1、 （ ）不具有法律效力。

2、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3、 劳动法律关系是一种〔〕，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是

4、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

5、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

6、 〔〕是指劳动法律规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间

7、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。

8、 试用期的工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。（ ）

9、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么〞，即政府、工会、〔〕共同参与决定。

10、 〔〕是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而