1、 1948年8月，在哈尔滨召开的（）全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

2、 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

3、 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照（）有关规定执行。

4、 中华全国总工会入会申请书上有这样的表述："我（）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。"

5、 全国总工会于（）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。

6、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

7、 临时工（）加入工会。

8、 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。

9、 职工不满一百人的企业召开职工代表大会，代表名额不得少于（）。

10、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

11、 《中国工会章程》规定："各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、（）。"

12、 （）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

13、 工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）工会。

14、 困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施"送温暖工程"、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

15、 （）是职工代表大会或职工大会的工作机构。

16、 当前中国工会的工作方针是（）。

17、 中华全国总工会成立于（）。

18、 劳模评选工作应坚持（）、面向经济建设第一线，以普通工人、农民工和知识分子为主的原则。

19、 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

20、 《中国工会章程》规定："中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（）组织。"

21、 中华全国总工会入会申请书上有这样的表述："我（）加入中华全国总工会"。

22、 工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。

23、 1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（），作为公开领导工人运动的工作机构。

24、 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。

25、 工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。

26、 在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（）：

27、 我国的劳动竞赛始于（）。

28、 认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现"两个普遍"，其中第二个是（）。

29、 （）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

30、 使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣劳动者代表（）会议。

31、（多选题） 下列说法正确的是：( )

32、（多选题） 下列人员不能加入工会组织的是：( )

33、（多选题） 工会会员大会或者会员大会的职权包括：( )

34、（多选题） 基层工会主席产生的一般方式是：( )

35、（多选题） 2008年《中国工会章程》修改的内容包括：( )

36、（多选题） 下列选项中属于工会经费来源的是：(

37、（多选题） 劳动保护的内容是：( )

38、（多选题） 工会会员履行哪些义务，选择正确的项：( )

39、（多选题） 关于企业工会主席的产生，下列正确的是：( )

40、（多选题） 职工技术比赛分为三级，即：( )

41、（判断题） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。

42、（判断题） 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

43、（判断题） 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

44、（判断题） 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

45、（判断题） 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

46、（判断题） 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。

47、（判断题） 集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记。

48、（判断题） 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。

49、（判断题） 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。

50、（判断题） 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

51、（判断题） 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。

52、（判断题） 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

53、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

54、（判断题） 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

55、（判断题） 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

56、（判断题） 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

57、（判断题） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。

58、（判断题） 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

59、（判断题） 工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。

60、（判断题） 集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。