1、 下列关于笔试的说法，错误的是 ( )

2、 关于绩效考评指标体系，下列选项错误的是（ ）。

3、 eHR 移动应用的功能优势中信息平台的扩展不包括（）。

4、 下列关于招聘需求分析说法错误的有（ ）。

5、 下列属于传统招聘渠道的是 ( ) 。

6、 （ ）也可以称为正向考勤，它记录员工所有的出勤数据，未记录的视为缺勤，最后统计出勤和缺勤时间而产生的工资差。

7、 数字化人力资源管理系统中，招聘管理不包括（）。

8、 下列不属于传统招聘渠道的是（ ）。

9、 ( ) 是指在单位时间内 (如小时、工作日或班次) 规定的应生产产品的数量或应完成的工作量。

10、 关于绩效考评指标体系，下列选项错误的是（ ）。

11、（多选题） 定额时间具体可分为准备与结束时间、（ ）和个人需要与休息宽放时间等。

12、（多选题） 作为大型企业集团，员工在集团内跨公司变动工作的业务处理主要包含哪些方式。（ ）

13、（多选题） 下列属于派遣人员特有的信息资料的有 ( )

14、（多选题） 招聘专员根据简历下载打分信息导入模板后在模板中给应聘者打分，打分完成后再导入系统中，面试全过程通过系统实现可以做到（）。

15、（多选题） eHR移动应用的功能优势包括（）。

16、（多选题） 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，员工（）去世，企业可根据具体情况给予员工丧假。

17、（多选题） 下列属于新型招聘渠道的是 ( ) 。

18、（多选题） 美国薪酬协会将整体薪酬定义为：用以交换员工的时间、天赋、努力和成果而提供给员工的货币形式或者非货币形式的回报，它包括的关键因素有 ( )

19、（多选题） 员工岗位变动情形包括 ( ) 。

20、（多选题） eHR 移动应用的功能优势中专业技术及用户体验包括（）。

21、（判断题） 一般来讲，薪酬调查会分为准备阶段、实施阶段以及结果分析三个阶段。 ( )

22、（判断题） 信息资料一般不外借，确因工作需要外借的，经人事主管领导批准，以复印件代替原件利用。（ ）

23、（判断题） 认可满足了员工获得赞赏的心理要求，但对促进组织目标的实现没有作用。 ( )

24、（判断题） 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。（ ）

25、（判断题） 劳动合同是调整市场化劳动用工关系的基本法律形式，在劳动法律体系中占据核心地位。 ( )

26、（判断题） 绩效管理是指各级管理者为了达到组织目标，对员工进行绩效计划制定、绩效实施沟通、绩效考核评价、绩效结果反馈、绩效目标提升的持续循环过程。（ ）

27、（判断题） 进行背景调查时一般需要调查候选者自参加工作以来的工作经历。（ ）

28、（判断题） 工时定额和产量定额成正比，工时定额越低，产量定额就越低，反之，工时定额越高，产量定额就越高。（ ）

29、（判断题） 静态的组织，是一种管理过程，是指为有效实现活动或者系统的目标而进行的一系列的活动，包含组织设计、人员配备、合理授权和组织文化建设等。（ ）

30、（判断题） 补充医疗保险是针对基本医疗保险而言的,是企业的自愿行为。( )