1、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

2、 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（ ）

3、（多选题） 存在加班加点情形的有 （ ）

4、 发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（ ）

5、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（ ）

6、 劳动法的调整对象是（　 ）

7、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

8、 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（ ）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

9、 劳动合同必须经过劳动行政部门鉴证后才能生效。（ ）

10、 在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ ）

11、 （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

12、 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）

13、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

14、 （ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

15、 劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。（ ）

16、 2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至 （　 ）。

17、 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。（ ）

18、 连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

19、（多选题） 下列属于劳动法构成体系的有（）。

20、 〔〕是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而

21、 劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

22、 试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。（ ）

23、 劳动和社会保障部发布的规性文件称为〔〕。

24、（多选题） 下列各项不能作为最低工资组成部分的有(           )

25、 劳动法规定的劳动标准为〔〕劳动标准，具有单方面的〔〕。

26、 下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

27、 （ ）是劳动权的核心。

28、 认定工伤由劳动能力鉴定委员会。（ ）

29、 （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

30、（多选题） 下列说法正确的有 （ ）