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新人基本法测试

2022-06-06 10:29:39.226.0.792

新人基本法测试 在线考试 答题题目
1、 “卓越经理人”在首十二个工作月内首次晋升为经理级别(简称UM),则可在晋升次月获得成功晋升奖( )
  • A、500元
  • B、1000元
  • C、1500元
  • D、以上都不对


  • 2、 以下哪个产品佣金不计入有效人力的计算( )
  • A、乐意享
  • B、百万护驾365
  • C、臻享世家
  • D、金享锁


  • 3、 “未来企业家”晋升UM 时,累计可获得晋升奖励( )元
  • A、2000
  • B、1000
  • C、4000
  • D、以上都不对


  • 4、 营销员销售所有的团险佣金可计入基本制度年终分红等奖项的结算,计入比例为( )
  • A、0.5
  • B、0.6
  • C、0.8
  • D、1


  • 5、 “未来企业家”晋升AU时,可获得晋升奖励( )元
  • A、500
  • B、1000
  • C、1500
  • D、2000


  • 6、 营销员月度个人实际出勤率不低于( ),当月可结算月度分红。
  • A、0.7
  • B、0.5
  • C、0.3
  • D、无要求


  • 7、(多选题) 营销员在当月达到以下( )条件,可在当月领取1000元的新人培训津贴。
  • A、实际出席率达到 100%
  • B、完成公司组织的制式培训并结训,其中首月完成“BTC 培训”,第二、三月当月完成2 次(含)及以上“新人周训会”
  • C、完成公司活动量管理要求,活动量次数大于15 次(含)
  • D、上岗当月达成津贴人力


  • 8、(多选题) 关于首工作月,以下说法正确的是( )
  • A、签约新人计划的营销员,其首工作月有可能是签约次月
  • B、签约纳贤计划的营销员,其首工作月有可能是签约次月
  • C、首工作月出席率的统计范围是签约日至当前工作月
  • D、首工作月FYC的统计范围是签约日至当前工作月


  • 9、(判断题) “新人计划”营销员若在当月10 日(含)前与公司签约,自签约当月起三个自然月内达标相应条件可领取新人培训津贴;若当月10 日后与公司签约,则签约次月起三个自然月内达标相应条件可领取新人培训津贴。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 10、(判断题) 签约后营销员凭本人身份证需在签约后2个工作日内(含)进行面部信息采集( )
  • A、正确
  • B、错误


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