1、 《职业病防治法》明确规定：没有证据( )职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

2、 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当实施由( )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

3、 《职业病防治法》明确规定：职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构( )盖章。

4、 有产生职业危害项目的用人单位,应该依法进行职业病危害项目的申报。下列情况中，不属于职业危害项目申报内容的是( )。

5、 在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。

6、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：产生职业病危害的用人单位的工作场所与生活场所分开，工作场所( )住人。

7、 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

8、 事故发生后，由( )决定，向总调度室、煤矿安全监察分局、安全生产监督管理局等地方部门汇报。

9、 从防自燃火灾角度出发，对通风系统的要求是通风压差小、( )。

10、 允许人员进入密闭舱室时可燃气体浓度要求低于爆炸下限的)。

11、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：用人单位不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经( )的职业病防护用品。

12、 应急救援中心主要负责( )。

13、 《职业病防治法》明确规定：用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料( )其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

14、 煤尘可以引起那种职业病( )。

15、 重大事故应急救援体系应实行分级响应机制，其中三级响应级别是指( )。

16、 矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于( )的粉尘。

17、 《职业病防治法》明确规定：对未进行( )前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

18、 用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

19、 《职业病防治法》明确规定：( )和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

20、 劳动者怀疑自己得了职业病，可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

21、 ( )既是突发事件应急管理的重要组成部分，也是安全生产的重要组成部分。

22、 依据《职业病防治法》,任何单位和个人不得生产、经营、( )和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

23、 《职业病防治法》明确规定：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致( )的各种危害。

24、 根据《职业病防治法》,用人单位应当对哪些职业病危害因素进行检测、评价和控制?( )

25、 采用无毒、低毒物质代替剧毒物质、这是从根本上解决毒物危害的( )方法。

26、 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

27、 定期对接尘人员进行体检，有作业( )的人员，不得从事接尘作业。

28、 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。

29、 ( )又称“发病预防”，是早期检测和诊断人体受到职业性有害因素所致的健康损害。

30、 职业病危害项目申报管理办法由( )制定。

31、 甲醛的职业禁忌证有( )。

32、 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得( )。

33、 全国《职业病防治法》宣传周在每年( )月最后一周。

34、 存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处( )的罚款。

35、 《职业病防治法》明确规定：擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上( )万元以下的罚款。

36、 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：当暴露于LEX,8h^85dB的工作场所时，用人单位( )为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。具体可参照《护听器的选择指南》(GB/T23466)。

37、 《职业病防治法》明确规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该( )承担。

38、 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当( ),不得拒绝和阻碍。

39、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的，依法责令限期改正，并处五万元以上( )万元以下的罚款。

40、 《职业病防治法》明确规定：( )应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。

41、 《职业病防治法》明确规定：国家对从事放射性、高毒、( )粉尘等作业实行特殊管理。

42、 劳动者离开用人单位时，有权索取( ),用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

43、 当事人对首次鉴定结论不服的，可以在向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请( )。

44、 《职业病防治法》明确规定：违章指挥和强令劳动者进行没有( )防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

45、 电焊工在作业时，会产生大量极细微的电焊烟尘，长期吸入这种粉尘也易得( )。

46、 用人单位应当建立、健全职业病防治( ),加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

47、 《安全生产法》规定，( )级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

48、 《矿井灾害预防与处理计划》必须由( )负责组织通风、采掘、机电、地质等单位有关人员编制，并有矿山救护队参加。

49、 用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，( )发放钱物替代发放职业病防护用品。

50、 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当( )。

51、 职业病防治法规定( )依法享有职业卫生保护的权利。

52、 《职业病防治法》明确规定：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病( )。

53、 化学性毒物以粉尘、烟尘、雾、蒸气或气体的形态散布于车间空气中，主要经( )进入体内，还可以经皮肤、消化道进入体内。

54、 《职业病防治法》明确规定：工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当( )作出处理。

55、 ( )必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

56、（多选题） 国家( )研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

57、（多选题） (职业病防治法)规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和( )。

58、（多选题） 生产经营单位从业人员享有以下权利( )。

59、（多选题） 依据《职业痢防治法》的规定，用人单位在发生( )情形时，应当对从事接触职业痢危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

60、（多选题） 安全生产监督管理部门履行监督检查职贵时，有权采取下列(措施。

61、（多选题） 依据《职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列( )行为。

62、（多选题） 从事职业病诊断的医师应当具备以下哪些条件并取得省级卫生行政部门领发的资格证书：

63、（多选题） 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业房诊断的医疗卫生机构捷反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理和卫生行政部门依据分工贵令立即停止违法行为给予警告，没收违法所得。( )

64、（多选题） 《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在( )期间的费用，由用人单位承担。( )

65、（多选题） 发生安全事故后，生产经营单位负责人不得( )。

66、（多选题） 以下哪些行为可能引起职业病危害?

67、（多选题） 《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触( )和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

68、（多选题） 劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：

69、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定，有下列之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款：

70、（多选题） 根据《山西省安全生产条例》的规定，( )等单位应当开展安全生产宣传教育。

71、（判断题） 患职业病的情形,不属于工伤。

72、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

73、（判断题） 国家实行职业卫生监督制度。

74、（判断题） 职业病防治法规定，国家实行职业卫生监督制度，由政府有关部门负责职业卫生的监督管理工作。

75、（判断题） 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射线物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

76、（判断题） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。

77、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。

78、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：管理者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。0

79、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

80、（判断题） 在高温天气来临之后，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

81、（判断题） 煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。

82、（判断题） 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业病防护用品。

83、（判断题） 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

84、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，是劳动者的法定义务。

85、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

86、（判断题） 保护听力而言,一般认为每天8小时长期工作在100分贝以下,听力不会损失。

87、（判断题） 在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是使用个人防护用品。

88、（判断题） 职业健康检查应当市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

89、（判断题） 国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

90、（判断题） 采掘工作面的空气温度超30℃,机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

91、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

92、（判断题） 职业病防治法规定，劳动者在劳动合同期间发现存在职业病的危害时，可以随时解除劳动合同并不获得相应的经济补偿。

93、（判断题） 生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备硐室的空气温度不得超过30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

94、（判断题） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的工作。

95、（判断题） 新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。

96、（判断题） 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

97、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。

98、（判断题） 职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位根据需要告知员工。

99、（判断题） 从业人员应当接受安全生产教育与培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防与应急处理能力。

100、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款。