1、 劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。（ ）

2、 用人单位可以依法解除无固定期限的劳动合同。（ ）

3、 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

4、 劳动合同只能以协议变更，也可以单方变更。（ ）

5、 劳务派遣单位最低注册资本是多少？（ ）

6、 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

7、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

8、 用人单位单方面解除劳动合同应当事先通知工会。（ ）

9、 下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

10、 〔〕在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、

11、（多选题） 在孕期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围包括但不限于（ ）

12、（多选题） 用人单位违法劳动合同法承担民事责任的情形有（　　　）

13、（多选题） 构成社会保障体系的三个子系统是（　　　）　

14、（多选题） 用人单位有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同

15、（多选题） 工作时间作为法律范畴，包括（ ）

16、（多选题） 适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ ）

17、（多选题） 在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围有 （ ）

18、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

19、（多选题） 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ ）

20、（多选题） 工资，一般包括（ ）