1、（填空题） 公司印章统一由（ ）负责管理；员工离职时需将手机、手机卡统归还（ ）。

2、（判断题） 出差补助为出差人在出差地发生的市内交通费，按实际出差天数计算，需凭出差地发票在标准额度内据实报销。

3、（判断题） 当需要盖公司印章的时需在钉钉上走用印申请流程，经审批后方可盖章，可以将章印盖在空白纸、空白表格、空白合同等空白处。

4、（判断题） 员工在上班期间，可以穿拖鞋和背心。

5、（判断题） 女员工怀孕后，可遵医嘱定期产检，每次半天，一般不超过7天。初次请休产前检查假时，须提供医院检查证明。

6、（判断题） 考核新员工试用期间的出勤态度是否端正，其试用期间如有迟到1次以上（含）

7、（判断题） 加班人员应提前通过钉钉提交加班申请流程。并注明加班核算方式（调休或结算补贴），经公司领导审批后有效。

8、（判断题） 员工不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工；员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务。

9、（判断题） 员工在公司工作期间登记结婚，可享受3天（指自然天数）婚假。员工请休婚假，须至少提前3天提出，凭结婚证办理休假手续；或在结束婚假返岗当日将结婚证原件、复印件交综管部核验备案（原件将在核验后交还员工）。

10、（判断题） 原则上加班应在一年以内调休完毕，每年末结清。遇特殊情况无法在12月前调休完的，可延期至次年2月1日前休完，逾期作废处理。

11、（判断题） 员工调休需提前走《调休申请》，由部门主管审批后综管部备案。

12、（填空题） 试用期内离职须提前（ ）天提交离职申请；正式员工离职须提前（ ）天提出书面申请，并做好工作交接后方可办理离职手续。

13、（填空题） 公司原则上规定每月有（ ）次补卡机会。

14、（填空题） 请假1天以内需要提前（ ）天提出申请，请假2天以上需要提前（ ）天提出申请，请假3-5天以上需要提前（ ）天提出申请，请假6天以上需要提前（ ）天提出申请。

15、（填空题） 加班人员应提前通过钉钉提交加班申请流程，加班原则上由公司安排事后调休，未调休的按补贴（ ）元/天来结算。

16、 员工上午请假，须在( )前钉钉打卡上班 ； 员工下午请假，须在( )后打卡下班。

17、（填空题） 一个月内迟到/早退/末打卡累计（ ）次及以上者（含补卡），除按迟到、早退、末打卡扣罚外，另追加警告处分并罚款（ ）元；累计（ ）次及以上者，除按迟到、早退、末打卡扣罚外，另追加记过处分并罚款（ ）元；累计超（ ）次者，按解除劳动关系处理。

18、（填空题） 员工请假以（）小时为最小单位，不足4小时按4小时计算，大于4小时不足1天的按（ ）天计算。

19、（填空题） 旷工半天扣罚（ ）天工资，旷工一天扣罚（ ）天工资；一月内连续旷工（ ）天或全年累计旷工（ ）天的按解除劳动关系处理。

20、（多选题） 新员工试用期满转正流程：

21、（多选题） 员工于公司任职期间违反以下哪些条款，按严重违反公司制度处理，并同时需承担相应法律责任和经济赔偿：

22、（多选题） 哪种情况下视为旷工：

23、（多选题） 以下选项正确的是：

24、 通报嘉奖一次奖励 （）元；记小功一次奖励（）元；记三次小功等于记一次大功一次奖励 （）元。

25、 业务报销发生（）个月内需完成报销，逾期不予报销。

26、 公司报销必须办理（），经逐级领导批准同意后，财务部方可支付。

27、 驾驶人在用公车中所造成的违章行为，如闯红灯、违停、超速、违规变道、闯单行线等违章行为的受到交警部门处罚的，由（）100%承担交警罚款以及扣分。

28、 车辆使用人经审批同意后到综管部领取车钥匙，为保证安全出行，驾驶人须持有合法的驾驶证，并实际驾龄需满（）年以上。

29、 迟到时间在3 分钟-15 分钟，扣罚（）元/次；迟到15分钟以上30分钟（含）内的每次扣罚（）元/次；迟到30分钟以上59分钟（含）内的扣罚（）元/次。

30、 月度未打卡超过（）次（含）按照（）元/次扣罚。