1、 《干部员工处分办法》在总则中明确规定：结合集团公司系统工作实际，在总则中明确坚持（ ）要求，在具体条款中细化落实，旗帜鲜明保护和激励干部员工担当作为，努力营造干事创业的良好环境

2、 干部员工因违规违纪违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，任免单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定（ ）。

3、 《干部员工处分办法》第23条规定，在调查核实中发现干部员工有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤职或者（ ）处分。

4、 依据《党纪处分条例》，应当给予两种以上党纪处分的，按最高处分（ ）给予处分，如两个行为均应当给予党内严重警告处分，合并处理后应当给予撤销党内职务处分。

5、 对干部员工处分的期间为：警告（6个月）、记过（12个月），记大过（ ），降级、撤职（24个月）

6、 （ ）是指党组织和纪律检查机关依据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）等党内法规，对违反党的纪律，危害党、国家和人民利益的党员，依规依纪给予党纪处分。

7、 给予留党察看二年处分的，降低至少（ ）职务层次。

8、 给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定处分期，但是最长不得超过（ ）个月。

9、 依据（ ）和《处分条例》，《干部员工处分办法》第7条规定了六类处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（解除劳动合同）

10、 根据《“四种形态”实施办法》有关规定，给予（ ）的，应当与党纪重处分匹配适用。

11、（多选题） 撤职处分可以与（ ）、（ ）、开除党籍等3种党纪处分匹配适用。

12、（多选题） 《党纪处分条例》将违纪行为分为违反政治纪律、（ ）、廉洁纪律、（ ）、工作纪律、生活纪律六大类型。

13、（多选题） “变相不执行”，是指在贯彻执行过程中，消极应付、浮在表面，不采取实际举措，不见诸实际行动，或者在执行过程中（ ）、（ ）、（ ）。

14、（多选题） 《干部员工处分办法》第80条采取概括加列举的表述方式，对力戒形式主义、官僚主义包括：热衷于搞舆论造势、浮在表面；（ ）；在工作中敷衍应付、推诿扯皮，或者脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；（ ）；在督查检查考核等工作中搞层层加码、（ ）。

15、（多选题） 《干部员工处分办法》第4条明确规定了处分工作的3项基本原则：第一，（ ）第二，（ ）第三，（ ）。

16、（判断题） 受处分的干部员工，在处分期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资薪酬待遇等级。

17、（判断题） 新修订的《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》共3编、12章、124条。

18、（判断题） 劳务外包、派遣人员在劳务用工时不属于监察范围。

19、（判断题） 《干部员工处分办法》第66条，落实中央巡视整改要求，新增违反应急动用管理规定的处分情形，在中央政府储备粮应急动用执行中，拒不执行或者擅自改变动用计划，不服从统一指挥和调度，或者不配合采取应急处置措施的，应当视情节给予处分。

20、（判断题） 巡视是政治巡视，是对相关党组织及领导干部进行的政治体检。党章对巡视巡察工作作出了专门规定，《中国共产党党内监督条例》对开展巡视巡察和整改作出了具体规定。