1、（填空题） 体育场馆工作人员的培训方法主要包 括：

2、（填空题） 3.，体育场馆经营与管理面临的挑战主要 是：（

3、（填空题） *自新中国成立以后的较长一段时间内，我国公共 体育场馆主要存在哪些情况。3

4、（填空题） 体育场馆经营与管理模式的社会环境可以分 为：

5、（填空题） 体育市场细分的方法主要包括：

6、（填空题） 我国体育场馆的经营与管理发展主要经历了 阶段。35

7、（填空题） 体育场馆的无形资产内容主要包括：

8、（填空题） *评价体育场馆多功能利用的好与坏，离不开什 么效益衡量指标。123

9、（填空题） 心影响体育场馆发展的文化环境因素主要包括 内容。51

10、（填空题） 心按体育场馆建设规模划分，体育场馆可以分 为：

11、（填空题） 我国体育场馆人员结构一般包括：

12、（填空题） 按财政扶持程度划分，体育场馆可以分为 类型

13、（填空题） 我国体育场馆营销管理模式的变迁过程中，主要 经历了哪些变迁过程。232

14、（填空题） 目前，我国体育场的经济效益主要靠什么内容来实现

15、（填空题） 制定体育场馆的服务质量标准必须要反映出消 费者的 151

16、（填空题） 体育场馆单位对员工进行考核之前，考核指标的 确定方式主要包括： 。272

17、（填空题） 体育场馆员工培训的目标主要是：（

18、（填空题） <体育场馆的公共服务一般由（）提供

19、（填空题） 体育场馆工作人员培训方法中的案例分析法，主 要包括 培训方式。

20、（填空题） “一场两馆”式体育中心主要包括：

21、（填空题） 1.自新中国成立以后的较长一段时间内，我国公共体育场馆主要承担（）内容的体育公共服务管理职能。3

22、（填空题） 体育场馆服务质量的自我评价方法主要 是：

23、（填空题） 体育场馆员工的直接薪酬一般包括：（）

24、（填空题） 体育场馆应创造的社会效益主要包括：