1
您的位置: 线上活动  >  在线答题  >  答题题库

2023年女职工普法宣传知识竞赛活动

2023-12-12 12:57:26.226.0.33747

2023年女职工普法宣传知识竞赛活动 在线考试 答题题目
共20题,每题5分。涉及《中华人民共和国妇女权益保障法》《辽宁省人口与计划生育条例》《辽宁省女职工劳动保护办法》《劳动合同法》《安全法》
1、(简答题) 请输入你的姓名


  • 2、 .国家鼓励妇女( ),运用法律维护自身合法权益。 A.自尊、自信、自立、自强 B.自尊、自由、自爱、自强
  • A、A.自尊、自信、自立、自强
  • B、B.自尊、自由、自爱、自强


  • 3、 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在___和___的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
  • A、平等自愿,公平合理
  • B、平等自愿,协商一致
  • C、自觉自愿,协商一致


  • 4、 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。
  • A、劳动合同订立之日起
  • B、用工之日起
  • C、试用期满之日起


  • 5、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
  • A、职工代表大会制度
  • B、集体协商机制
  • C、联席会议制度


  • 6、 在生产经营单位的安全生产工作中,最基本的安全管理制度是( )。
  • A、安全生产目标管理制
  • B、安全生产承包责任制
  • C、安全生产奖励制度
  • D、安全生产责任制


  • 7、 安全生产( )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础,是
  • A、检查制度
  • B、操作规程
  • C、责任制


  • 8、 《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
  • A、在8小时内
  • B、在4小时内
  • C、在1小时内
  • D、立即


  • 9、 根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
  • A、一倍
  • B、二倍
  • C、三倍


  • 10、 根据中华人民共和国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
  • A、一个月,两个月,三个月
  • B、一个月,三个月,五个月
  • C、一个月,两个月,六个月


  • 11、 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的,其子女所在单位应当支持其子女照料陪护,给予其子女每年累计不超过()的照料假。
  • A、八天
  • B、十天
  • C、十五天


  • 12、 子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计()的育儿假。
  • A、五天
  • B、八天
  • C、十天


  • 13、 提倡孕前或者孕早期()内办理生育登记,尽早享受生育全程医疗保健服务。
  • A、三个月内
  • B、六个月内
  • C、八个月内


  • 14、 大连市实施《辽宁省人口与计划生育条例》办法规定,一对夫妇可以生育()子女
  • A、一个
  • B、两个
  • C、三个


  • 15、 父母或者其他监护人必须履行保障适龄()儿童少年接受义务教育的义务。
  • A、男性
  • B、女性
  • C、青少年


  • 16、 ()应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。
  • A、司法系统
  • B、民政部门
  • C、工会、共产主义青年团


  • 17、 妇女在()、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
  • A、经期
  • B、生病期间
  • C、出差期间


  • 18、 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
  • A、 二个月
  • B、三个月
  • C、六个月 


  • 19、 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好( )、( )和( )的工作。①促进妇女进步 ②维护妇女权益 ③促进男女平等 ④妇女全面发展
  • A、①②③
  • B、②③④
  • C、①③④


  • 20、 有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件,应当听取( )的意见,充分考虑妇女的特殊权益,必要时开展( )评估。
  • A、妇女组织、男女平等
  • B、妇女联合会、男女平等
  • C、全国妇女联合会、男女同工同酬


  • 21、 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与___或者职工代表平等协商确定。
  • A、董事会
  • B、监事会
  • C、工会


  • 微信扫一扫 在线答题 在线出卷 随机出题小程序 闯关答题软件 出题答题小程序