1、（多选题） 下列属于劳动法构成体系的有（）。

2、 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）

3、 劳动合同必须经过劳动行政部门鉴证后才能生效。（ ）

4、 （ ）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依

5、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

6、（多选题） 订立劳动合同应遵循以下原则 （ ）

7、 劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。（ ）

8、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

9、 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

10、（多选题） 在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围有 （ ）

11、 用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ ）为主。

12、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

13、 四川省劳动和社会保障监察范围根据（ ）的原则确定

14、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（ ）

15、（多选题） 劳动合同的期限包括（）

16、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

17、 （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

18、（多选题） 构成社会保障体系的三个子系统是（　　　）　

19、（多选题） 用人单位违反劳动合同法需要承担刑事责任的情形有（ ）

20、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？（ ）