新员工入职培训考试题 在线考试 答题题目
为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的行为，增强员工责任心。根据行政部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及单选、多选、填空、论述。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展的空间，为公司的后续发展提供强有力的人才保证。 1、 关于员工日常考勤以___为主，按时上下班。
2、 员工在公司工作期间登记结婚，可享受___天（指自然天数）婚假。
3、 员工三代以内直系亲属及配偶父母死亡，给予___天丧假；员工非直系亲属（祖父母/外祖父母或兄弟姐妹去世）死亡，给予___天丧假。
4、（判断题） 员工每天上下班需打卡两次，未打卡的，可事前或事后补卡，次数不限。
5、（简答题） 您对公司的员工入职培训有什么意见和建议？
6、 公司考勤实行打卡制度，员工每天上班需要打___次卡。
7、（填空题） 连续旷工___天以上或月累计旷工___天或年累计旷工___天以上者，予以解除劳动合同。
8、（简答题） 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
9、（判断题） 不能在洗手间内吸烟
10、 男员工可享受___天陪护假。（包括法定节假日和公休日在内）
11、（判断题） 下班前离开办公室的同事，务必检查门、窗、水、电。
12、 员工请假1天以内的，至少提前__个工作日申请；请假1天以上的，至少提前___个工作日申请。
13、（填空题） 申请事假的最小单位为___小时。
14、（多选题） 员工办理入职需要准备以下哪些资料？
15、 根据公司的考勤管理制度，员工每月有__次补卡机会，但必须__天内补卡，否则作旷工处理。
16、 迟到/早退10分钟（含），乐捐__元/次。
17、 迟到/早退10分钟（不含）至30分钟（含）的，乐捐___元/次。
18、 所有符合条件的女员工可享受产假___天。
19、 对所有符合条件且有不满一周岁婴儿的女员工，可享受每天___小时的有薪哺乳假。
20、（多选题） 以下行为，哪些是符合公司行为规范的。
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