1、 《福建省女职工劳动保护条例》自2020年  月 日起施行2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《福建省企业女职工劳动保护条例》同时废止。

2、 福建省女职工劳动保护条例》的适用范围是       。

3、 用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在       中写明。

4、 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

5、 《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

6、 用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的

7、 用人单位每   年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检，    周岁以上女职工应当增加    筛查项目，费用由用人单位承担，检查时间视为劳动时间?

8、 对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果    告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。

9、 《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。

10、 县级以上地方人民政府            等行政主管部门，应当按照各自职责做好女职工劳动保护的相关工作。