1、 劳动争议当事人不能协商解决争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。（ ）

2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应

3、 基层调解组织作出的调解协议可以向法院申请强制执行。（ ）

4、 用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ ）。

5、 不属于社会保险特征的是（ ）。

6、 下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）

7、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（ ）

8、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

9、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

10、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（）。

11、（多选题） 劳务派遣适用的岗位有（ ）

12、（多选题） 劳动法基本原则的特点是（ ）。

13、（多选题） 在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围有 （ ）

14、（多选题） 用人单位违法劳动合同法承担民事责任的情形有（　　　）

15、（多选题） 社会保险的特点有(           )

16、（多选题） 根据最低就业年龄的规定，下列说法正确的有（ ）

17、（多选题） 违反劳动法的法律责任的种类有（ ）

18、（多选题） 下列说法正确的有 （ ）

19、（多选题） 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（　 　）　

20、（多选题） 工作时间作为法律范畴，包括（ ）