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集团质保体系有效性检查评价标准(2026版)-非核

2026-05-13 14:32:57.226.0.72362

集团质保体系有效性检查评价标准(2026版)-非核 在线考试 答题题目
1、 质量风险管控评价中,变更风险管控应明确( )要求
  • A、 风险分析
  • B、 文件管控
  • C、 信息传递
  • D、 以上都是


  • 2、 供应商管理评价中,对供应商不良行为应( )处理
  • A、 按程序
  • B、 随意
  • C、 从轻
  • D、 从重


  • 3、 资源保障有效性提升评价中,异常指标应( )
  • A、 得到纠正
  • B、 视而不见
  • C、 简单记录
  • D、 口头说明


  • 4、 体系建设有效性提升评价中,指标设置应包含( )两类指标
  • A、 定量和定性
  • B、 结果和过程
  • C、 短期和长期
  • D、 内部和外部


  • 5、 体系建设责任制评分标准中,系统性执行问题1个扣( )分
  • A、 1
  • B、 3
  • C、 5
  • D、 10


  • 6、 质量责任制评价中,质量职责应覆盖( )员工
  • A、 部分
  • B、 核心
  • C、 所有
  • D、 管理层


  • 7、 业务过程管控评价中,业务过程程序内容应( )
  • A、 完整
  • B、 简单
  • C、 形式化
  • D、 模糊


  • 8、 “打假”体系建设及执行评价中,造假高风险领域第一道屏障抽检比例为( )
  • A、 50%
  • B、 80%
  • C、 90%
  • D、 100%


  • 9、 纠正行动管理评价中,对集团质保体系有效性检查发现问题应开展( )
  • A、 自查分析
  • B、 隐瞒
  • C、 简单处理
  • D、 无需关注


  • 10、 质量事件管理评价中,改进行动应( )
  • A、 解决存在的问题
  • B、 形式化
  • C、 象征性
  • D、 无需落实


  • 11、 纠正行动管理评价中,纠正行动应满足( )原则
  • A、 SMART
  • B、 随意性
  • C、 模糊性
  • D、 拖延性


  • 12、 领导职责评价中,领导应在公司级会议设置( )相关议题
  • A、 生产进度
  • B、 质量管理/质保体系
  • C、 成本控制
  • D、 员工福利


  • 13、 质量归口部门建设评价中,质量控制和质量监督人员配备应与( )一致
  • A、 人员规划
  • B、 领导意愿
  • C、 员工数量
  • D、 业务多少


  • 14、 发生影响实体质量的质量诚信事件,每次扣( )分
  • A、 10
  • B、 20
  • C、 30
  • D、 40


  • 15、 质量政策和目标确立评价中,质量目标应根据公司管理和业绩发展状况( )
  • A、 每季度调整
  • B、 不断调整和完善
  • C、 每年调整一次
  • D、 随时调整


  • 16、 加分项中,同一获奖团体获得同类不同层级奖项,按( )加分执行
  • A、 累计
  • B、 最高
  • C、 平均
  • D、 最低


  • 17、 不符合管理评价中,不符合管理程序应规定( )的要求
  • A、 统计和分析
  • B、 隐瞒和不报
  • C、 简化和省略
  • D、 拖延和推诿


  • 18、 供应商管理评价中,供应商管理程序不包括( )
  • A、 分级评价与选择
  • B、 责任传递
  • C、 防造假
  • D、 供应商所在地


  • 19、 质保体系文件评价中,过期程序是指( )的程序
  • A、 超过3年未更新
  • B、 超过4年未更新
  • C、 超过5年未更新
  • D、 超过6年未更新


  • 20、 领导职责评价中,高层领导应参与所管理领域( )的调查
  • A、 一般质量问题
  • B、 重要质量事故事件
  • C、 所有质量问题
  • D、 轻微质量缺陷


  • 21、(多选题) 采购管理评价中,采购流程各环节包括( )
  • A、 采购申请
  • B、 技术规格书编制
  • C、 招投标
  • D、 到货验收、差异项处理


  • 22、(多选题) 加减分项中,安质环异常事故事件包括( )
  • A、 重大质量事件、一般及以上质量事故
  • B、 重伤及以上事故
  • C、 一般及以上环境异常事件
  • D、 轻微质量缺陷


  • 23、(多选题) 质量风险管控评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查阅公司风险管理制度
  • B、 收集近些年出现的重大业务和安质环风险事项
  • C、 了解发生变更的情况,抽样验证管控情况
  • D、 验证变更决策过程是否满足管控要求


  • 24、(多选题) 领导职责评价中,领导带头作用的表现包括( )
  • A、 讲授质量管理培训课
  • B、 组织开展管理者自我评估
  • C、 参加质量监督会议
  • D、 过问质量监督/内审结果


  • 25、(多选题) 员工培训和能力的评价准则包括( )
  • A、 建立员工培训和能力提升的管理规定
  • B、 程序对人员培训和能力提升有要求
  • C、 程序得到有效执行
  • D、 培训计划符合工作开展的需要


  • 26、(多选题) 领导职责的评价准则包括( )
  • A、 高、中层管理者落实质量职责,起到良好表率作用
  • B、 参与重要质量事故事件调查
  • C、 主持质保体系评审
  • D、 对标落实良好实践


  • 27、(多选题) 加分项中,标准类加分包括( )
  • A、 主导发布国际标准
  • B、 主导发布国家标准GB
  • C、 主导发布行业标准如NB、DL等
  • D、 参与发布地方标准


  • 28、(多选题) 业务过程管控评价中,核心业务过程程序应促进( )自我发现和解决问题
  • A、 高层管理者
  • B、 中层管理者
  • C、 基层员工
  • D、 技术人员


  • 29、(多选题) 质量归口部门建设评价中,部门人员培训授权考核机制应( )
  • A、 完整
  • B、 规范
  • C、 有效
  • D、 形式化


  • 30、(多选题) 质量事件管理评价中,事件扩展排查应( )
  • A、 全面
  • B、 深入
  • C、 找出同类问题
  • D、 防止重发


  • 31、(多选题) 不符合管理评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 现场查验不符合项清单
  • B、 查验不合格品清单
  • C、 查验异常偏差清单及关闭材料
  • D、 抽查员工培训记录


  • 32、(多选题) 质量政策和目标确立评价中,中层管理者应将公司质量政策和目标( )
  • A、 承接和分解
  • B、 制定行动方案计划
  • C、 形成文件
  • D、 口头传达


  • 33、(多选题) 基础设施和计量管理评价中,计量设施包括( )
  • A、 计量设备
  • B、 计量工具
  • C、 实验室设备
  • D、 检测机构设备


  • 34、(多选题) 业务过程管控评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查阅公司核心业务过程管理程序
  • B、 抽样检查核心业务过程管理程序的完整性和执行情况
  • C、 检查业务过程的策划、设计、节点控制情况
  • D、 检查质量风险识别、质量计划及计划执行情况


  • 35、(多选题) 采购管理评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 查阅管理程序
  • B、 查阅对供方的管控记录
  • C、 抽查采购合同
  • D、 访谈供应商


  • 36、(多选题) 基础设施和计量管理评价中,信息化建设应( )
  • A、 有规划
  • B、 有计划
  • C、 按计划实施
  • D、 满足业务目标要求


  • 37、(多选题) 管理评审评价的支撑材料和调查方式包括( )
  • A、 文件审查管理程序、管理评审报告
  • B、 访谈相关负责人
  • C、 查看管理评审整改记录
  • D、 抽查客户反馈记录


  • 38、(多选题) 顾客与市场管理的评价准则包括( )
  • A、 建立顾客与市场管理程序
  • B、 程序内容完整
  • C、 程序要求执行情况良好
  • D、 已识别并编制完整的客户、相关方清单和需求清单


  • 39、(多选题) 体系建设责任制有效执行的表现包括( )
  • A、 横向组织定期运作有效
  • B、 程序、流程管理责任明确
  • C、 程序质量、流程运作出现问题时按责任制进行责任认定
  • D、 随意调整责任分工


  • 40、(多选题) 业务过程管控评价中,重点关注的风险分析对象包括( )
  • A、 重大改造/设计变更
  • B、 新技术
  • C、 新工艺
  • D、 新人


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