1、（判断题） 961、群体决策的优点是能增加决策的可接受性。（ ）

2、 595不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

3、 598、培训的五大类成果中，（ ）的评估标准时缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

4、 652、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?（ ）

5、 602、以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）

6、 136、市场营销活动是企业经营管理的( )

7、（判断题） 人力资源管理只应该关注组织内部的员工

8、（判断题） 973、路径-目标理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。（ ）

9、 110、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

10、 625、在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。