1、 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担赔偿责任。

2、 《劳动法》是法律体系中的（ )

3、 劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

4、 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施？（ ）

5、 （ ）是劳动法最主要的表现形式。

6、 关于经济补偿，下列说法正确的是（）

7、 （ 　）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

8、 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（ ）

9、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

10、 劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法

11、 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）

12、 〔〕是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

13、 〔〕是劳动法律关系的主要形态。

14、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应

15、（多选题） 违反劳动法的法律责任具有以下特点（ ）

16、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

17、 劳动者不服劳动人事争议仲裁委员会作出的因超过仲裁时效而不予受理的通知，可以向人民法院起诉。（ ）

18、（多选题） 社会保险的特点有(           )

19、 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成（ ）

20、 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ ）元以下、对法人或者其他组织处以（ ）元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。