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核服集团事故事件与经验反馈管理规定考试

2026-08-06 21:00:55.226.0.73740

核服集团事故事件与经验反馈管理规定考试 在线考试 答题题目
1、 突发环境事件(一般、 较大、 重大、 特别重大)统一为 ()
  • A、 12小时报
  • B、立即报
  • C、半年报
  • D、年报


  • 2、 核服集团经验反馈会议频次为 ()
  • A、每月
  • B、每季度
  • C、每半年
  • D、每年


  • 3、 监督部门未履职、 发现问题不督促整改属于 ()
  • A、执行责任
  • B、管理责任
  • C、监督责任
  • D、领导责任


  • 4、 核服集团安质环信息报送区分两类, 分别是 ()
  • A、立即报、 24 小时报
  • B、紧急报、 常规报
  • C、立即报、 12 小时报
  • D、口头报、 书面报


  • 5、 事故事件信息报告坚持的总原则 “三属 ”指 ()
  • A、属人、属事、属地
  • B、属单位、属区域、属人员
  • C、属集团、属公司、属成员公司
  • D、属现场、属管理、属监督


  • 6、 事故调查结束后() 日内,各成员公司安质环部向核服集团公司提交正式调查报告终报
  • A、3
  • B、5
  • C、7
  • D、10


  • 7、 单位体系建设不完善、 资源配置不足, 分管领导承担 ()
  • A、执行责任
  • B、管理责任
  • C、监督责任
  • D、领导责任


  • 8、 一年内同一区域、 根本原因相同事件发生() 次及以上, 界定为重发事件。
  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4


  • 9、 安质环事故事件信息报送主体为 ()
  • A、仅集团安质环部
  • B、核服各部门、 各成员公司
  • C、仅基层班组
  • D、仅公司总经理


  • 10、 信息报告原则 “快报事情, 慎报原因, 实事求是, 依法处置 ”适用 ()
  • A、仅立即报事件
  • B、仅 12 小时报事件
  • C、全部安质环事件
  • D、仅人身安全事件


  • 11、 根本原因特点描述正确的是 ()
  • A、单一人员操作失误
  • B、深层系统性原因,消除可防同类复发
  • C、表面直接失误
  • D、短期临时因素


  • 12、 重大保卫事件、 较大及以上火灾事故报送类型 ()
  • A、 12 小时报
  • B、立即报
  • C、月度上报
  • D、仅内部记录


  • 13、 直接经济损失 5000 万元及以上的质量事故为 ()
  • A、一般质量事故
  • B、较大质量事故
  • C、重大质量事故
  • D、特别重大质量事故


  • 14、 主动上报、 减少事故损失人员, 可建议 ()
  • A、从重问责
  • B、免除、从轻、减轻问责
  • C、加倍考核
  • D、通报批评


  • 15、 1000 万元≤直接损失<5000 万元质量事故为 ()
  • A、一般质量事故
  • B、较大质量事故
  • C、重大质量事故
  • D、特大质量事故


  • 16、 一般未遂、 重大未遂、 急救箱事件统一报送要求为 ()
  • A、立即报
  • B、 12 小时报
  • C、24 小时报
  • D、现场记录不报送


  • 17、 良好实践定义是 ()
  • A、发生事故后的整改措施
  • B、能产生良好效果的改进性实践
  • C、设备故障处理流程
  • D、事故问责制度


  • 18、 辐射事故 、个人剂量超国家限值事件报告方式为 ()
  • A、 12 小时报
  • B、立即报
  • C、无需上报
  • D、月度汇总上报


  • 19、 一般环境异常、 重大环境异常报送要求为 ()
  • A、立即报
  • B、 12 小时报
  • C、无需上报
  • D、月度上报


  • 20、 12 小时报事件需在事发() 内在安质环信息系统填报信息
  • A、12 小时
  • B、24 小时
  • C、36 小时
  • D、48 小时


  • 21、(多选题) 经验反馈完整闭环流程包含环节 ()
  • A、 内外异常/事件、良好实践收集、筛选
  • B、系统化分析、制定纠正行动并落地
  • C、推广优秀实践、持续提升安全业绩
  • D、无需跟踪整改效果


  • 22、(多选题) 事件信息报告必备内容包含 ()
  • A、事发时间、地点、单位、涉事人员
  • B、经过、伤亡、经济损失、社会影响初步估算
  • C、初步原因判断、已采取及后续处置措施
  • D、报告单位、联系人、联系方式


  • 23、(多选题) 安质环事件信息报告核心原则包含 ()
  • A、三属原则(属人属事属地)
  • B、快报事情, 慎报原因, 实事求是, 依法处置
  • C、预估最严重后果定级上报
  • D、只在损失完全确认后再上报


  • 24、(多选题) 改进行动分为两大类, 分别是 ()
  • A、补救行动
  • B、预防重发改进行动
  • C、人员处罚措施
  • D、现场临时隔离措施


  • 25、(多选题) 公共卫生类立即报事件包含 ()
  • A、群体性食物中毒
  • B、重大传染病疫情
  • C、群体性不明原因疾病
  • D、普通职业病


  • 26、(多选题) 属于12小时报的通用事件类别包含 ()
  • A、各类未遂、急救箱、医学处置、限工事件
  • B、一般/重大环境异常、一般辐射事件
  • C、一般/重大质量事件、保卫治安事件
  • D、各类突发火灾 、运行事件


  • 27、(多选题) 核服集团其他职能部门应急、上报职责包含 ()
  • A、应急时按预案、值班要求履行分工职责
  • B、如实、准确报送突发事件信息
  • C、根据总经理部要求参与集团独立事故调查
  • D、独立代替基层单位完成现场应急救援


  • 28、(多选题) 以下哪些事件需使用调查报告模板一 ()
  • A、重伤及以上、 立即报类事故事件
  • B、重大未遂、 限工事件
  • C、辐射严重事件、 重大质量/环境异常
  • D、普通轻微未遂、 轻伤以下简易事件


  • 29、(多选题) 判定事件为重发事件条件包含 ()
  • A、 同一区域发生
  • B、根本原因完全相同
  • C、一年内发生两次及以上
  • D、伤情一模一样事件


  • 30、(多选题) “立即报 ”首报工作要求包含 ()
  • A、 电话口头报核服应急值班安全助理
  • B、1小时内提交文字报告(传真/钉钉/邮件等)
  • C、 同步报送本单位值班安全助理
  • D、 口头汇报集团总值班员


  • 31、(多选题) 四个责任分析配套要求正确的是 ()
  • A、多单位涉事需分别独立开展本单位四责任分析
  • B、承包商事件需指导其完成内部四责任分析
  • C、责任分析需落实到具体岗位、 具体人员
  • D、无履职失效、 已主动排查上报人员不承担责任


  • 32、(多选题) 下列属于“异常事件”定义范畴的有 ()
  • A、人员非预期违章行为
  • B、设备意外故障偏离正常工况
  • C、作业环境不符合安全标准
  • D、管理制度存在漏洞缺陷


  • 33、(多选题) 发生事故后责任单位现场处置要求有 ()
  • A、立即启动应急,救护伤员,控制损失扩大
  • B、专人严格保护事故现场,禁止随意变动
  • C、第一时间收集现场、损失、过程原始资料
  • D、相关负责人不得擅离职守, 配合调查


  • 34、(多选题) 外部相关信息需主动上报核服安质环部的情形 ()
  • A、政府部门安质环监督、 调研、 检查通知
  • B、收到安质环相关行政处罚、 整改通报、 负面行政指令
  • C、安质环相关投诉、 群众举报异常事项
  • D、 内部班组日常班前会记录


  • 35、(多选题) 事故调查组法定权限包含 ()
  • A、 向涉事单位、人员询问事件详情
  • B、调取、索取全部事件相关原始资料
  • C、相关单位、人员不得拒绝配合调查
  • D、直接对事故责任人实施经济处罚、处分


  • 36、(多选题) 机电公司经验反馈工作职责有 ()
  • A、搭建核服集团统一经验反馈信息共享网络
  • B、每季度组织各成员公司经验反馈交流会
  • C、代替各成员公司完成内部隐患排查
  • D、接收各单位反馈案例统筹共享


  • 37、(多选题) 核服集团董事长、 总经理作为第一责任人职责包含 ()
  • A、指导重大安质环事故事件调查处置
  • B、审议批准重大事故调查报告
  • C、按四不放过落实经验反馈与管理改进
  • D、负责基层班组日常安全监督


  • 38、(多选题) 开展根本原因分析可使用标准工具包含 ()
  • A、事件序列分析法
  • B、屏障分析法
  • C、故障树/原因因素图
  • D、经验判断法


  • 39、(多选题) 12小时报事件报送要求包含 ()
  • A、事发12小时内电话口头上报核服值班安全助理
  • B、事发24小时内在安质环信息系统填报完整信息
  • C、无需系统填报仅电话告知即可
  • D、发生后3日内再补录系统信息


  • 40、(多选题) 质量分级判定核心依据 “直接经济损失 ”包含费用 ()
  • A、 固定资产损毁损失、设备修理人工成本
  • B、备品备件、原材料、辅材采购成本
  • C、检测费、技术论证评估费、第三方赔偿费
  • D、员工日常绩效工资、差旅费


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