1、 341、( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

2、 364、制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）

3、 406、以下说法正确的是( )。

4、 265、对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为（ ）。

5、 770、在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（ ）的状况。

6、 499、( )是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

7、（判断题） 1016、一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括晋升条件。（ ）

8、（判断题） 26、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴。

9、 394、在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

10、（判断题） 865、在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。（ ）