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企业文化读本小测试

2023-12-14 09:13:32.322.0.33918

企业文化读本小测试 在线考试 答题题目
本次考试时间20分钟,提交试卷后系统会自动统计成绩并排名。
1、 为什么经营底线是“不亏损、不负债”?
  • A、 保证企业的生存和发展
  • B、提高企业的市场竞争力
  • C、 降低企业的经营风险
  • D、 增加企业的经济效益


  • 2、(多选题) 如何落实“不亏损,不负债”
  • A、创造市场
  • B、“轻装”上阵。这里的“轻装”包括轻资产和不拖欠两个方面
  • C、勤俭廉洁
  • D、坚守“红线”
  • E、建好互助会


  • 3、(多选题) 目标责任制是我们企业经营管理机制的核心,总体要求是目标明确、权责明晰、奖罚分明,适用于________的经营单位。
  • A、集团
  • B、独立核算
  • C、集团部门
  • D、以上均不是


  • 4、(多选题) 相关多元化战略里面提到的“二多”指的是?
  • A、行业的多元化
  • B、项目的多元化
  • C、产品的多元化
  • D、地域的多元化


  • 5、(多选题) 沟通三定律为?
  • A、内容
  • B、态度
  • C、关系
  • D、思想


  • 6、(多选题) 如何落实企业使命( )
  • A、坚持满意度考核
  • B、坚持善待员工
  • C、坚持回报股东
  • D、坚持我们的行为准则
  • E、坚持我们的服务承诺。


  • 7、 企业文化中礼仪起点是指什么?( )
  • A、礼仪是指礼节和仪式,所谓“起点”,是指最起码的要求。
  • B、礼仪起点通常是被认为最开始的宗教活动
  • C、礼仪的起源
  • D、以上答案都不是


  • 8、 借鉴传统文化中提到:无著菩萨所著的《瑜伽师地论》卷35记有:“常先含笑,舒颜平视,远离颦蹙,先言问讯”,意译:( )
  • A、 总是带着笑容,面带和颜悦色,远离烦恼,先向对方问好
  • B、 始终保持愉快的心情,面部表情放松,避免紧张,先向对方问好
  • C、“面带微笑,驻足平视,舒展眉宇,先行问候”
  • D、始终以微笑示人,面容舒展,不显忧郁,先向对方打招呼


  • 9、 “领导先做到”是希望( )
  • A、希望员工先打招呼,领导要回应
  • B、希望领导做好打招呼的表率
  • C、希望做到称呼、微笑和问好
  • D、以上均是


  • 10、 “天天学”的难点在“天天”,使学习成为一个不可或缺的习惯。大家每天看书(或听书)至少( )分钟。
  • A、10分钟
  • B、15分钟
  • C、20分钟
  • D、30分钟


  • 11、 哈佛大学影响学生一生的八大箴言中,排在第一的是( )
  • A、“思考——睡前五分钟向自己提出问题”
  • B、“阅读——无论走到哪,随身携带一本书”
  • C、“选择——比汗水更重要的是选择的智慧”
  • D、“借力——人无完人,每个人都有自己的优势和劣势,善于借力,真诚合作”


  • 12、 新经济条件下,被视为是业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力的组织是()
  • A、创业型组织
  • B、服务型组织
  • C、学习型组织
  • D、创新型组织


  • 13、 以下不属于落实“不合作=不合格”做法的是?( )
  • A、做到“有偿服务,最惠待遇”
  • B、探索供应链管理
  • C、建立开放的竞合机制
  • D、不贬损同行


  • 14、 我们的内部合作原则是( )
  • A、有偿服务,互惠互利,简化手续,减少内耗
  • B、有偿服务,最惠待遇,简化手续,减少内耗
  • C、有偿服务,最惠待遇,手续简便,减少内耗
  • D、有偿服务,最惠待遇,简化手续,没有内耗


  • 15、 坚守“红线”。即坚守“三三亏损红线”,具体指什么:
  • A、 当集团内亏损单位所占比例达到30%时
  • B、 单位的亏损年度超过三年时
  • C、 集团各单位的亏损总额达到当年利润(或节余)三分之一
  • D、 以上选项都对


  • 16、 人生最美是心安是出自( )
  • A、朱光潜
  • B、许知远
  • C、陈冲
  • D、徐嫦娟


  • 17、 目标设定是目标责任者的最重要环节,可分为“关键性绩效指标”为导向的业绩考核指标和以企业文化为导向的行为指标,总数不超过10个。目标由_____提出,由______确定。
  • A、集团;下属单位
  • B、上一级机构;实施单位
  • C、下属单位;集团
  • D、实施单位;上一级机构


  • 18、 在_______,组织管理的目标不仅仅是之前的组织目标,还包括帮助组织目标完成者实现个人的目标。
  • A、科技化时代
  • B、数据化时代
  • C、数字化时代
  • D、智能化时代


  • 19、 ( )是最顺应文化管理的趋势。
  • A、柔性管理
  • B、自觉式管理
  • C、科学管理
  • D、经验管理


  • 20、 ( )是最理想的领导方式。
  • A、任务型
  • B、团队型
  • C、中庸型
  • D、乡村俱乐部型


  • 21、 实施相应的人才战略( )是我们长期以来的经验总结
  • A、想干比肯干重要
  • B、能干比想改重要
  • C、肯干比能干重要
  • D、肯干比想干重要


  • 22、 合伙人制度股权比例( )
  • A、40% 30% 30%
  • B、20% 25% 55%
  • C、35% 55% 10%
  • D、35% 30% 35%


  • 23、 坚持“三限”原则指的是( )
  • A、限人、限路、限速
  • B、限行、限速、限宽
  • C、限宽、限量、限高
  • D、限速、限路、限窄


  • 24、 发展战略是解决企业( )问题
  • A、方向
  • B、速度
  • C、能力
  • D、发展


  • 25、 做精做细重点在( )
  • A、做事方面
  • B、做人方面
  • C、做人做事方面
  • D、态度方面


  • 26、 温和大气重点在( )
  • A、做人方面
  • B、做事方面
  • C、做人做事方面
  • D、做事态度方面


  • 27、 我们要持之以恒地宣传贯彻落实企业愿景,以下不含在内的选项是哪个?
  • A、成立企业文化讲师团。
  • B、总公司和各个集团每年都必须举办两场企业文化活动。
  • C、与“天天学,日日新”的学习态度结合起来。
  • D、完善荣誉制度。


  • 28、 企业文化是企业的软实力,三大核心是愿景,使命和价值观,愿景理解是什么?
  • A、为何存在?
  • B、要去哪里?
  • C、应该怎样做?
  • D、做什么?


  • 29、 我们的“铁律”之一是指( )
  • A、迟到、早退者一律除名
  • B、无故旷工者一律除名
  • C、同事间互相口角之争一律除名
  • D、在工作场所打架斗殴的一律除名


  • 30、 我们的服务承诺是( )
  • A、见面问声好,称呼加微笑
  • B、没有任何借口
  • C、绝对没有无效投诉
  • D、温和大地,做精做细


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