1、 京能集团企业文化管理的基本原则包括：党建引领原则、战略统一原则、（ ）、统筹协作原则。

2、 安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和行为准则的集中表现。（ ）

3、 集团建立了干部人才信息系统，制定了干部人才队伍三年行动计划，大胆使用政治素质好、工作表现突出、有发展潜力的年轻干部，体现了集团对（ ）的实践应用。

4、 企业愿景是企业为之奋斗的远景描绘，指明企业的长远发展目标，是对“我们到哪里去”这一企业哲学问题的回答，是企业全体成员的共同追求。（ ）

5、 京能集团新LOGO的元素有打开的门、星光和（ ）

6、 实施“文化铸魂”工程目的在于，让企业文化（ ）

7、 安全理念是企业看待和处理安全问题的观念、态度和（ ）的集中表现。

8、 京能集团的企业使命是传递光明、温暖生活。（ ）

9、 推行“五精”管理，创建“三基（ ）”团队是京能集团的内功。

10、 京能集团的核心价值观是以人为本、追求卓越。（ ）

11、 实施“文化铸魂”工程目的在于，让企业文化内化于心。（ ）

12、 京能集团的管理理念是（ ）管理

13、 分公司和各管理站，针对安全管理中短板、瓶颈、重复问题反复出现等长期得不到有效解决的重点、难点问题、在深入基层、充分调研的基础上，组织一线干部召开研讨会，充分发挥集体智慧和基层员工的创新能力。找准问题症结，对症下药。（ ）

14、 ( )年,京西成立中比裕懋煤矿，开启了北京近代煤炭工业化、规模化生产，从此，京西煤炭产业走上了正常的发展轨道。

15、 各管理站站要结合自身安全生产实际，持续组织开展各类安全检查，推动企业安全生产（ ）体责任全面落实。

16、 集团将法治理念作为管理、决策、日常工作的根本遵循和行动指南，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，为做强、做优、做大国有资本提供法治保障。 （ ）

17、（判断题） “五精”管理的理念作为京能集团的内功，已融入到全体员工的血液，形成了自然。集团也实现了从制度管理到文化管理的深度实践，向企业管理更高层次、更高水平迈进。（ ）

18、 集团煤矿企业将“人人懂标准、处处用标准、事事讲标准”的工作标准融入员工工作日常，使“上标准岗、干标准活”成为员工的自觉行动，体现了企业对（ ）的实践运用。

19、 各管理站要结合主要安全风险和排查的安全隐患，进行事故推演，完善综合应急预案、专项应急预案和现场（ ）方案，优化细化应急流程，确保应急队伍、应急物资到位。

20、 对先进典型要进行表彰（ ）广泛宣传，充分发挥榜样力量。