1、 各部门、权属公司负责人应严格审核报送资料，出现错误对负责人考核 （ ） 元/次

2、 停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长，但最长不得超过 12 个月

3、 个人证明的文件用印的审批流程由（ ）负责人签字盖章

4、 员工因事请假要填写《请假条》，（ ）天以内（含）由单位负责人签字批准。

5、 业务经理应熟悉业务风险的基本控制方法，并按金投能源业务办法管理办法要求，开展尽职调查工作，收集相关资料，需要形成《 》

6、 迟到、早退30分钟内考核（ ）元/次。

7、 请病假不能提供所要求的手续按事假处理，并对请假人员罚款（ ）元

8、 金投能源业务审批按业务额度实现分级管理。额度（ ）万元（含）以下业务由能源公司总经理负责审批，并填写业务客户备案表。

9、 出差人员应当按规定的等级标准住宿，除参加会议、培训等由举办方统一安排住宿的情况外，公司出差人员住宿费一般控制在（ ）元/天以内。

10、 定价规则，煤炭托盘业务：综合收益率应不低于年化 （ ） ，可根据实际客户情况分级管理。

11、（多选题） 员工事假请假三天以上，必须经（ ）、（ ）签字批准后方可休假。

12、（多选题） 业务人员去下游电厂或企业（优先选择央企、国企）现场调查，与项目（企业）负责 人进行沟通了解，重点了解（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等，确定业务模式

13、（多选题） 公司员工应遵守道德行为准则，在工作时间应当而且必须做到（ ）

14、（判断题） 出差人员应当按规定的等级标准住宿，除参加会议、培训等由举办方统一安排住宿的 情况外，公司出差人员住宿费一般控制在 500 元/天以内。

15、（判断题） 迟到、早退超 2 小时的，按照全天事假处理。

16、（判断题） 金投能源公司业务人员是应收账款的第一责任人，负责应收账款的催收。

17、（判断题） 工作期间，在办公区域内不按规定着工装(周六除外)，考核100元/次

18、（判断题） 资金安全第一、效益第二的原则，即在经济效益面前优先考虑资金安全。

19、（判断题） 散布不利于公司的言论和行为，传播负能量，或者毫无根据地诽谤攻击他人，做下岗处理并进行公司文化培训。对公司正常工作秩序造成不良影响，或对他人造成伤害的，予以解除劳动合同，必要时承担刑事责任。

20、（判断题） 业务台账管理，根据业务性质和管理需求，由市场部设计适用的业务台账，业务台账应包含价格、成本、采购、销售数量、销售回款、发票开具等必要信息。根据信息化工作进展，逐步实现数据信息化替代。