1、（判断题） 直营业务业务人员根据市场情况和业务模式形成书面业务情况汇报，并根据业务额度分级审批。

2、 未在规定的时间进行书面、电子考勤的，又未办理请假手续的，视为（ ）

3、（判断题） 借工作之便谋取私利或者偷盗公司物资的，不分数额大小，都予以解除劳动合同。

4、（判断题） 业务台账管理，根据业务性质和管理需求，由市场部设计适用的业务台账，业务台账应包含价格、成本、采购、销售数量、销售回款、发票开具等必要信息。根据信息化工作进展，逐步实现数据信息化替代。

5、（填空题） 伙食补助费按照出差自然（日历）天数计算，出差每人每天 （ ） 元包干使用，在限额标准范围内凭发票报销。

6、（多选题） 业务人员去下游电厂或企业（优先选择央企、国企）现场调查，与项目（企业）负责 人进行沟通了解，重点了解（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等，确定业务模式

7、（判断题） 工作时间内不坚守岗位,如睡岗、脱岗、串岗等,一经发现考核 100 元。

8、（多选题） 员工事假请假三天以上，必须经（ ）、（ ）签字批准后方可休假。

9、（判断题） 财务部门负责资金支付和收取，程序不完整时，资金视实际情况而定。

10、（多选题） 公司员工应遵守道德行为准则，在工作时间应当而且必须做到（ ）

11、 出差人员应当按规定的等级标准住宿，除参加会议、培训等由举办方统一安排住宿的情况外，公司出差人员住宿费一般控制在（ ）元/天以内。

12、（判断题） 根据不同的业务类型实行相同的定价规则。

13、 对逾期（ ）个月以上、催收无效的业务，应及时采取诉讼、查封等法律手段。

14、 个人证明的文件用印的审批流程由（ ）负责人签字盖章

15、 业务人员去下游电厂或企业（优先选择央企、国企）现场调查，调查完毕后根据业务模式形成 （ ） ，根据业务模式以及客户自身资质给与下游电厂或企业一定规模业务额度，并根据业务额度分级审批

16、 外用印章至少由（ ）以上使用，并对业务真实性负责，不得一个人单独用印

17、（判断题） 金投能源公司业务人员是应收账款的第一责任人，负责应收账款的催收。

18、 金投能源业务审批流程，额度 （ ）万元项目由能源公司风险管理委员会审批。

19、（填空题） 正常工作时间：每日上午（ ），下午（ ）。

20、 迟到、早退30分钟内考核（ ）元/次。

21、（判断题） 员工请假手续的审批，按级别有不同的权限，各单位在严格把关的同时，可将一定期限的假别，分成若干期限进行降级审批。

22、 工作期间，在办公区域内不按规定着工装(周六除外)，考核( )元/次。

23、（判断题） 金投能源公司业务部负责业务的尽职调查，对业务风险进行日常识别、评估、应对、监控与报告。

24、 有效考勤频次：每日( )次，按规定时间进行上、下班考勤，超出要求时间范围视为迟到或早退，按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行。上下班时间如有调整时,以临时通知为准

25、（填空题） 员工因事请假要填写《请假条》，（ ）天以内（含）由单位负责人签字批准。

26、（填空题） 工作期间从事与工作无关的事情，视情况考核（ ）-（ ）元。

27、 业务经理应熟悉业务风险的基本控制方法，并按金投能源业务办法管理办法要求，开展尽职调查工作，收集相关资料，需要形成《 》

28、（判断题） 迟到、早退超 2 小时的，按照全天事假处理。

29、（判断题） 价格管理市场导向原则：定价应以利润为基础，根据市场情况，灵活确定业务收益率。

30、 各部门、权属公司负责人应严格审核报送资料，出现错误对负责人考核 （ ） 元/次

31、（填空题） 各部门统计人员，必须严格按照统计要求提供统计资料，出现错报、迟报现象，对统计人员考核 （ ）元/次；出现虚报、瞒报现象，视情节轻重另行通报；各部门、权属公司负责人应严格审核报送资料，出现错误对负责人考核 （ ）元/次；

32、（判断题） 出差人员应当按规定的等级标准住宿，除参加会议、培训等由举办方统一安排住宿的 情况外，公司出差人员住宿费一般控制在 500 元/天以内。

33、（多选题） 不遵守公司业务流程操作要求和违反业务管理办法规定要求的，视造成后果的轻重、大 小，予以经济赔偿、（ ）

34、（判断题） 6.不得酒后上岗或者在岗喝酒，一旦发现下岗处理，无理取闹者解除劳动合同。

35、（判断题） 额度 1000 万元（含）以下业务由能源公司总经理负责审批，并填写业务客户备案表， 额度 1000 万元以上项目由能源公司风险管理委员会审批，能源公司项目评审会由能源公司副总经理、能源公司总经理、能源公司董事长、金控公司副总（分管供应链）、金控公司总经理组成；5000 万元以上业务金控公司董事长列席参加。

36、 员工因事请假要填写《请假条》，（ ）天以内（含）由单位负责人签字批准。

37、 停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长，但最长不得超过 12 个月

38、（判断题） 工作期间，在办公区域内不按规定着工装(周六除外)，考核100元/次

39、 金投能源业务审批按业务额度实现分级管理。额度（ ）万元（含）以下业务由能源公司总经理负责审批，并填写业务客户备案表。

40、 请病假不能提供所要求的手续按事假处理，并对请假人员罚款（ ）元

41、（填空题） 单位用印时，应发起OA《 》、《 》经各节点领导逐级审批后，方可用印或外借。

42、（判断题） 金投能源应收账款责任追究遵照“谁主管收益、谁负责清欠”的原则，实行应收账款管理责任终身负责制。业务责任人的处理方式:包括但不限于:罚款、扣减绩效薪酬、调离岗位、降职、待岗清收、解除劳动合同等。特殊业务除外。

43、（填空题） 有效考勤频次：每日( )次，按规定时间进行上、下班考勤，超出要求时间范围视为迟到或早退，按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行。

44、（填空题） 4.煤炭托盘业务：综合收益率应不低于年化（ ）%，可根据实际客户情况分级管理。

45、 定价规则，煤炭托盘业务：综合收益率应不低于年化 （ ） ，可根据实际客户情况分级管理。

46、（判断题） 资金安全第一、效益第二的原则，即在经济效益面前优先考虑资金安全。

47、 相关责任单位接到专项督办通知书应在规定时间内回复任务完成进展或未完成情况说明，出现信息反馈不及时或无反馈现象，对责任单位负责人考核（ ）元/次。

48、（判断题） 散布不利于公司的言论和行为，传播负能量，或者毫无根据地诽谤攻击他人，做下岗处理并进行公司文化培训。对公司正常工作秩序造成不良影响，或对他人造成伤害的，予以解除劳动合同，必要时承担刑事责任。

49、 市内一般公务接待餐饮费标准为每人每餐 （ ） 元以内（含酒水、饮料）

50、（多选题） 风险管理的主要内容包括哪些（ ）