1、（多选题） 适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ ）

2、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

3、 劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是

4、（多选题） 关于延长工作时间，以下说法正确的有（）

5、 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

6、 劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

7、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

8、 秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

9、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

10、 〔〕在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、

11、 （ ）是劳动关系的现实形态。

12、（多选题） 工资，一般包括（ ）

13、 用人单位建立劳动关系应当建立职工名册备查。（ ）

14、（多选题） 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）

15、 劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（ ）

16、 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

17、 〔〕在国家的法律体系中具有最高法律效力。

18、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

19、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

20、 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

21、（多选题） 在产期保护方面，2012年《女职工劳动保护特别规定》规（　　）

22、（多选题） 以下社会关系属于广义劳动法调整的是（）　

23、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

24、 用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ ）。

25、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

26、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

27、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（）。

28、 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

29、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

30、 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（ ）