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海龙国际圣诞节趣味答题活动在线考试答题题目

本次答题包含的内容有过去三个月内海龙员工群优秀早安分享的知识点、员工手册的相关内容以及圣诞节、冬至和元旦的趣味题哦~答题就有红包，快来参与吧！

1、核心价值观

A、创新为支柱、管理为灵魂、结果为根本、服务为生命

B、创新为灵魂、管理为支柱、结果为根本、服务为生命

C、创新为支柱、管理为灵魂、结果为生命、服务为根本

D、创新为灵魂、人才为支柱、管理为根本、服务为生命

2、 “勤学互勉、尽忠职守”指的是我们哪一项工作态度？（）

A、真诚

B、专注

C、敬业

D、服从

3、圣诞节是为了庆祝谁的诞生而举行的盛会

A、圣母玛利亚

B、耶和华

C、路易十四

D、耶稣

4、年假的最小单位是？

A、0.5天

B、0.5小时

C、3小时

D、1天

5、全年半薪病假天数（）天

A、10

B、12

C、15

D、18

6、人才观

A、言出必行、务实敢为

B、高定规高关怀

C、心态第一，能力其次

D、以奋斗者为本

7、将个人的待办任务全部记录下来，形成一个清晰的任务清单，这个工作方法是

A、玉米工作法

B、橘子工作法

C、番茄工作法

D、土豆工作法

8、（多选题）员工提案入口在（）

A、文化墙

B、员工群群公告

C、部门应知应会表格

D、私发给人事部

9、（多选题）（）是有效的自主学习

A、方案、思维导图、学习文件的输出

B、发现问题，解决问题，纳入日常复盘持续完善

C、摘抄网上的理论，没有自己的思考

D、仅填写运用在日常工作中，无体现自己的学习效果和思考

10、（多选题）关于管理分，以下说法正确的是？

A、管理分不及格只关乎当月的绩效考核，对后续的考核、评优等没有任何的影响

B、年度管理分不及格的员工不允许参与评优工作

C、连续一季度管理分不及格者（低于6分），给予通报批评

D、连续两季度管理分不及格者，给予辞退

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