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制度试题模拟测试

2025-06-03 10:46:05.226.0.64948

制度试题模拟测试 在线考试 答题题目
1、 公司制定《安全生产费用管理办法》的主要目的是什么?
  • A、提供公司利润
  • B、加强安全生产费用管理
  • C、减少员工薪酬支出
  • D、扩大公司规模


  • 2、 对风险可能导致的生产安全事故,制定或完善管理制度、操作规程及( )
  • A、管理流程
  • B、教育培训
  • C、应急措施
  • D、管控措施


  • 3、(判断题) 公司可采用政府已公布淘汰的工艺设备以提高效率。
  • A、正确
  • B、错误


  • 4、(判断题) 认真做好来客接待工作,来访的客人做好登记后方可进入办公楼。
  • A、正确
  • B、错误


  • 5、 “一岗双责”是指( )。
  • A、 仅完成生产任务
  • B、 同时履行岗位职责和安全职责
  • C、 仅负责安全管理
  • D、 无需承担责任


  • 6、 涉及重大危险源的外来施工单位及人员承包商资质审查由( )负责。
  • A、安全卫环部
  • B、技术负责人
  • C、操作部
  • D、公司主要负责人


  • 7、(判断题) 劳动者有权拒绝未告知职业病危害的岗位。
  • A、正确
  • B、错误


  • 8、 劳动防护用品采购计划需提前多久提交?
  • A、提前一个月
  • B、上季度末月提交下季度
  • C、随时提交
  • D、提前一周


  • 9、(判断题) 投诉信箱设置在候工楼和一号楼办公楼楼梯口。
  • A、正确
  • B、错误


  • 10、 员工病假超过六个月,劳动防护用品如何处理?
  • A、继续发放
  • B、停发
  • C、顺延期限
  • D、补发


  • 11、 职业病防护设施维护的责任部门是( )
  • A、安全卫环部
  • B、行政人事部
  • C、工程技术部
  • D、操作部


  • 12、 高处作业时,需检查的安全措施不包括( )。
  • A、脚手架稳固性
  • B、栏杆完整性
  • C、作业人员学历
  • D、平台盖板牢固性


  • 13、 变更批准后,由哪个部门负责组织实施?
  • A、安全卫环部
  • B、变更申请部门
  • C、董事长
  • D、分管领导


  • 14、(判断题) 不可以从安全生产公众号等宣传载体获取法律法规。
  • A、正确
  • B、错误


  • 15、(判断题) 一般三级事故及以上生产安全事故时间安排由公司安全生产委员会安排具体时间,组织召开。
  • A、正确
  • B、错误


  • 16、 持证人员复审未通过时,行政人事部应通知
  • A、工程技术部
  • B、安全卫环部
  • C、操作部
  • D、无需通知


  • 17、 安全卫环部需在接到举报后几个工作日内反馈处理结果( )。
  • A、1 个工作日
  • B、3 个工作日
  • C、5 个工作日
  • D、10 个工作日


  • 18、 被上级职能部门查处的违章,由( )负责落实考核
  • A、行政人事部
  • B、安全卫环部
  • C、查处部门
  • D、上级职能部门


  • 19、 业务承揽单位人员在港区内发生工伤事故,由( )向社会工伤保险单位报告,并承担举证工作。
  • A、员工所属公司
  • B、操作部
  • C、行政人事部
  • D、安全卫环部


  • 20、(判断题) 变更实施完成后,无需对变更的实施结果进行验收。
  • A、正确
  • B、错误


  • 21、(判断题) 初次评价需提交公司财务报表。
  • A、正确
  • B、错误


  • 22、 相关方发生重复同类事故要( )。
  • A、降低考核标准
  • B、从严加重考核
  • C、不予追究
  • D、奖励创新方案


  • 23、(判断题) 公司的动火作业是指禁火区内可能产生火焰、火花或灼热表面的非常规作业(包括使用电焊、气焊(割)、喷灯、 电钻、砂轮、喷砂等作业),其他区域的电焊、气焊(割)作业。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 24、(判断题) 公司的主要负责人对重大危险源的安全管理工作负全面责任。
  • A、正确
  • B、错误


  • 25、 临时用电是指( )。
  • A、使用发电机供电
  • B、非永久性接入正式电源的用电
  • C、仅限夜间使用的电力
  • D、低压电(36V 以下)作业


  • 26、(判断题) 危险货物堆场管理人员需持证上岗并接受安全培训。
  • A、正确
  • B、错误


  • 27、 故意破坏监控系统设备设施属于( )违章
  • A、轻微
  • B、一般
  • C、严重
  • D、以上都不对


  • 28、 举报他人违章且查实后,举报人可获得的奖励积分比例为?
  • A、20%
  • B、50%
  • C、100%
  • D、不奖励


  • 29、 公司 “四新” 试用方案制定时需包含的内容是 ( )。
  • A、员工薪酬调整计划
  • B、风险管控措施
  • C、市场推广策略
  • D、财务预算报表


  • 30、 各部门制订的违章考核细则,需上报( )备案后方可执行
  • A、行政人事部
  • B、安全卫环部
  • C、财务部
  • D、总经理办公室


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