1、（多选题） 发现技术质量问题或风险（）(回想除外)，操作者本人的技术质量问题（）、非操作者本人的一般、较大、严重技术质量问题，个人分别加（）、（）、（）分每次。

2、 班组当月产生低层次质量问题（），当月班组质量（Q）维度取消计奖，同时扣除当月班组其它维度当月产生计奖卡金额（）。

3、 机上补充作业后，应对（）区域进行清扫和多余物检查。

4、（多选题） 故障中出现人为原因的（）、（）、（），个人扣6分/次。

5、（多选题） 现场领胶时，应携带（）、填写（），领取（），及时将胶单粘贴在指令中。

6、 对于单次人为报废零件数量（）件，按总废品损失的10%对责任人进行处罚，1万元封顶。对于其他方面原因，导致公司对车间处罚的，根据处罚金额大小，直接责任人应承担不少于（）罚款。

7、 机上补充作业后，应对（）区域进行清扫和多余物检查。

8、 排故人员（），处罚100元/条；对于隐瞒故障者，经核实，上报车间质量领导小组，处罚责任人（）元/条。

9、（判断题） 现场使用的工装，应与加工指令规定的工装保持一致。

10、 班组当月产生低层次质量问题（），当月班组质量（Q）维度取消计奖，同时扣除当月班组其它维度当月产生计奖卡金额（）。

11、 产品提交（）、（）前，应进行多余物检查。

12、 违反质量诚信、触犯员工岗位行为底线，导致（）、（）、（）质量问题，给车间带来较大损失、影响车间声誉或顾客抱怨的，视情节严重程度对责任人处罚（）元以上。

13、 产生批次的、较大的、影响飞行安全、影响车间声誉的质量问题，由车间主管主任对当事人进行（），谈话结果形成质量教育备案记录表，经教育谈话人、被教育谈话人签字，记录表由31车间综合管理室存档，记录蒋纳入年终绩效发放的考核范围。

14、 对于外场（31车间以外）发现的或者由外部单位发现的质量问题，视质量事故情节的严重性，对相关责任人进行处罚（）元。

15、（多选题） （）低层次质量问题管控较好的（），车间将在季度评先评优时优先推荐（）、（）候选。

16、 班组当月产生低层次质量问题（），当月班组质量（Q）维度取消计奖同时当月班组其它维度计奖金额取消清零；当月车间产生（）低层次质量问题，车间所有一线班组（Q）维度质量管理奖取消。

17、 （）或（）的工装，不允许使用。

18、 低层次质量问题处罚，责任人明确，按（）元/条对责任人进行处罚；无责任人，有责任班组，对班组成员、班长每人按（）元/条进行处罚；无责任人、无责任班组，有责任工段，对工段长、班长按（）元/条进行处罚。

19、（多选题） 发现（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、情况检验员有权对指令执行二次交检，相关指令工时按50%计算。

20、（判断题） 工装上，不允许出现私人或与生产无关的物品。