的
  • C、必备的
  • D、有动机的


  • 63、 成本还原的对象是
  • A、本步骤生产费用
  • B、上步骤转来的生产费用
  • C、库存商品成本
  • D、各步骤所耗上一步骤半成品的综合成本


  • 64、 责任中心的成本考核应以( )为重点。
  • A、 责任成本
  • B、产品成本
  • C、 变动成本
  • D、可控成本


  • 65、(多选题) 新时代班组文化建设的路径包括:( )
  • A、寻标
  • B、树人
  • C、提魂
  • D、立规
  • E、塑行
  • F、展风貌


  • 66、 ( )是班组及其成员为了体现班组责任和实现班组目标
  • A、班组目标
  • B、班组责任
  • C、班组信念
  • D、班组形象


  • 67、 以下哪项是新时代班组文化的重要特征?( )
  • A、等级森严的管理模式
  • B、强调团队协作与共享
  • C、以惩罚为主要管理手段
  • D、忽视个体差异


  • 68、 班组文化建设中,“以人为本”的理念强调:( )
  • A、以班组长为核心
  • B、关注班组成员的成长与发展
  • C、严格执行企业规章制度
  • D、以绩效考核为导向


  • 69、(多选题) 以下哪些情况需要立即拨打急救电话?( )
  • A、 意识丧失
  • B、 严重出血
  • C、 呼吸困难
  • D、 轻微擦伤


  • 70、 预算编制过程中,不考虑预算期内企业生产经营产生的变化,适用于业务水平比较稳定的企业的是( )
  • A、固定预算
  • B、滚动预算
  • C、零基预算
  • D、成本核算


  • 71、 企业向员工下达任务书时须确定( )
  • A、工作职责
  • B、考核指标
  • C、奖励办法
  • D、以上都是


  • 72、 按照上级部门规定的班组管理台账,及时准确做好各种原始记录;发挥班组( )的作用,做到分工负责填记,管理好(台账;有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。
  • A、工班长
  • B、安全员
  • C、核算员
  • D、工管员


  • 73、 在编制直接材料成本计划时,应根据产品的产量、单位产品材料的定额消耗数量乘以( )
  • A、材料的计划消耗数量
  • B、 材料的标准消耗数量
  • C、材料的计划单价
  • D、材料的采购数量


  • 74、 数字化转型中,班组文化传播可借助( )?
  • A、纸质通知
  • B、仅线下会议
  • C、企业微信、学习APP等平台
  • D、取消非正式沟通


  • 75、 以下不是人员使用成本构成内容的是( )
  • A、维持成本和奖励成本
  • B、调剂成本
  • C、劳动事故保障成本
  • D、招聘成本


  • 76、 通常应对不利的材料价格差异的部门是( )
  • A、质量控制部门
  • B、采购部门
  • C、工程设计部门
  • D、生产部门


  • 77、 鼻出血时,应让患者采取什么体位?( )
  • A、 仰头止血
  • B、 低头捏住鼻翼两侧
  • C、 平躺不动
  • D、 剧烈摇晃头部


  • 78、 培育班组“家文化”就是要给予员工( )
  • A、幸福感和归属感
  • B、获得感和成就感
  • C、荣誉感和价值感
  • D、失落感和安全感


  • 79、 在绩效管理体系中,首要环节是( )
  • A、绩效筹划
  • B、绩效评价
  • C、绩效评估
  • D、绩效指标


  • 80、 精益的成本观是
  • A、售价=成本+利润
  • B、成本=售价-利润
  • C、利润=售价-成本
  • D、以上都不是


  • 81、 如果企业属于连续式复杂生产企业,分解产品目标成本时,应按( )
  • A、功能评价系数分解
  • B、历史成本构成百分比分解
  • C、产品制造过程分解
  • D、产品成本项目构成分解


  • 82、 判断患者有无呼吸的时间不超过:( )
  • A、 5秒
  • B、 10秒
  • C、 30秒
  • D、 1分钟


  • 83、 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为( )缴纳保
  • A、从业人员
  • B、工伤人员
  • C、管理人员
  • D、责任人


  • 84、 以下哪项活动有助于增强班组文化建设?( )
  • A、定期召开班组民主生活会
  • B、仅关注生产任务完成情况
  • C、减少班组成员之间的沟通
  • D、强调个人竞争而非团队合作


  • 85、 ( )不属于成本控制法。
  • A、指标分解法
  • B、预算法
  • C、联动管控法
  • D、总额分析法


  • 86、(多选题) 下列各种分步法中,不必进行成本还原的有( )
  • A、平行结转分步法
  • B、逐步结转分步法
  • C、分项结转法
  • D、按实际成本综合结转法


  • 87、 止血带使用时间不宜超过:( )
  • A、 30分钟
  • B、 1小时
  • C、 2小时
  • D、 无限制


  • 88、 班组生产时经常会发生( )现象,这也是一种浪费。
  • A、“跑、撑、滴、漏”
  • B、“跑、冒、滴、流”
  • C、“跑、冒、漏、流”
  • D、“跑、冒、滴、漏”


  • 89、 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其( )
  • A、工作表现
  • B、工作成果
  • C、工作成绩
  • D、工作效果


  • 90、 对生产过程中产生的费用,按一定的对象进行归集和分配,采用适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程,称为( )
  • A、成本预测
  • B、成本决策
  • C、成本计算
  • D、成本考核


  • 91、 “库存是万恶之首”是( )提出的。
  • A、戴明
  • B、戴尔
  • C、大野耐一


  • 92、 以下关于班组成本控制标准的说法,错误的是
  • A、厂房选址
  • B、材料耗用
  • C、劳动定额
  • D、能源消耗


  • 93、(多选题) 以下关于班组成本控制的说法,正确的选项是( )
  • A、确定班组目标成本。目标成本是班组成本控制的标准,确定目标成本的方法有打算法、预算法、定额法
  • B、班组成本核算。记录料工费的详细耗费
  • C、班组成本差异分析。将实际成本与目标成本进行比较,发掘差异并分析差异产生的原因,找出控制和降低成本的措施
  • D、班组成本控制措施实施。组织班组全体成员按要求实施成本控制或降低的措施,并做好相关记录,总结经验教训


  • 94、 在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的(
  • A、采购数量
  • B、入库数量
  • C、领用数量
  • D、耗用数量


  • 95、 被毒蛇咬伤后,应:( )
  • A、 奔跑呼救
  • B、 结扎伤口近心端
  • C、 切开伤口放血
  • D、 冰敷


  • 96、 “是班组通过多种方式给社会公众留下的对班组所在企
  • A、班组精神
  • B、班组形象
  • C、班组文化活动
  • D、班组口号


  • 97、 为了正确计算责任成本,必须将成本按已确定的经济责任权分管范围分为( )
  • A、固定成本和变动成本
  • B、产品成本和责任成本
  • C、可控成本和不可控成本
  • D、直接成本和间接成本


  • 98、(多选题) 直接材料成本是指直接用于产品生产的材料成本,包括( )
  • A、标准用量
  • B、单位成本
  • C、用量
  • D、标准单位成本


  • 99、 在班组文化建设中,班组长的主要角色是:( )
  • A、监督者和惩罚者
  • B、服务者和引领者
  • C、决策者和指挥者
  • D、技术骨干和操作员


  • 100、 主要报酬根据是( )
  • A、管理
  • B、绩效
  • C、领导意见
  • D、员工建议


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