1、 公司绩效考核管理办法中，“三公”原则不包括以下哪项？

2、 部门考核指标中业绩指标占比为？

3、 部门员工考核指标中业绩指标占比为？

4、 职工通讯补贴标准为每月多少元？

5、 职工交通补贴标准为每月多少元？

6、 公司高温补贴发放标准为每人每天多少元？

7、 公司高温补贴在每年哪几个月发放？

8、 劳动保护费用全年标准为每人多少元？

9、 代他人打卡或委托他人打卡，经济处罚多少元？

10、 员工基础工资标准为每月多少元？

11、（判断题） 绩效考核“四严”原则包含严格考核制度、严格考核标准、严格考核办法、严肃考核态度。

12、（判断题） 项目主管的考核主体是项目经理。

13、（判断题） 因个人原因在考核周期离职的人员，可纳入年度绩效考核范围。

14、（判断题） 公司内部借调人员由借入单位进行考核，并向借出单位出具考核结果。

15、（判断题） 未请假无故不参加公司会议、培训的按旷工处理。

16、（判断题） 工龄工资中司龄工资按50元/年的标准核算。

17、（判断题） 外部工龄工资按15元/年的标准核算。

18、（判断题） 竞聘上岗综合成绩低于60分者，视为不具备任职资格，不予录用。

19、（判断题） 长期高负荷岗位月度激励奖励标准为1000元/月。

20、（判断题） 劳动保护费用可以现金形式发放。