1、 迟到/早退在 15 分钟（含）以内的，一次扣除薪金 元

2、 迟到/早退 3 小时以内的，扣除

3、 迟到/早退 （含）以上的，记旷工一天

4、 员工调休需提前 工作日填写《调休申请表》

5、 职工因私事请假，必须是在不影响本职工作的前提下按规定程序请事假；申请事假一年内累计不得超过

6、（填空题） 员工平时零星加班或岗位特殊原因紧急需要的加班，原则上都采取调休的方式进行调休，调休最小单位为

7、（填空题） 加班以 起算，以补休形式计算。如无法调休，征得主管领导同意后，发放加班工资

8、（填空题） 加班是指由公司 、 直接与工作有关、固定每一次为完成工作而必须的、超正常工作时间的延时工作

9、（填空题） 公司人员请假须事先办理请假手续，填写，并按权限逐级审批

10、（填空题） 请假4-5天（含）：部门/项目负责人--人事专员--人事行政部负责人--人事分管领导--物业公司总经理；抄送：集团人劳专员、片区包抓领导。提前 完成审批。