1、 任职SA级别的“卓越经理人”，若自首工作月起至第六个工作月内，任意最近连续3个工作月累计业绩，达标（ ）可晋升AU。

2、 “未来企业家”首次任职AU 满三个工作月起，至签约第（ ）个工作月期间，每月可参加晋升考核。自任职AU 第一至当前工作月期间达标以下全部标准，可提前晋升至UM。

3、 以新人计划签约的营销员，首工作月FYC4300元，若件数及出席率满足标准，可获取新人津贴多少元（ ）

4、 “未来企业家”晋升UM 时，累计可获得晋升奖励（ ）元

5、 新人3月10日上岗，上岗当月达成1500FYC，次月达成4000FYC，首工作月佣金发放新人责任津贴为（ ）元（所有条件都满足津贴发放标准情况）

6、 以下哪个产品佣金不计入津贴计算（ ）

7、（多选题） 以下哪种出席方式可计入营销员培训津贴的出席天数统计（ )

8、（多选题） 营销员在当月达到以下（ ）条件，可在当月领取1000元的新人培训津贴。

9、（判断题） 营销员请假，营销员需在次月5日（含）前，向所在营销服务部申请上月前出勤豁免。（ ）

10、（判断题） 签约“新人计划”的营销员，在首三个工作月内，新人责任津贴共有5个档位（ ）.