1、 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

2、 爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（）的全面而精辟的概括。

3、 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

4、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、 职工不满一百人的企业，可以召开（）行使规定的职工代表大会职权。

6、 职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者（）以上职工代表大会代表提议，可以临时召集职工代表大会。

7、 （）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动。

8、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

9、 （）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

10、 工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。

11、（判断题） 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。

12、（判断题） 工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。

13、（判断题） 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

14、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

15、（判断题） 集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记。

16、（判断题） 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

17、（判断题） 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

18、（判断题） 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。

19、（判断题） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。

20、（判断题） 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。