1、 自查节降 200 万，奖励（）

2、（判断题） 管理人员可以收受下属礼金。（）

3、（判断题） 审计部负责反舞弊司法移交。（）

4、（判断题） 同学指高中及以上同班同学。（）

5、（判断题） 不正当男女关系属于高压线。（）

6、（判断题） 利益关系解释部门是审计部。（）

7、（判断题） 走访检查可以层层陪同。（）

8、 员工赵某负责采购，其姐夫是供应商法人未回避，属于（）

9、 某部门虚报数据应付检查，属于（）

10、 自查挽损 80 万，可获奖励（）

11、 员工在供应商有投资未申报，属于（）

12、 检查人员接受宴请，属于（）

13、 员工拒绝配合调查，属于（）

14、 经理分两地操办升学宴，属于（）

15、 员工泄露客户信息给竞品，属于（）

16、 M3 经理亲属在供应岗任职，属于（）

17、（判断题） 高压线可以为他人谋私。（）

18、（填空题） 反舞弊三要素：故意、牟利、_______。

19、（填空题） 利益关系申报方式首选_______。

20、（填空题） 高压线三忌严禁_______。

21、（填空题） 廉洁新风走访用餐由_______支付。

22、（填空题） 敏感岗位含审计_______岗位。

23、（填空题） 利益冲突_______需主动申请。

24、（填空题） 自查问题超_______个月未整改扣分。

25、（填空题） 宴请规模不超过_______桌。

26、 某员工孙某，经公司正式批准，与亲属共同投资了公司产业链上游的牧草种植企业，未参与公司相关采购业务。孙某的行为（）

27、 下列不属于公司有形资产的是（）

28、 员工用发票报销本不存在的差旅住宿，属于（）

29、 下列不属于 “实物” 范畴的是（）

30、 经公司批准，在职员工及其亲属参与公司产业链上下游投资，（）属于舞弊

31、 员工与相关方存在资金往来，（）即构成舞弊

32、 公司即将投资某项目，员工不得通过（）方式获取利益

33、 利益关系近亲属不包括（）

34、 自查自纠问题质量加分最高的是（）

35、 高压线禁止与利益相关方（）

36、 廉洁新风走访检查住宿（）摆放高档用品

37、 员工舞弊纳入（）黑名单

38、 T/P5 级以上敏感岗亲属不得在（）任职

39、 自查自纠节降 100-500 万奖励（）元

40、 优然高压线定位是（）

41、 宴请报备主体是（）

42、 反舞弊曝光平台不包括（）

43、 利益关系申报时机不包括（）

44、 自查自纠评比公示时间为季度次月（）日前

45、 员工利用婚丧嫁娶收礼属于（）

46、 曾经担任领导秘书不得从事（）

47、 举报挽损≥100 万奖励比例（）

48、 走访检查用餐由（）承担费用

49、 利益关系申报表需反馈（）备案

50、 自查自纠重复提报第二次起每次扣（）分

51、 廉洁新风新员工培训（）设置

52、（多选题） 反舞弊工作原则包括（）

53、（多选题） 利益冲突情形包括（）

54、（多选题） 自查自纠工作质量指标包括（）

55、（多选题） 高压线禁止的利益输送包括（）

56、（多选题） 廉洁新风履职规范包括（）

57、（多选题） 舞弊行为包括（）

58、（多选题） 阳光协议适用场景包括（）

59、（多选题） 未落实回避措施处理包括（）

60、（多选题） 自查自纠结果应用包括（）

61、（多选题） 宴请禁止包括（）

62、（判断题） 利益关系申报仅入职申报一次即可。（）

63、（判断题） 自查自纠日常问题不加分。（）