1、 社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（）、和谐稳定。

2、 工会推进工资集体协商工作应将（）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

3、 会员在（）的企业工会应召开会员大会

4、 在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（），从根本上讲是一致的。

5、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

6、 职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者（）以上职工代表大会代表提议，可以临时召集职工代表大会。

7、 企业工会支持企业（），动员和组织职工完成生产经营任务。

8、 劳动关系三方协商机制是政府、（）工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。

9、 中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、（）。

10、 工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

11、（判断题） 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

12、（判断题） 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。

13、（判断题） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。

14、（判断题） 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。

15、（判断题） 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

16、（判断题） 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

17、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

18、（判断题） 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

19、（判断题） 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

20、（判断题） 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。