1、 根据《职业病防治法》,用人单位的职业病危害因素应当符合什么标准?( )

2、 《职业病危害项目申报办法》规定:用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素( )、分布情况以及接触人数等。

3、 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、( )。

4、 《职业病防治法》明确规定：对从事接触( )危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

5、 对重大危险源现场事故应急救援处理预案的编制( )负责。

6、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：存在或者产生( )物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。

7、 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

8、 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。

9、 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。

10、 工作场所的设备、工具、用具等设施应( )。

11、 《工作场所职业卫生管理规定》明确要求：产生职业病危害的用人单位的工作场所与生活场所分开，工作场所( )住人。

12、 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当( )。

13、 生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，由安全生产监督管理职责的部门依法报请县级以上人民政府按照国家规定的权限予以)

14、 《职业病防治法》明确规定：违章指挥和强令劳动者进行没有( )防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

15、 依据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规定的设立条件外，其作业场所布局应符合( )的原则。

16、 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得( )。

17、 出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的( )和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

18、 《职业病防治法》明确规定：用人单位应当实施由( )负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

19、 《安全生产法》规定，( )级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

20、 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和( )档案。

21、 粉尘主要通过( )途径侵入人体。

22、 在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。

23、（多选题） 从事使用当向卫政部门材药品作业的用人单位在申报使用高毒物品作业项目时，应门提交下列有关资料：

24、（多选题） 以下哪些行为可能引起职业病危害?

25、（多选题） 安全生产监督管理部门履行监督检查职贵时，有权采取下列(措施。

26、（多选题） 国内首次使用或者首次进口与职业痈危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位必须( ),才能正式进口或使用。

27、（多选题） 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

28、（多选题） 生产企业向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当( )。

29、（多选题） 依据《职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列( )行为。

30、（多选题） 以下哪些行为违反《职业病防治法》。( )

31、（多选题） 依据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪些表述是正确的是:

32、（多选题） 用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定，有下列之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款：

33、（判断题） 职业病防治法规定，用人单位无需对存在职业病危害的作业场所进行风险评估，只需制定相应的控制措施。

34、（判断题） 职业健康检查费用由劳动者个人承担。

35、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

36、（判断题） 对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。

37、（判断题） 产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

38、（判断题） 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

39、（判断题） 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

40、（判断题） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的工作。

41、（判断题） 患职业病的情形,不属于工伤。

42、（判断题） 安全监督管理，坚持安全监督、预防为辅的方针

43、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

44、（判断题） 用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

45、（判断题） 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面只针对取得显著成绩的单位，给予经济奖励

46、（判断题） 职业病防治法规定，劳动者在劳动合同终止后，无需索取本人在劳动合同终止前所接受的医学观察、诊断、治疗等费用。

47、（判断题） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

48、（判断题） 国家实行行业安全事故负责制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任

49、（判断题） 《职业病防治法》明确规定：对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

50、（判断题） 职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止劳动合同。