1、（多选题） 根据最低就业年龄的规定，下列说法正确的有（ ）

2、 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、（多选题） 规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ ）

4、 关于经济补偿，下列说法正确的是（）

5、 〔〕在国家的法律体系中具有最高法律效力。

6、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应

7、（多选题） 下列属于劳动法构成体系的有（）。

8、 劳务派遣单位最低注册资本是多少？（ ）

9、（多选题） 下列属于劳动权的是（ ）。

10、 下列关于养老保险的表述，正确的是（）

11、 下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

12、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

13、 全日制用工单位与劳动者建立劳动关系，订立书面或者口头劳动合同都可以。（ ）

14、 集体合同签字后，企业应当将集体合同文本报送有管辖权的部门审查。（ ）

15、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。

16、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

17、（多选题） 女性有（ ）等生理现象，必须给予特殊保护。

18、 劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法

19、 用人单位建立劳动关系应当建立职工名册备查。（ ）

20、 用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同？（ ）

21、 （ ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

22、 〔〕是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的

23、（多选题） 在产期保护方面，2012年《女职工劳动保护特别规定》规（　　）

24、 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

25、 〔〕不具有法律效力。

26、 〔〕是劳动法最主要的表现形式。

27、 用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

28、 用人单位可以依法解除无固定期限的劳动合同。（ ）

29、 下列选项中，属于工会基本职责的是()

30、 发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（ ）