1、（判断题） 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 （ ）

2、（判断题） 会员组织关系调动工作后需要重新入会。 （ ）

3、 非全日制用工双方当事人（ ）。

4、 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

5、（判断题） 基层工会经费收支预(决)算编制和预算执行情况应接受同级工会经费审查委员会审查审计监督,同时接受上级工会和上级工会经费审查委员会的审计监督,并依法接受国家审计监督。（ ）

6、（判断题） 中国工会工作可以照搬西方工会的工作模式。 （ ）

7、 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

8、（判断题） 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 （ ）

9、（判断题） 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 （ ）

10、（判断题） 马克思主义中国化最新成果是“三个代表”重要思想。 （ ）

11、（判断题） 工伤保险费由企业和职工个人按照职工工资总额的一定 比例缴纳（ ）

12、 签订集体合同应当经过（ ）五个程序。

13、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（ ）承担刑事责任。

14、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。 （ ）

15、 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

16、（判断题） 200人以下的单位，设工会委员会委员 3 至 7 人。（ ）

17、（判断题） 辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。 （ ）

18、 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。

19、（判断题） 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。 （ ）

20、（判断题） 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。（ ）