1、 连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

2、 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（ ）

3、 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。

5、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

6、 目前我国劳动就业的形式不包括（ ）

7、 对当事人的同一个违法行为，不得给予（ ）次以上罚款的行政处罚。

8、 劳动法规定的劳动标准为〔〕劳动标准，具有单方面的〔〕。

9、 〔〕是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，

10、 基层调解组织作出的调解协议可以向法院申请强制执行。（ ）

11、（多选题） 劳动合同的期限包括（）

12、（多选题） 劳动合同的特征有（ ）

13、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

14、 （ 　）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

15、（多选题） 休息时间的种类有（）

16、 劳动者与用人单位因专业技术证书使用发生的争议应申请劳动争议仲裁（ ）

17、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（ ）

18、 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

19、 所谓〔〕是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

20、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么〞，即政府、工会、〔〕共同参与决定。

21、 劳动合同关系的双方为（ ）

22、（多选题） 集体合同的内容按义务主体来划分，基本上可以分为（　）　

23、（多选题） 工作时间作为法律范畴，包括（ ）

24、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

25、 用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系？（ ）

26、 秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

27、 〔〕是劳动权的核心。

28、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

29、 发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（ ）

30、 〔〕是劳动法律关系的主要形态。