1、（多选题） 下列属于劳动权的是（ ）。

2、 劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。（ ）

3、 〔〕是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，

4、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、（多选题） 属于社会保险特征的有（ ）。

6、（多选题） 以下关于试用期的表述，错误的是 （　　）

7、（多选题） 在工种方面，女职工禁忌从事的劳动范围有（ ）

8、 劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予 的补贴的承诺（ ）

9、（多选题） 违反劳动法的法律责任的种类有（ ）

10、 下列选项中，属于工会基本职责的是()

11、 企业建立和完善劳动规章制度是用人单位的权利和义务。（ ）

12、 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）

13、 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

14、 用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？（ ）

15、 劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是

16、 劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（ ）

17、 （ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

18、 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系表达了〔〕

19、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

20、 （ ）是劳动法最主要的表现形式。