1、 用人单位自（ ）与劳动者建立劳动关系。

2、 试用期包含在劳动合同期限内。（ ）

3、 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处（ ）罚款。

4、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。

5、 事业单位因公开招聘工作人员引发的争议应申请人事争议仲裁。（ ）

6、 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（ ）元罚款的标准给予处罚。

7、 企业建立和完善劳动规章制度是用人单位的权利和义务。（ ）

8、 关于经济补偿，下列说法正确的是（）

9、 劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法

10、（多选题） 劳动合同的期限包括（）

11、 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少？（ ）

12、 不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是：（ ）

13、 （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工

14、 《劳动法》是法律体系中的（ )

15、 （ ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

16、 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

17、 试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。（ ）

18、 用人单位建立劳动关系应当建立职工名册备查。（ ）

19、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（ ）。

20、 〔〕是当前我国调整劳动关系的主要依据。

21、（多选题） 工作时间作为法律范畴，包括（ ）

22、 下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

23、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

24、 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

25、（多选题） 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）

26、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

27、 劳动关系的产生是以劳动条件的〔〕为其条件。

28、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

29、 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担赔偿责任。

30、 （ ）不具有法律效力。