1、 增员助理实动新增标准

2、 假设魅力新人在第1~3月中每月参会率达标、访量达标且在月度达成星级人力那每月能拿多少奖励

3、 2025年（）次连续达成绩优人力的伙伴，可参与2025年度星级峰会。2025入司的新人伙伴入司首月起至2025年12月连续达成绩优人力且次数不低于（）次视同入围

4、 假设我们正常晋升组经理（1+3）有效人力我们能获得多少奖励

5、 增员助理在完成基础考核的前提下，额外每实动新增一人，奖励（）元\人，符合优增条件的，奖励（）元\人

6、 增员助理完成每月平均日呼出电话（）访，月邀约面试（）人（以系统数据为准）实动新增（）人，可享受每月基础考核奖励（）元

7、（多选题） 关于魅力新人营销和收展的条件要求分别是什么

8、（多选题） 准星人力的定义

9、（判断题） 新人层面职业化津贴与基本法津贴兼得

10、（判断题） 对于年龄、学历不符合要求的活力新人，季度内两次达星或6个月内获取3次新人津贴可申请转入魅力新人