1、 在管理方格图中，9.1型对应的是什么领导方式

2、 （）认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

3、 根据麦格雷戈的理论，有的人需要有更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以（ ）为指导的管理工作。

4、 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（ ）指导管理工作。

5、 威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）

6、 科学管理理论的创始人是（）

7、（多选题） 拟定和选择行动计划包括（）几个内容

8、 处于最高层次的是

9、（多选题） （）的计划是有效率的

10、 提出期望理论的是

11、 提出公平理论的是（）

12、（多选题） 集体决策的缺点包括

13、 乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图中的（）格

14、 提出权变理论的是

15、 在管理方格图中，9.9型对应的是什么领导方式

16、 下列方法中具有垂直性和强制性的是

17、 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（）的策略

18、 下列方法中，（）是实施其他各类方法的必要手段

19、 下列方法中客观性与精确性最强的是

20、 某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金，这是运用了（）

21、 （）是销售总额与固定资产之比

22、 （）是企业的流动资产与流动负债之比

23、 （）是销售总额与库存平均值的比例关系

24、 （）是有效产出与投入之间的一种比例关系

25、 （）指单位时间所取得的效果的数量

26、（多选题） 系统有哪些特征？

27、（多选题） 非正式沟通可以满足职工的哪些需要

28、 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用（ ）策略。

29、（多选题） 当冲突双方势均力敌，争执不下，需采取权宜之计时，可以采用（）策略

30、 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用（）策略

31、 现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家办公，这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的，你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要倾向于哪一种？

32、 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策略