1、 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当实施由( )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2、 依着职业病防治法，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规。依法组织本单位的职业病防治工作。

3、 代号GBZ/T代表的执行标准意义是( )。

4、 《职业病防治法》明确规定：工会组织对用人单位产生( )职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。

5、 《职业病防治法》明确规定：隐瞒本单位职业卫生( )情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

6、 —氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的( )系统。

7、 矿内火灾防治是指为防止井下发生火灾、( )和消除火灾不良后果所施行的技术和工程。

8、 强制性标准是由法律规定必须遵照执行的标准，其代号为( )。

9、 《职业病防治法》明确规定：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并( )安置。

10、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的，依法责令限期改正，并处五万元以上( )万元以下的罚款。

11、 在不影响工作质量的原则下，设法减少人员受照时间，称为( )。

12、 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置( )和中文警示说明。

13、 《职业病防治法》明确规定：职业病病人变动工作单位，其依法享有的( )不变。

14、 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

15、 防治噪声污染的最根本的措施是( )。

16、 《职业病防治法》所称职业病，是指( )的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

17、 职业卫生工作必须遵循三级预防的原则，( )又称“病因预防”，是从根本上消除或控制职业性有害因素对人的作用和损害的预防措施。

18、 《职业病防治法》明确规定：对未进行( )前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

19、 电焊工在作业时，会产生大量极细微的电焊烟尘，长期吸入这种粉尘也易得( )。

20、 出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的( )和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

21、 粉尘主要通过( )途径侵入人体。

22、 常见的化学性有害因素包括生产性毒物和( )。

23、 《职业病防治法》明确规定：不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生( )危害的作业。

24、 时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以时间为权数规定的( )h工作日、( )h工作周的平均容许接触浓度。

25、 对重大危险源现场事故应急救援处理预案的编制( )负责。

26、 目前我国职业病共分10大类( )种。

27、 企业职工因调整工作岗位或病、事、产假、公出、工伤等原因离开操作岗位一年以上重新上岗时，必须进行相应( )环境与职业健康安全教育。

28、 生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是( )。

29、 发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以( )造成职业病危害事故的材料和设备。

30、 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和( )档案。

31、 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业场所应当设置警示标识、中文警示说明和( )。

32、 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康( )和职业病诊疗等有关个人健康资料。

33、 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当保障( )所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

34、 依据《职业病防治法》,任何单位和个人不得生产、经营、( )和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

35、 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由0承担。

36、 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。

37、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置( )。

38、 根据《职业病防治法》,用人单位的职业病危害因素应当符合什么标准?( )

39、 《职业病防治法》明确规定：工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当( )作出处理。

40、 全国《职业病防治法》宣传周在每年( )月最后一周。

41、 日最高气温达到40℃以上，应当( )当日室外露天作业；

42、 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：当暴露于LEX,8h^85dB的工作场所时，用人单位( )为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。具体可参照《护听器的选择指南》(GB/T23466)。

43、 在防尘管路设置中，皮带机和皮带斜井管路每隔( )m设一个三通阀门。

44、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行( )的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

45、 ( )应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

46、 根据《职业病防治法》,用人单位应当采取下列哪些职业病防治措施?（ ）

47、 《职业病防治法》明确规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该( )承担。

48、 中暑是高温作业环境下作业人员发生休温升高、肌控率或晕厥等疾病的总称。当劳动者作业地点气温( )时，应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

49、 《职业病防治法》明确规定：产生职业病危害的用人单位其工作场所，职业病危害因素的强度或者浓度符合( )职业卫生标准。

50、 从防自燃火灾角度出发，对通风系统的要求是通风压差小、( )。

51、 职业卫生工作必须遵循0的原则，对可能造成职业病的各种职业性有害因素严加控制，以保护和促进职业人群的健康。

52、 职工被诊断为职业病的，应该( )。

53、 《职业病防治法》明确规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

54、 依据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规定的设立条件外，其作业场所布局应符合( )的原则。

55、 应急救援中心主要负责( )。

56、（多选题） 根据《山西省安全生产条例》的规定，( )等单位应当开展安全生产宣传教育。

57、（多选题） 职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。( )

58、（多选题） 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在势动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

59、（多选题） 生产经营单位以下哪几类行为，将贵令限期改正；逾期未改正的，贵令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款( )。

60、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款：

61、（多选题） 以下哪些行为可能引起职业病危害?

62、（多选题） 任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行( )。

63、（多选题） (职业病防治法)规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和( )。

64、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：

65、（多选题） 劳动者可以在( )承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。( )

66、（多选题） 贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的应当在规定的部位设置( )。

67、（多选题） 生产经营单位在危险作业场所与危险设备上设置( )标志

68、（多选题） “安全第一，预防为主”的方针，主要包括( )。

69、（多选题） 从事使用当向卫政部门材药品作业的用人单位在申报使用高毒物品作业项目时，应门提交下列有关资料：

70、（多选题） 下例哪些物品属于危险物品( )。

71、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：任何单位和个人无权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。

72、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

73、（判断题） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

74、（判断题） 生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备硐室的空气温度不得超过30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

75、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

76、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照有关规定，向劳动者履行如实告知的义务，并变更原劳动合同相关条款。

77、（判断题） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

78、（判断题） 生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与专业应急救援机构签定服务协议。

79、（判断题） 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

80、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：劳动者没有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。

81、（判断题） 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。

82、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

83、（判断题） 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最高指标和有效使用期，到期强制报废。

84、（判断题） 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面只针对取得显著成绩的单位，给予经济奖励

85、（判断题） 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定：用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员分别管理，并配备相应的劳动防护用品。

86、（判断题） 职业性噪声聋是劳动者在工作过程中，由于短期集中高强度接触噪声而发生的一种进行性的感音神经性听觉损伤，是国家法定职业病。0

87、（判断题） 生产经营单位或者当事人对行政处罚决定不服的，不能申请复议或者行政诉讼。

88、（判断题） 粉尘粒径越大，危害性越大。

89、（判断题） 国家实行行业安全事故负责制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任

90、（判断题） 职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可以因此解除或者终止劳动合同。

91、（判断题） 在高温天气来临之后，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

92、（判断题） 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

93、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：劳动者无权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可以因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

94、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：职业健康检查费用由用人单位和个人共同承担。0

95、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

96、（判断题） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

97、（判断题） 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

98、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

99、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

100、（判断题） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。