1、（判断题） 钉钉打卡记录是考勤考评的依据

2、 客服的绩效考核中，绩效工资占工资分配的

3、 凡出现越过红线底线的问题，考核得分为

4、 连续两季度考核不合格，公司有权

5、 业主满意度调查的完成情况，分拣至每季度的考核指标为

6、 关键业绩指标在《绩效考核表》中的所占分值为

7、（判断题） 底线和红线是做好一切工作的基础和前提

8、（判断题） 是否发生安全责任事故，不计入绩效考核

9、（判断题） 受到媒体、政府部门的通报批评或表扬，不计入绩效考核

10、（判断题） 内部培训会可以无故不参加

11、（判断题） 忘打下班卡不会影响绩效考核

12、（判断题） 工作如在执行过程中有困难，不能按时完成，要提前至少24小时进行汇报沟通

13、（判断题） 会议传达的工作要求应当按时完成

14、（判断题） 上班期间需按要求穿着全套工装

15、（判断题） 物业需要定期对所管区域开展卫生大扫除

16、（判断题） 物业人员可以视具体情况与业主发生肢体冲突

17、（判断题） 办公环境整洁度情况计入绩效考核

18、（判断题） 业主满意度调查情况不计入绩效考核

19、（判断题） 因故不参会必须在会前向主持人报备

20、（判断题） 离岗去公司交账可以不用提交外出