1、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

2、 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

3、 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。（ ）

4、 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

5、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

6、 下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

7、 劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经（ ）批准，可以先行登记保存。

8、 劳务派遣单位与被派遣劳动者是劳动关系。（ ）

9、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应

10、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。