1、（判断题） 休护理假最小单位是15天。

2、（判断题） 事假期间不包含公休日和法定节假日，事假期间不计入有效工作时间。

3、 当年连续病假或累计病假≥（ ）天的，取消员工评选评优和公司奖金；

4、（判断题） 一线员工加班平时和周末加班可计调休或计加班费，法定节假日加班计加班费。

5、（判断题） 事假最小单位2h，张三16：00临时有事请假（17：00下班），请假时间写16：00——18：00也可以。

6、（判断题） 加班往返时间和出差途中、就餐和休息时间时间属于加班时间。

7、（判断题） 周末因公事加班未打卡，只走加班申请就能生成加班。

8、（判断题） 考勤员未排班的情况下，员工可以在oa自主请假。

9、（判断题） 办公室基层员工周末加班计调休，法定节假日加班计加班费。

10、 直系亲属（公司指配偶、子女、父母或配偶之父母、外/祖父母或配偶之外/祖父母、兄弟姐妹）死亡，公司给予丧假（ ）天。

11、（判断题） 张三因公司需要，周六需要加班，其打卡时间为：8：00，20：00，故加班时长为12h。

12、 对于实际已出勤，但忘记打卡的情形，请在（ ）内及时填写OA补卡单进行调整，未补手续则视为旷工。

13、 一线员工午餐时间：（ ）；办公室员工午餐时间：11:30 - 12:30；员工晚餐时间：17:30 - 18:00。

14、 张三上班忘记打卡，应在（ ）时间内完成补卡，未及时补卡视为旷工。

15、 本制度中的“打卡”是指出勤记录方式。打卡方式包括（ ）和指纹识别。