人资一级（一） 在线考试 答题题目
1、 企业每年根据经营状况和员工需求调整部分福利项目，这体现了福利的（ ）特点。
2、（多选题） 福利的特点包括（ ）。
3、 以下属于法定福利的是（ ）。
4、（多选题） 企业为员工提供的商业医疗保险属于（ ）。
5、 下列福利种类中，不属于企业补充福利中收入保障计划的是（ ）。
6、 关于福利种类，下列说法正确的是（ ）。
7、 企业为员工设立的健身俱乐部、图书馆等设施，属于福利种类中的（ ）。
8、（多选题） 福利的种类包括（ ）。
9、 弹性福利的核心概念是（ ）。
10、 以下对弹性福利概念的理解，正确的是（ ）。
11、 弹性福利概念中，体现其 “弹性” 特点的是（ ）。
12、 关于弹性福利概念，下列说法错误的是（ ）。
13、 企业在实施弹性福利时，为员工提供福利积分，员工用积分兑换福利项目，这属于弹性福利概念中的（ ）。
14、（多选题） 弹性福利的概念要点包括（ ）。
15、 薪酬制度效能的核心含义是（ ）。
16、 以下对薪酬制度效能含义的理解，正确的是（ ）。
17、 薪酬制度效能含义中，衡量其对企业成本控制作用的指标不包括（ ）。
18、 关于薪酬制度效能的含义，下列说法错误的是（ ）。
19、 薪酬制度效能含义中，体现其激励效能的是（ ）。
20、（多选题） 薪酬制度效能的含义涵盖（ ）。
21、 薪酬制度诊断中，对企业薪酬水平与市场同行业薪酬水平进行对比分析，属于（ ）。
22、 以下不属于薪酬制度诊断中薪酬制度执行情况诊断内容的是（ ）。
23、 薪酬制度诊断时，分析基本工资、绩效工资、奖金等各部分在薪酬总额中的占比，这是对（ ）的诊断。
24、 关于薪酬制度诊断内容，下列说法错误的是（ ）。
25、 在薪酬制度诊断中，通过访谈、问卷调查等方式收集员工对薪酬制度的意见和建议，目的是进行（ ）。
26、（多选题） 薪酬制度诊断的内容包括（ ）。
27、 在集体协商内容中，关于劳动安全卫生的协商，重点不包括（ ）。
28、 集体协商特点中的 “自主性” 是指（ ）。
29、 下列属于集体协商内容，但不属于常规劳动报酬协商的是（ ）。
30、 集体协商过程中，双方严格按照《集体合同规定》等法律法规开展协商，这体现了集体协商的（ ）特点。
31、 关于集体协商内容，下列说法正确的是（ ）。
32、（多选题） 集体协商的内容与特点紧密相关，以下说法正确的是（ ）。
33、 以下不属于集体协商范围中劳动报酬协商内容的是（ ）。
34、 集体协商范围涵盖工作时间和休息休假，其中不包括（ ）。
35、 关于集体协商范围，下列说法正确的是（ ）。
36、 集体协商范围中，劳动安全卫生方面不包括（ ）。
37、 在集体协商范围中，关于社会保险和福利的协商内容，不包含（ ）。
38、（多选题） 集体协商范围的内容包括（ ）。
39、 效率合约的核心内容是（ ）。
40、 以下关于效率合约内容的说法，正确的是（ ）。
41、 效率合约内容中，体现其 “效率” 特点的是（ ）。
42、 关于效率合约内容，下列说法错误的是（ ）。
43、 效率合约内容中的 “无差异曲线” 概念，主要用于分析（ ）。
44、（多选题） 效率合约的内容包括（ ）。
45、 集体协商谈判策略的核心概念是（ ）。
46、 以下对集体协商谈判策略概念的理解，正确的是（ ）。
47、 集体协商谈判策略概念中，“进攻型策略” 的主要特点是（ ）。
48、 关于集体协商谈判策略概念，下列说法错误的是（ ）。
49、 集体协商谈判策略中，“迂回策略” 是指（ ）。
50、（多选题） 集体协商谈判策略的概念要点包括（ ）。
51、 集体协商谈判中，关于工资调整机制的讨论属于（ ）的主要内容。
52、 下列不属于集体协商谈判工作时间主要内容的是（ ）。
53、 在集体协商谈判的保险福利主要内容中，不包括（ ）。
54、 集体协商谈判关于劳动安全卫生的主要内容，重点不涉及（ ）。
55、 集体协商谈判中，关于女职工特殊保护的内容，不包括（ ）。
56、（多选题） 集体协商谈判的主要内容包括（ ）。
57、 国际劳工组织（ILO）制定的核心劳工标准中，不包括（ ）。
58、 以下关于跨国企业国际劳工问题的说法，正确的是（ ）。
59、 在国际劳工问题中，“体面劳动” 理念由（ ）提出。
60、 关于国际劳工问题，下列说法错误的是（ ）。
61、 国际劳工问题中，因不同国家工资水平差异引发的问题不包括（ ）。
62、（多选题） 国际劳工问题主要包括（ ）。
63、 国际劳工特点中，体现其覆盖范围广泛，涉及全球不同国家和地区劳动者的特性是（ ）。
64、 以下关于国际劳工特点的说法，正确的是（ ）。
65、 国际劳工特点中，由于涉及不同国家的政治、经济、文化、法律等多方面因素，使得问题处理难度大，这体现了（ ）。
66、 关于国际劳工特点，下列说法错误的是（ ）。
67、 国际劳工特点中的 “多样性” 不包括（ ）。
68、（多选题） 国际劳工的特点包括（ ）。
69、 企业车间因设备故障引发火灾，造成人员伤亡和财产损失，这属于突发事件表现形式中的（ ）。
70、 以下不属于突发事件表现形式中劳资冲突事件的是（ ）。
71、 某企业因产品质量问题被媒体曝光，引发消费者对企业信任危机，大量退货，这属于突发事件中的（ ）。
72、 关于突发事件的表现形式，下列说法错误的是（ ）。
73、 企业因供应商突然中断原材料供应，导致生产被迫停止，这属于突发事件表现形式中的（ ）。
74、（多选题） 突发事件的表现形式包括（ ）。
75、 突发事件在毫无预兆的情况下突然发生，让人措手不及，这体现了突发事件的（ ）特征。
76、 某企业发生重大火灾事故，导致大量人员伤亡、生产设备损毁、生产停滞，这突出体现了突发事件的（ ）特征。
77、 突发事件发生后，其发展方向、影响范围和最终结果难以准确判断，这反映了突发事件的（ ）特征。
78、 关于突发事件的主要特征，下列说法错误的是（ ）。
79、 企业面临突发事件时，必须在极短时间内做出决策并采取行动，否则会造成更严重后果，这体现了突发事件的（ ）特征。
80、（多选题） 突发事件的主要特征包括（ ）。
81、 劳动争议诉讼的核心含义是（ ）。
82、 以下对劳动争议诉讼含义的理解，正确的是（ ）。
83、 关于劳动争议诉讼含义，下列说法错误的是（ ）。
84、 劳动争议诉讼含义中，体现其司法权威性的是（ ）。
85、 劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的区别在于，劳动争议诉讼（ ）。
86、（多选题） 劳动争议诉讼的含义要点包括（ ）。
87、 劳动争议诉讼区别于其他劳动争议解决方式，最突出体现其权威性的特征是（ ）。
88、 劳动争议诉讼必须严格遵循《民事诉讼法》《劳动法》等法律法规规定的程序进行，这体现了劳动争议诉讼的（ ）特征。
89、 关于劳动争议诉讼的特征，下列说法错误的是（ ）。
90、 劳动争议诉讼中，人民法院依据专业的法律知识和审判经验对案件进行审理，这体现了劳动争议诉讼的（ ）特征。
91、 劳动争议诉讼中，当事人对一审判决不服，可在规定期限内向上一级法院提起上诉，这体现了劳动争议诉讼的（ ）特征。
92、（多选题） 劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
93、 劳动争议诉讼的条件中，要求争议必须属于人民法院受理劳动争议案件的范围，以下不属于该范围的是（ ）。
94、 以下关于劳动争议诉讼条件的说法，正确的是（ ）。
95、 关于劳动争议诉讼条件，下列说法错误的是（ ）。
96、 劳动争议诉讼条件中，仲裁前置条件意味着（ ）。
97、 当事人提起劳动争议诉讼时，必须在规定的时效期间内提出，这体现了劳动争议诉讼的（ ）条件。
98、（多选题） 劳动争议诉讼的条件包括（ ）。
99、 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
100、 在劳动争议诉讼时效规定中，因当事人一方向对方当事人主张权利而导致仲裁时效（ ）。
101、 关于劳动争议诉讼时效，下列说法正确的是（ ）。
102、 劳动争议仲裁时效期间，因不可抗力导致当事人不能在规定时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。
103、 当事人对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起（ ）内提出。
104、（多选题） 劳动争议诉讼的时效规定包括（ ）。
105、 下列人员中，必然属于劳动争议当事人的是（ ）。
106、 关于劳动争议当事人，下列说法正确的是（ ）。
107、 当企业发生合并或分立后，原企业的劳动争议，其当事人应确定为（ ）。
108、 以下不属于劳动争议当事人权利的是（ ）。
109、 劳动争议当事人的义务不包括（ ）。
110、（多选题） 劳动争议的当事人包括（ ）。
111、 下列诉讼请求中，属于劳动争议诉讼中关于解除劳动合同争议的是（ ）。
112、 关于劳动争议诉讼请求，下列说法正确的是（ ）。
113、 员工因工伤赔偿问题与用人单位产生争议，向法院提出 “要求用人单位按照法定标准支付工伤医疗费、伤残补助金” 的诉讼请求，这属于（ ）。
114、 以下不属于劳动争议诉讼请求范围的是（ ）。
115、 在劳动争议诉讼中，当事人提出的诉讼请求应当（ ）。
116、（多选题） 劳动争议诉讼请求包括（ ）。
117、 根据《工会法》规定，工会的基本职责是（ ）。
118、 以下关于工会组织建设的说法，符合《工会法》规定的是（ ）。
119、 《工会法》中规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（ ）。
120、 关于工会经费的使用，下列说法错误的是（ ）。
121、 《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（ ）。
122、（多选题） 《工会法》的内容包括（ ）。
123、 我国工会组织的基本职能是（ ）。
124、 工会组织动员职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，这体现了工会的（ ）职能。
125、 关于工会的参与职能，下列说法正确的是（ ）。
126、 工会组织开展职业技能培训、思想道德教育等活动，提高职工素质，这体现了工会的（ ）职能。
127、 下列不属于工会维护职能内容的是（ ）。
128、（多选题） 我国工会组织的职能包括（ ）。
129、 劳动关系协商和协调中，通过平等协商确定劳动报酬、工作时间等事项，属于（ ）的主要内容。
130、 以下关于劳动关系协调内容的说法，正确的是（ ）。
131、 关于劳动关系协商，下列说法错误的是（ ）。
132、 劳动关系协调中，针对企业拖欠工资引发的群体性事件，采取的协调措施属于（ ）。
133、 劳动关系协商和协调工作中，建立职工沟通机制，定期收集员工意见和建议，这属于（ ）。
134、（多选题） 劳动关系协商和协调的内容包括（ ）。
135、 劳动关系协商和协调中，通过平等协商确定劳动报酬、工作时间等事项，属于（ ）的主要内容。
136、 以下关于劳动关系协调内容的说法，正确的是（ ）。
137、 关于劳动关系协商，下列说法错误的是（ ）。
138、 劳动关系协调中，针对企业拖欠工资引发的群体性事件，采取的协调措施属于（ ）。
139、 劳动关系协商和协调工作中，建立职工沟通机制，定期收集员工意见和建议，这属于（ ）。
140、（多选题） 劳动关系协商和协调的内容包括（ ）。
141、 员工通过职工代表大会对企业重大决策发表意见，这属于员工参与管理的（ ）形式。
142、 以下关于员工参与管理内容的说法，正确的是（ ）。
143、 关于员工参与管理，下列说法错误的是（ ）。
144、 员工参与管理中，通过设立项目小组，让员工参与特定项目的策划与执行，这属于（ ）。
145、 企业为员工提供管理培训，帮助员工提升参与管理的能力，这是员工参与管理中的（ ）。
146、（多选题） 员工参与管理的内容包括（ ）。
147、 员工援助计划（EAP）的核心概念是（ ）。
148、 以下对员工援助计划概念的理解，正确的是（ ）。
149、 关于员工援助计划，下列说法错误的是（ ）。
150、 员工援助计划中，“由企业与专业心理咨询机构合作，为员工提供心理测评、心理咨询等服务”，这体现了员工援助计划的（ ）概念内涵。
151、 员工援助计划的最终目标是（ ）。
152、（多选题） 员工援助计划的概念要点包括（ ）。
153、 员工援助计划最直接的作用是（ ）。
154、 关于员工援助计划的作用，下列说法正确的是（ ）。
155、 员工援助计划在提升企业竞争力方面的作用主要体现在（ ）。
156、 以下不属于员工援助计划对员工家庭作用的是（ ）。
157、 员工援助计划在企业文化建设方面的作用是（ ）。
158、（多选题） 员工援助计划的作用包括（ ）。
159、 工作压力的核心概念是（ ）。
160、 以下对工作压力概念的理解，正确的是（ ）。
161、 关于工作压力，下列说法错误的是（ ）。
162、 “员工因担心无法按时完成高难度工作任务，而产生焦虑、紧张的情绪”，这体现了工作压力概念中的（ ）。
163、 工作压力概念中的 “压力源” 是指（ ）。
164、（多选题） 工作压力的概念要点包括（ ）。
165、 下列属于影响工作压力的个体因素的是（ ）。
166、 关于工作压力的影响因素，下列说法正确的是（ ）。
167、 以下哪项不属于影响工作压力的组织因素。（ ）
168、 “在经济下行期间，企业订单减少，员工担心失业而产生压力”，这体现了影响工作压力的（ ）因素。
169、 个体的职业发展规划对工作压力的影响体现在（ ）。
170、（多选题） 工作压力的影响因素包括（ ）。
171、 社会责任标准的核心概念是（ ）。
172、 以下对社会责任标准概念的理解，正确的是（ ）。
173、 关于社会责任标准，下列说法错误的是（ ）。
174、 “企业在生产过程中严格遵守节能减排规定，减少污染物排放”，这体现了社会责任标准概念中的（ ）。
175、 社会责任标准与企业战略的关系是（ ）。
176、（多选题） 社会责任标准的概念要点包括（ ）。
177、 国际劳工组织制定的核心劳工标准中，“消除就业和职业歧视” 属于（ ）。
178、 以下关于国际劳工标准的说法，正确的是（ ）。
179、 关于国际劳工标准中的 “体面劳动” 标准，下列说法错误的是（ ）。
180、 国际劳工标准中，关于工时与休息休假的规定，主要目的是（ ）。
181、 企业在跨国经营中，为符合国际劳工标准要求，建立员工申诉机制，这体现了国际劳工标准的（ ）。
182、（多选题） 国际劳工标准的主要内容包括（ ）。
183、 国际劳工立法的主要制定机构是（ ）。
184、 国际劳工立法中的核心公约，其主要目的是（ ）。
185、 关于国际劳工立法，下列说法错误的是（ ）。
186、 国际劳工立法中的建议书，与公约相比，其特点是（ ）。
187、 国际劳工立法对跨国企业的影响主要体现在（ ）。
188、（多选题） 国际劳工立法的主要形式包括（ ）。
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