笔试:人力资源管理师 在线考试 答题题目
1、(判断题) 942、招聘活动可以不经过评估。( )
2、 610、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )
3、 311、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )
4、 456、劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )
5、(判断题) 1037、劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元。( )
6、(判断题) 816、独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。( )
7、 281、岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则.
8、 665、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?( )
9、 435、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。
10、 606、关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是)。
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