新人基本法测试 在线考试 答题题目
1、 “卓越经理人”在首十二个工作月内首次晋升为经理级别(简称UM),则可在晋升次月获得成功晋升奖( )
2、 以下哪个产品佣金不计入有效人力的计算( )
3、 “未来企业家”晋升UM 时,累计可获得晋升奖励( )元
4、 营销员销售所有的团险佣金可计入基本制度年终分红等奖项的结算,计入比例为( )
5、 “未来企业家”晋升AU时,可获得晋升奖励( )元
6、 营销员月度个人实际出勤率不低于( ),当月可结算月度分红。
7、(多选题) 营销员在当月达到以下( )条件,可在当月领取1000元的新人培训津贴。
8、(多选题) 关于首工作月,以下说法正确的是( )
9、(判断题) “新人计划”营销员若在当月10 日(含)前与公司签约,自签约当月起三个自然月内达标相应条件可领取新人培训津贴;若当月10 日后与公司签约,则签约次月起三个自然月内达标相应条件可领取新人培训津贴。( )
10、(判断题) 签约后营销员凭本人身份证需在签约后2个工作日内(含)进行面部信息采集( )
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