1、  企业为员工培训聘请外部专家，支付给专家的高额讲课费属于培训成本构成中的（ ）。

2、  企业在培训成本构成中，为培训购买的投影仪、电脑等设备的费用属于（ ）。

3、  培训成本构成中，员工在培训期间的差旅费属于（ ）。

4、（多选题）  企业人力资源管理师四级培训成本的构成要素包括（ ）。

5、  企业采集培训成本信息最基础的意义在于（ ）。

6、  通过采集培训成本信息，企业可以分析不同培训项目的成本效益，这有助于企业（ ）。

7、  企业采集培训成本信息对人力资源战略规划的意义在于（ ）。

8、  采集培训成本信息有助于企业进行成本控制，其关键作用体现在（ ）。

9、（多选题）  采集培训成本信息的意义包括（ ）。

10、  在核算员工培训成本时，按照培训项目所涉及的各项费用，如师资费、场地费、教材费等，逐一进行统计和计算，这种方法是（ ）。

11、  企业在核算新员工入职培训成本时，先确定培训所需的人力、物力和时间等资源，再根据资源的市场价格估算成本，这种方法属于（ ）。

12、  以下关于核算员工培训成本方法的说法，正确的是（ ）。

13、  核算员工培训成本时，将过去类似培训项目的成本数据作为参考，结合当前项目的差异进行调整，从而估算成本，这种方法是（ ）。

14、（多选题）  企业人力资源管理师四级核算员工培训成本的方法有（ ）。

15、  人员定向成本是指企业为（ ）所发生的各项费用支出。

16、  下列费用中，属于人员定向成本的是（ ）。

17、  人员定向成本对于企业的主要意义在于（ ）。

18、  关于人员定向成本，下列说法正确的是（ ）。

19、（多选题）  企业人力资源管理师四级中人员定向成本的含义包括（ ）。

20、  在职培训成本是指企业为（ ）员工提升工作技能、知识水平和综合素质，在培训过程中所发生的各项费用支出。

21、  下列费用中，属于企业在职培训成本的是（ ）。

22、  在职培训成本对于企业的关键意义在于（ ）。

23、  关于在职培训成本，下列说法正确的是（ ）。

24、（多选题）  企业人力资源管理师四级中在职培训成本的含义包括（ ）。

25、  下列关于脱产培训成本与在职培训成本的主要区别，表述正确的是（ ）。

26、  企业计算脱产培训成本时，以下哪项费用通常不会被纳入其中（ ）。

27、  脱产培训成本对企业战略发展的意义在于（ ）。

28、（多选题）  以下关于脱产培训成本含义的描述，错误的有（ ）。

29、（多选题）  下列选项中，可能成为企业脱产培训成本组成部分的有（ ）。

30、  绩效的最基本含义是指（ ）。

31、  关于绩效含义的理解，正确的是（ ）。

32、  企业强调绩效的含义，主要目的是（ ）。

33、（多选题）  以下对绩效含义描述错误的有（ ）。

34、（多选题）  下列关于绩效含义的表述，正确的有（ ）。

35、  绩效会受到员工的技能水平、工作态度、工作环境以及组织支持等多种因素影响，这体现了绩效的（ ）特点。

36、  企业在评价员工绩效时，不仅关注工作成果，还会考察工作过程中的行为表现、团队协作等方面，这反映了绩效的（ ）特点。

37、  员工的绩效会随着时间推移、工作任务变化以及个人成长而发生改变，这体现了绩效的（ ）。

38、（多选题）  以下关于绩效特点的描述，错误的有（ ）。

39、（多选题）  下列关于绩效特点的表述，正确的有（ ）。

40、  绩效管理的核心是（ ）。

41、  以下关于绩效管理概念的说法，正确的是（ ）。

42、  在企业人力资源管理中，实施绩效管理的首要步骤是（ ）。

43、（多选题）  下列对绩效管理概念理解错误的有（ ）。

44、（多选题）  关于绩效管理概念，下列表述正确的有（ ）。

45、  企业实施绩效管理最根本的目的是（ ）。

46、  下列关于绩效管理目的的说法，正确的是（ ）。

47、  企业开展绩效管理，对于优化人力资源配置的目的体现在（ ）。

48、（多选题） 以下对绩效管理目的描述错误的有（ ）。

49、（多选题）  关于绩效管理目的，下列表述正确的有（ ）。

50、  绩效管理中，通过设定明确的绩效目标，引导员工的工作方向与企业战略保持一致，这体现了绩效管理的（ ）功能。

51、  当员工绩效出现问题时，绩效管理通过分析原因、提供改进建议，帮助员工提升绩效，这属于绩效管理的（ ）功能。

52、  企业根据员工的绩效表现，给予相应的薪酬调整、晋升机会，这体现了绩效管理的（ ）功能。

53、（多选题） 以下对绩效管理功能描述错误的有（ ）。

54、（多选题）  关于绩效管理的功能，下列表述正确的有（ ）。

55、  绩效管理系统是企业为实现战略目标，对员工绩效进行（ ）的综合管理体系。

56、  绩效管理系统中，（ ）环节是整个系统运行的基础，决定了后续工作的方向。

57、  以下关于绩效管理系统的说法，正确的是（ ）。

58、（多选题）  以下对绩效管理系统描述错误的有（ ）。

59、（多选题）  关于绩效管理系统，下列表述正确的有（ ）。

60、  绩效管理系统为企业培训开发子系统提供员工的绩效信息，使培训更具针对性，这体现了绩效管理系统与培训开发子系统的（ ）。

61、  企业人力资源规划子系统通过分析企业战略目标，确定人员需求，而绩效管理系统则帮助评估员工是否满足这些需求，这说明绩效管理系统与人力资源规划子系统（ ）。

62、  薪酬福利子系统根据绩效管理系统的考核结果确定员工薪酬和福利，同时合理的薪酬福利又能激励员工提升绩效，这体现了绩效管理系统与薪酬福利子系统（ ）。

63、（多选题）  以下关于绩效管理系统与其他子系统关系描述错误的有（ ）。

64、（多选题）  关于绩效管理系统与其他子系统的关系，下列表述正确的有（ ）。

65、  在企业人力资源管理的知识体系中，绩效考核指标是（ ）。

66、  以下哪个要素与绩效考核指标的设定关联最紧密（ ）。

67、  绩效考核指标与员工培训需求之间的关联在于（ ）。

68、（多选题）  下列关于绩效考核指标及其关联要素的说法，错误的有（ ）。

69、（多选题）  与绩效考核指标相关联的要素包括（ ）。

70、  绩效考评具有多因性特点，这意味着员工的绩效（ ）。

71、  以下体现绩效考评多维性特点的是（ ）。

72、  绩效考评的动态性特点指的是（ ）。

73、（多选题）  下列关于绩效考评特点的说法，错误的有（ ）。

74、（多选题）  绩效考评的特点包括（ ）。

75、  企业开展绩效考评，对员工最直接的作用是（ ）。

76、  绩效考评对企业战略目标实现的作用主要体现在（ ）。

77、  关于绩效考评在员工培训与开发方面的作用，表述正确的是（ ）。

78、（多选题）  下列关于绩效考评作用的说法，错误的有（ ）。

79、（多选题）  绩效考评对企业管理的作用体现在（ ）。

80、  企业为员工设定的工作任务完成记录、考勤打卡数据等，属于绩效信息来源中的（ ）。

81、  在收集员工绩效信息时，通过匿名问卷向员工的客户收集对其服务态度、业务能力的反馈，这种信息来源属于（ ）。

82、  以下关于绩效信息来源的说法，正确的是（ ）。

83、（多选题）  下列关于绩效信息来源的表述，错误的有（ ）。

84、（多选题）  绩效信息的来源包括（ ）。

85、  企业利用绩效信息分析员工的工作优势与不足，为员工制定个性化的培训计划，这体现了绩效信息的（ ）作用。

86、  绩效信息在企业制定战略规划时的关键作用是（ ）。

87、  关于绩效信息的作用，下列说法正确的是（ ）。

88、（多选题）  下列关于绩效信息作用的表述，错误的有（ ）。

89、（多选题）  绩效信息的作用包括（ ）。

90、  企业为采集员工在实际工作过程中的行为表现和工作成果，最适合采用的绩效信息采集方法是（ ）。

91、  当企业需要采集大量员工的绩效信息，且希望快速获得数据时，优先选择的采集方法是（ ）。

92、  关于绩效信息采集方法，下列说法正确的是（ ）。

93、（多选题）  以下关于绩效信息采集方法的表述，错误的有（ ）。

94、（多选题）  企业在采集绩效信息时，常用的方法包括（ ）。

95、  在绩效考评得分方法中，将员工按照绩效表现从优到劣进行排序的方法是（ ）。

96、  企业采用一种包含多个评价维度和不同等级描述的表格，由考评者根据员工实际表现对每个维度进行打分，这种绩效考评得分方法是（ ）。

97、  关于绩效考评得分方法，下列说法正确的是（ ）。

98、（多选题） 以下关于绩效考评得分方法的表述，错误的有（ ）。

99、（多选题）  企业常用的绩效考评得分方法包括（ ）。

100、  下列绩效考评得分方法中，最能体现民主性和全面性特点的是（ ）。

101、  关于行为锚定等级评价法的特点，表述正确的是（ ）。

102、  强制分布法的显著特点是（ ）。

103、（多选题） 以下关于绩效考评得分方法特点的表述，错误的有（ ）。

104、（多选题）  下列关于绩效考评得分方法特点的描述，正确的有（ ）。

105、  企业将员工绩效划分为 “优秀、良好、合格、待改进、不合格” 五个等级，采用的是（ ）。

106、  以下绩效考评等级方法中，属于相对评价法的是（ ）。

107、  绩效考评等级方法中，（ ）是通过对员工工作行为进行观察和记录，依据特定行为出现的频率来确定绩效等级。

108、（多选题）  下列关于绩效考评等级方法的说法，错误的有（ ）。

109、（多选题）  以下属于绩效考评等级方法种类的有（ ）。

110、  关于排序法的特点，下列说法正确的是（ ）。

111、  行为锚定法的突出特点是（ ）。

112、  强制分布法的特点之一是（ ）。

113、（多选题）  下列关于绩效考评等级方法特点的描述，错误的有（ ）。

114、（多选题）  以下关于绩效考评等级方法特点的表述，正确的有（ ）。

115、  在企业人力资源管理中，薪酬最基本的概念是指（ ）。

116、  以下关于薪酬概念的说法，正确的是（ ）。

117、  企业在确定薪酬概念时，强调薪酬的（ ），是为了确保薪酬在劳动力市场上具有吸引力，能吸引优秀人才加入。

118、（多选题） 下列关于薪酬概念的表述，错误的有（ ）。

119、（多选题）  以下关于薪酬概念的理解，正确的有（ ）。

120、  企业为员工发放的交通补贴、住房补贴属于薪酬内容中的（ ）。

121、  下列薪酬内容中，具有较强激励性，能有效调动员工工作积极性的是（ ）。

122、  关于薪酬内容中的基本工资，以下说法正确的是（ ）。

123、（多选题）  下列关于薪酬内容的表述，错误的有（ ）。

124、（多选题）  以下属于薪酬内容中福利范畴的有（ ）。

125、  薪酬管理的核心目的是（ ）。

126、  以下关于薪酬管理概念的说法，正确的是（ ）。

127、  企业进行薪酬管理时，遵循公平性原则主要是为了（ ）。

128、（多选题）  下列对薪酬管理概念的表述，错误的有（ ）。

129、（多选题）  关于薪酬管理概念，下列说法正确的有（ ）。

130、  企业设计薪酬结构时，将薪酬分为基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，这属于薪酬管理内容中的（ ）。

131、  企业根据当地物价上涨情况，定期调整员工的生活补贴，这一行为属于薪酬管理内容中的（ ）。

132、  企业为员工提供带薪年假、健康体检等福利项目，这属于薪酬管理内容中的（ ）。

133、（多选题）  以下关于薪酬管理内容的表述，错误的有（ ）。

134、（多选题）  下列属于企业人力资源管理师四级薪酬管理内容的有（ ）。

135、  企业薪酬管理制度的核心作用是（ ）。

136、  制定企业薪酬管理制度时，首要考虑的因素是（ ）。

137、  企业发现现行薪酬管理制度中部分条款与新出台的劳动法规冲突，此时应（ ）。

138、（多选题）  以下关于企业薪酬管理制度的表述，错误的有（ ）。

139、（多选题）  下列属于企业薪酬管理制度内容的有（ ）。

140、  根据薪酬支付的基础不同，将薪酬管理制度分为职位薪酬制、技能薪酬制和（ ）。

141、  企业为高级管理人员设计的以年度为单位计发薪酬的制度，属于薪酬管理制度分类中的（ ）。

142、  下列薪酬管理制度分类中，按照薪酬激励方式划分的是（ ）。

143、（多选题）  以下关于薪酬管理制度分类的说法，错误的有（ ）。

144、（多选题）  按照不同分类标准，薪酬管理制度的分类正确的有（ ）。

145、  薪酬环境是指影响企业薪酬体系设计、运行和调整的（ ）。

146、  下列属于薪酬环境中外部因素的是（ ）。

147、  关于薪酬环境概念的理解，正确的是（ ）。

148、（多选题）  以下对薪酬环境概念描述错误的有（ ）。

149、（多选题）  下列关于薪酬环境概念的表述，正确的有（ ）。

150、  在薪酬环境内容中，企业所在地区同行业其他企业的薪酬水平，属于（ ）。

151、  以下哪项不属于薪酬环境中企业内部内容（ ）。

152、  薪酬环境内容中，国家出台的《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，主要影响企业薪酬的（ ）。

153、（多选题）  下列关于薪酬环境内容的描述，错误的有（ ）。

154、（多选题）  薪酬环境内容中，属于外部因素的有（ ）。

155、  薪酬信息的核心含义是指（ ）。

156、  以下关于薪酬信息含义的说法，正确的是（ ）。

157、  企业收集薪酬信息的主要目的是（ ）。

158、（多选题）  下列对薪酬信息含义描述错误的有（ ）。

159、（多选题）  薪酬信息含义所包含的内容有（ ）。

160、  按照薪酬信息的内容属性划分，员工的绩效奖金、年终分红属于（ ）。

161、  从薪酬信息的来源角度看，政府部门发布的地区工资指导线属于（ ）。

162、  下列关于薪酬信息分类的说法，正确的是（ ）。

163、（多选题）  以下对薪酬信息分类含义的描述，错误的有（ ）。

164、（多选题）  关于薪酬信息分类，下列说法正确的有（ ）。

165、  在企业人力资源管理中，薪酬信息内容里属于固定薪酬部分的是（ ）。

166、 下列关于薪酬信息内容的说法，正确的是（ ）。

167、  在薪酬信息内容中，企业根据员工的工作表现和企业效益发放的季度奖金属于（ ）。

168、（多选题）  以下关于薪酬信息内容的表述，错误的有（ ）。

169、（多选题）  薪酬信息内容通常包括（ ）。

170、  下列关于计时薪酬形式含义的表述，正确的是（ ）。

171、  下列薪酬形式中，属于间接薪酬形式含义的是（ ）。

172、  薪酬形式中，绩效薪酬形式的核心含义是（ ）。

173、（多选题）  以下关于薪酬形式含义的描述，错误的有（ ）。

174、（多选题）  下列关于薪酬形式含义的表述，正确的有（ ）。

175、  某服装加工厂按照工人加工合格服装的件数来计算工资，这种薪酬形式属于（ ）。

176、  企业根据员工的工作岗位价值、责任大小等因素确定薪酬，这种薪酬形式是（ ）。

177、  下列薪酬形式中，主要适用于企业高级管理人员，以年度为单位发放薪酬的是（ ）。

178、（多选题） 以下关于薪酬形式种类的说法，错误的有（ ）。

179、（多选题）  下列属于企业薪酬形式种类的有（ ）。

180、  根据国家相关规定，企业工资总额是指企业在一定时期内（ ）。

181、  以下各项中，应计入企业工资总额的是（ ）。

182、  关于工资总额概念，下列说法正确的是（ ）。

183、（多选题）  下列关于工资总额概念的表述，错误的有（ ）。

184、（多选题）  下列属于工资总额概念范畴的有（ ）。

185、  企业进行工资总额管理时，首要的工作内容是（ ）。

186、  企业根据生产经营效益和市场薪酬水平变化，对工资总额中各部分的比例进行调整，这属于工资总额管理中的（ ）。

187、  在工资总额管理中，为确保工资总额合理使用，企业建立工资总额台账，记录工资发放的各项数据，这一行为属于（ ）。

188、（多选题）  以下关于企业工资总额管理主要内容的表述，错误的有（ ）。

189、（多选题）  企业工资总额管理的主要内容包括（ ）。

190、  在进行薪酬核算时，若员工存在加班情况，法定节假日加班工资应按照（ ）标准计算。

191、  薪酬核算过程中，为快速准确计算出多名员工的应发工资，最有效的技巧是（ ）。

192、  当员工薪酬结构中包含绩效奖金，且绩效奖金与考核分数挂钩时，核算绩效奖金的关键技巧是（ ）。

193、（多选题）  以下关于薪酬核算技巧的说法，错误的有（ ）。

194、（多选题）  薪酬核算过程中，实用的技巧包括（ ）。

195、  企业统计员工薪酬总额、平均薪酬等数据，这些属于薪酬统计指标中的（ ）。

196、  下列薪酬统计指标中，属于相对指标的是（ ）。

197、  用来反映员工薪酬之间差异程度的薪酬统计指标是（ ）。

198、（多选题）  以下关于薪酬统计指标种类的说法，错误的有（ ）。

199、（多选题）  下列属于薪酬统计指标中质量指标的有（ ）。

200、  员工福利的核心概念是企业为（ ）提供的除工资、奖金等直接薪酬以外的待遇。

201、  关于员工福利概念的理解，正确的是（ ）。

202、  员工福利概念中，与直接薪酬最主要的区别在于（ ）。

203、（多选题）  以下对员工福利概念描述错误的有（ ）。

204、（多选题）  关于员工福利概念的正确表述有（ ）。

205、  以下属于法定员工福利的是（ ）。

206、  企业为员工购买的商业医疗保险属于（ ）。

207、  下列关于员工福利种类的说法，正确的是（ ）。

208、（多选题）  以下关于员工福利种类的表述，错误的有（ ）。

209、（多选题）  下列属于企业补充福利的有（ ）。

210、  企业为员工提供健康体检、补充医疗保险等福利，最直接的作用是（ ）。

211、  员工福利在企业人力资源管理中，对吸引人才起到关键作用主要是因为（ ）。

212、  企业推行弹性工作制度这一员工福利，主要作用在于（ ）。

213、（多选题）  以下关于员工福利作用描述错误的有（ ）。

214、（多选题）  员工福利对企业发展的积极作用体现在（ ）。

215、  下列社会保险险种中，主要用于保障劳动者在年老丧失劳动能力后基本生活的是（ ）。

216、  根据社会保险相关规定，企业和职工共同缴纳保费的险种是（ ）。

217、  社会保险基本内容中，职工在工作过程中因意外事故受伤或患职业病，依法享受医疗救治和经济补偿的是（ ）。

218、（多选题）  以下关于社会保险基本内容描述错误的有（ ）。

219、（多选题）  社会保险的基本内容包括（ ）。

220、  台账的本质是（ ）。

221、  关于台账含义的理解，正确的是（ ）。

222、  企业建立员工培训台账，其主要目的是（ ）。

223、（多选题）  以下对台账含义描述错误的有（ ）。

224、（多选题）  下列关于台账含义的表述，正确的有（ ）。

225、  工资福利台账必须记录的基础信息是（ ）。

226、  以下哪项内容不属于工资福利台账中福利部分的记录范畴（ ）。

227、  企业制作工资福利台账时，关于工资发放时间的记录，正确的做法是（ ）。

228、（多选题）  下列关于工资福利台账内容的表述，错误的有（ ）。

229、（多选题）  工资福利台账的内容通常包括（ ）。

230、  企业人力资源管理师四级中，劳动关系的主体是（ ）。

231、  下列关于劳动关系概念的说法，正确的是（ ）。

232、  劳动关系与劳务关系的本质区别在于（ ）。

233、（多选题）  以下对劳动关系概念理解错误的有（ ）。

234、（多选题）  下列关于劳动关系概念的表述，正确的有（ ）。

235、  劳动关系与其他社会关系最本质的区别在于其（ ）。

236、  下列关于劳动关系特征的说法，正确的是（ ）。

237、  企业人力资源管理师四级中，劳动关系特征体现为（ ）。

238、（多选题）  以下对劳动关系特征描述错误的有（ ）。

239、（多选题）  下列关于劳动关系特征的表述，正确的有（ ）。

240、  以下属于劳动关系调整方式中法律调整的是（ ）。

241、  当劳动关系双方发生争议时，由第三方居中调解，促使双方达成协议，这种调整方式是（ ）。

242、  关于劳动关系调整方式，下列说法正确的是（ ）。

243、（多选题）  以下对劳动关系调整方式描述错误的有（ ）。

244、（多选题）  下列关于劳动关系调整方式的表述，正确的有（ ）。

245、  劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的（ ）。

246、  以下关于劳动法律关系主体的说法，正确的是（ ）。

247、  劳动法律关系与劳动关系的主要区别在于（ ）。

248、（多选题）  以下对劳动法律关系概念描述错误的有（ ）。

249、（多选题）  下列关于劳动法律关系概念的表述，正确的有（ ）。

250、  劳动法律关系区别于其他社会关系的最显著特征是（ ）。

251、  在劳动法律关系中，劳动者在签订合同前与用人单位是平等的民事主体，签订合同后需服从用人单位管理，这体现了劳动法律关系（ ）的特征。

252、  劳动法律关系的内容由劳动法律规范明确规定，当事人不能随意更改，这体现了劳动法律关系（ ）的特征。

253、（多选题）  以下对劳动法律关系特征描述错误的有（ ）。

254、（多选题）  下列关于劳动法律关系特征的表述，正确的有（ ）。

255、  根据企业人力资源管理相关知识，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

256、  某企业在与员工签订劳动合同时，未写明工作地点，该劳动合同（ ）。

257、  关于劳动合同中的劳动报酬条款，下列说法正确的是（ ）。

258、（多选题）  以下关于劳动合同内容的说法，错误的有（ ）。

259、（多选题）  下列属于劳动合同约定条款的有（ ）。

260、  企业与员工订立劳动合同时，必须遵循平等自愿原则，该原则强调（ ）。

261、  以下体现劳动合同订立公平原则的是（ ）。

262、  劳动合同订立的诚实信用原则要求（ ）。

263、（多选题）  以下关于劳动合同订立原则的说法，错误的有（ ）。

264、（多选题）  下列符合劳动合同订立原则的做法有（ ）。

265、  劳动法律事实是指（ ）。

266、  下列属于劳动法律事实中行为的是（ ）。

267、  关于劳动法律事实，下列说法正确的是（ ）。

268、（多选题）  以下对劳动法律事实概念理解错误的有（ ）。

269、（多选题）  下列属于劳动法律事实的有（ ）。

270、  劳动合同变更的含义是指（ ）。

271、  下列情形中，属于劳动合同变更的是（ ）。

272、  关于劳动合同变更的含义，下列说法正确的是（ ）。

273、（多选题）  以下对劳动合同变更含义理解错误的有（ ）。

274、（多选题）  下列关于劳动合同变更含义的表述，正确的有（ ）。

275、  劳动合同管理的核心是（ ）。

276、  下列关于劳动合同管理概念的说法，正确的是（ ）。

277、  企业开展劳动合同管理工作的首要步骤是（ ）。

278、（多选题）  以下对劳动合同管理概念理解错误的有（ ）。

279、（多选题）  下列关于劳动合同管理概念的表述，正确的有（ ）。

280、  我国职业分类的基本依据是（ ）。

281、  下列职业中，属于我国职业分类中 “专业技术人员” 类别的是（ ）。

282、  关于职业分类内容，下列说法正确的是（ ）。

283、（多选题）  以下对职业分类内容理解错误的有（ ）。

284、（多选题）  下列关于职业分类内容的表述，正确的有（ ）。

285、  企业进行劳动合同档案管理时，档案整理的首要步骤是（ ）。

286、  下列内容中，不属于劳动合同档案必备内容的是（ ）。

287、  关于劳动合同档案管理的作用，下列说法正确的是（ ）。

288、（多选题）  以下对劳动合同档案管理内容理解错误的有（ ）。

289、（多选题）  下列关于劳动合同档案管理内容的表述，正确的有（ ）。

290、  企业在进行劳动合同档案管理时，档案保存期限的最低要求是自劳动合同终止或解除之日起不得少于（ ）。

291、  下列关于劳动合同档案管理的硬件要求，说法正确的是（ ）。

292、  企业对劳动合同档案进行电子化管理时，首要的要求是（ ）。

293、（多选题）  以下对劳动合同档案管理要求理解错误的有（ ）。

294、（多选题）  下列关于劳动合同档案管理要求的表述，正确的有（ ）。

295、  劳动合同台账中，必须记录员工的（ ），这是明确双方权利义务的关键信息。

296、  以下哪项不属于劳动合同台账应记录的工作内容相关信息（ ）。

297、  企业建立劳动合同台账时，关于员工试用期信息的记录，正确的是（ ）。

298、（多选题）  下列选项中，错误的关于劳动合同台账内容的说法有（ ）。

299、（多选题）  劳动合同台账应包含的内容有（ ）。

300、  企业编制劳动合同台账时，首要遵循的要求是（ ）。

301、  以下关于劳动合同台账编制的时间要求，正确的是（ ）。

302、  企业在编制劳动合同台账时，为确保台账的规范性，应（ ）。

303、（多选题）  下列关于劳动合同台账编制要求的说法，错误的有（ ）。

304、（多选题）  企业编制劳动合同台账的要求包括（ ）。

305、  劳动安全技术规程中，针对机械设备的安全规定，核心要求是（ ）。

306、  在劳动安全技术规程中，关于高处作业的安全内容，不包括（ ）。

307、  劳动安全技术规程中，对电气设备安全的规定，重点强调（ ）。

308、（多选题）  以下关于劳动安全技术规程内容的描述，错误的有（ ）。

309、（多选题）  劳动安全技术规程的内容包括（ ）。

310、  劳动卫生规程中，对工作场所的采光照明要求，重点在于（ ）。

311、  在劳动卫生规程中，关于防止粉尘危害的内容，不包括（ ）。

312、  劳动卫生规程针对工作场所噪声控制的规定，主要是（ ）。

313、（多选题）  以下关于劳动卫生规程内容的描述，错误的有（ ）。

314、（多选题）  劳动卫生规程的内容包括（ ）。

315、  企业劳动安全卫生管理制度中，明确规定（ ）是企业安全卫生管理的第一责任人。

316、  下列不属于劳动安全卫生管理制度中安全技术措施计划内容的是（ ）。

317、  劳动安全卫生管理制度要求企业对特种作业人员必须进行（ ），经考核合格取得操作证后方可上岗作业。

318、（多选题）  以下关于劳动安全卫生管理制度内容的描述，错误的有（ ）。

319、（多选题）  劳动安全卫生管理制度的内容包括（ ）。

320、  劳动保障监察的主体是（ ）。

321、  以下关于劳动保障监察目的的说法，正确的是（ ）。

322、  劳动保障监察机构在实施监察时，不可以采取的措施是（ ）。

323、（多选题）  下列关于劳动保障监察的描述，错误的有（ ）。

324、（多选题）  劳动保障监察概述的内容包括（ ）。

325、  劳动保障监察机构对用人单位制定的规章制度进行审查，确保其不违反劳动保障法律法规，这属于劳动保障监察机构的（ ）职责。

326、  当劳动者向劳动保障监察机构投诉用人单位拖欠工资时，监察机构应当（ ）。

327、  劳动保障监察机构定期组织用人单位参加劳动保障法律法规培训，这体现了其（ ）职责。

328、（多选题）  下列不属于劳动保障监察机构职责的有（ ）。

329、（多选题）  劳动保障监察机构的职责包括（ ）。

330、  以下哪项不属于劳动保障监察机构在工资支付方面的监察事项（ ）。

331、  劳动保障监察机构对用人单位使用童工的行为进行查处，这属于（ ）监察事项。

332、  关于劳动保障监察事项中社会保险方面的检查，下列说法正确的是（ ）。

333、（多选题）  下列属于劳动保障监察机构监察事项的有（ ）。

334、（多选题）  以下不属于劳动保障监察事项的是（ ）。

335、  劳动保障监察员进行调查、检查时，下列做法正确的是（ ）。

336、  劳动保障监察机构在实施监察时，发现用人单位存在轻微违反劳动保障法律法规行为，首先应采取的措施是（ ）。

337、  劳动保障监察的调查取证工作应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。

338、（多选题）  关于劳动保障监察的实施，下列说法错误的有（ ）。

339、（多选题）  劳动保障监察实施过程中，监察机构可以采取的措施有（ ）。