1、 行政奖励包括（ ）

2、 行政处罚不包括（ ）

3、 积极配合公司其他工作安排（礼仪、主持、带教、内训等）且表现突出的，公司可对员工或团队给予（ ）

4、 以下哪一项不涉及公司对员工或团队给予年度表彰

5、 为公司经营管理、经济效益的促进有突出表现的，公司可对员工给予（ ）

6、 停薪留职期限至少（ ）年

7、 在员工劳动合同到期前（ ）日，由行政人事部汇总待续订劳动合同员工名单，并组织考核工作

8、 正式职工月度累计病事假超过（ ）天以上的员工当月无绩效工资

9、 保洁员张三工资总额为2600元/月，10月之前，张三工资表已体现绩效工资300元/月、基本工资2020元/月，其他合计280元/月；则自10月起，张三工资表中应体现绩效工资（ ）元

10、 物管员李四工资总额为1800元/月，10月之前，李四工资表无绩效工资，仅体现基本工资1800元/月；则自10月起，李四工资表中应体现绩效工资（ ）元

11、（判断题） 停薪留职期间可以提前复工

12、（判断题） 员工本人距法定退休年龄不足十年的，若自愿提出停薪留职至法定退休年龄，可一次性签订停薪留职协议至退休年龄

13、（判断题） 停薪留职期间正常享受工资、奖金、劳保福利、津（补）贴等各类福利待遇

14、（判断题） 停薪留职人员必须于办理之日提前预交当年度社保及公积金费用

15、（判断题） 凡办理停薪留职的人员，原岗（职）位不予保留

16、（判断题） 自11月起，劳务派遣员工保险费用变更为960元/人/年

17、（判断题） 项目如有离职、入职员工，需提前至少5-7个工作日将相关资料报送至行政助理提报相关OA审批流程

18、（判断题） 公司解除劳动合同人员仍可正常享受高温补贴、取暖补贴、劳保补助及法定节假日福利

19、（判断题） 待岗期间不享受任何津（补）贴待遇

20、（判断题） 考取非本职岗位中级及以上职称证书、技能等级证书，可供公司使用的，发放200元/月技能津贴