1、 入职资料准备，如没有招商银行卡，需在（ ）个工作日内补齐

2、 与公司签订劳动合同的合同期限是（ ）年

3、 员工试用期原则上不超过（ ）个月

4、 员工转正满（ ）个月可申请缴纳公积金

5、 当员工提出离职时，试用期需提前___天；转正后提前___天在钉钉申请（ ）

6、 公司允许员工每月迟到___次___分钟以内（ ）

7、 员工漏打卡的，需在（ ）天之内钉钉提交漏打卡申请

8、 突发疾病申请病假，员工本人需通过微信或钉钉文字申请，由直属上级通过后方可休假，并在（ ）日内补办假条手续，否则视为旷工

9、 入司1-10年，享受（ ）天带薪假期

10、 休年假、婚假、产假需提前（ ）告知部门负责人

11、（多选题） 薪酬福利政策包括（ ）

12、（多选题） 以下哪些行为属于旷工（ ）

13、（多选题） 下列属于公司保密资料的是（ ）

14、（判断题） 在办公室期间需全程戴好工牌

15、（判断题） 吸烟区位于楼梯间和卫生间

16、（判断题） 实习生实习三个月后即可转正

17、（判断题） 上下班漏打卡，需要提交补卡申请才算漏打卡

18、（判断题） 用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明的视为旷工

19、（判断题） 弹性工作制要求合计8个小时工作时间，包含用餐及休息时间

20、（判断题） 公司员工由于工作时间未能完成相应工作，可以申请加班

21、（填空题） 婚假有______天

22、（填空题） 请假流程中，_____、_____、______、______返岗后，需带相关证明，在人事部办理销假手续

23、（填空题） 迟到5-30分钟以内，每次扣款_____元

24、（填空题） 漏打卡_____次，扣半日工资

25、（填空题） 旷工按______倍工资扣除

26、（简答题） 谈谈你对本次培训的收获与建议