1、 集体合同签字后，企业应当将集体合同文本报送有管辖权的部门审查。（ ）

2、 地方性法规可以设定（ ）行政处罚。

3、 劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是

4、 关于经济补偿，下列说法正确的是（）

5、 （ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

6、 劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

7、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。

8、 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。（ ）

9、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的选项是〔〕。

10、 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（ ）元罚款的标准给予处罚。

11、 申请人申请仲裁必须提交书面申请，不能口头申请。（ ）

12、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

13、 （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

14、 〔〕在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、

15、（多选题） 工资，一般包括（ ）

16、 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（ ）

17、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

18、 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法

19、 劳动者不服劳动人事争议仲裁委员会作出的因超过仲裁时效而不予受理的通知，可以向人民法院起诉。（ ）

20、 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ ）元以下、对法人或者其他组织处以（ ）元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。