1、 对逾期（ ）个月以上、催收无效的业务，应及时采取诉讼、查封等法律手段。

2、 相关责任单位接到专项督办通知书应在规定时间内回复任务完成进展或未完成情况说明，出现信息反馈不及时或无反馈现象，对责任单位负责人考核（ ）元/次。

3、 请病假不能提供所要求的手续按事假处理，并对请假人员罚款（ ）元

4、 金投能源业务审批流程，额度 （ ）万元项目由能源公司风险管理委员会审批。

5、 员工因事请假要填写《请假条》，（ ）天以内（含）由单位负责人签字批准。

6、 工作期间，在办公区域内不按规定着工装(周六除外)，考核( )元/次。

7、 有效考勤频次：每日( )次，按规定时间进行上、下班考勤，超出要求时间范围视为迟到或早退，按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行。上下班时间如有调整时,以临时通知为准

8、 业务经理应熟悉业务风险的基本控制方法，并按金投能源业务办法管理办法要求，开展尽职调查工作，收集相关资料，需要形成《 》

9、 金投能源业务审批按业务额度实现分级管理。额度（ ）万元（含）以下业务由能源公司总经理负责审批，并填写业务客户备案表。

10、 业务人员去下游电厂或企业（优先选择央企、国企）现场调查，调查完毕后根据业务模式形成 （ ） ，根据业务模式以及客户自身资质给与下游电厂或企业一定规模业务额度，并根据业务额度分级审批

11、（多选题） 业务人员去下游电厂或企业（优先选择央企、国企）现场调查，与项目（企业）负责 人进行沟通了解，重点了解（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等，确定业务模式

12、（多选题） 公司员工应遵守道德行为准则，在工作时间应当而且必须做到（ ）

13、（多选题） 风险管理的主要内容包括哪些（ ）

14、（判断题） 金投能源公司业务人员是应收账款的第一责任人，负责应收账款的催收。

15、（判断题） 工作时间内不坚守岗位,如睡岗、脱岗、串岗等,一经发现考核 100 元。

16、（判断题） 工作期间，在办公区域内不按规定着工装(周六除外)，考核100元/次

17、（判断题） 金投能源公司业务部负责业务的尽职调查，对业务风险进行日常识别、评估、应对、监控与报告。

18、（判断题） 6.不得酒后上岗或者在岗喝酒，一旦发现下岗处理，无理取闹者解除劳动合同。

19、（判断题） 资金安全第一、效益第二的原则，即在经济效益面前优先考虑资金安全。

20、（判断题） 散布不利于公司的言论和行为，传播负能量，或者毫无根据地诽谤攻击他人，做下岗处理并进行公司文化培训。对公司正常工作秩序造成不良影响，或对他人造成伤害的，予以解除劳动合同，必要时承担刑事责任。