1、（判断题） 爱好不一定就等同于你的职业选择。

2、（判断题） 定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。

3、（判断题） 企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。

4、（判断题） 简历中，通讯地址建议写得越详细越好。

5、（判断题） 在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。

6、（判断题） 面试中，应注意保持眼神接触和微笑。

7、（判断题） 行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

8、（判断题） 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。

9、（判断题） 面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。

10、（判断题） 行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

11、 社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（ ）。

12、 马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（ ）。

13、 就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

14、 下面属于了解就业信息的途径的是（）。

15、 “STAR原则”里面的“A”代表（）。

16、 大学对人才培养的落脚点在于什么？

17、 ( ）是实现职业理想的重要保证。

18、 演讲的（  ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。

19、 关于北京市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。

20、 以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是___。

21、（多选题） 【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）

22、（多选题） 【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。

23、（多选题） 【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（）

24、（多选题） 【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。

25、（多选题） 【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（ ）