1、 对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果    告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、 用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的

3、 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4、 用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在       中写明。

5、 用人单位每   年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检，    周岁以上女职工应当增加    筛查项目，费用由用人单位承担，检查时间视为劳动时间?