1、 下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

2、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（）。

3、 （ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

4、 非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时？（ ）

5、 下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）

6、 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

7、 劳动合同只能以协议变更，也可以单方变更。（ ）

8、 （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

9、 基层调解组织作出的调解协议可以向法院申请强制执行。（ ）

10、 无固定期限的劳动合同就是终身合同。（ ）

11、 （ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

12、 劳动合同关系的双方为（ ）

13、 （ ）是劳动关系的现实形态。

14、 不属于社会保险特征的是〔〕。

15、 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

16、 （ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老 、患病、工伤、

17、 变更劳动合同，可以采用口头约定的形式。（ ）

18、 下列关于劳动法地位的表述正确的是（）

19、 女职工在孕期严重违反用人单位规章制度，单位可以解除劳动合同。（ ）

20、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

21、 下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

22、 （ ）不具有法律效力。

23、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。

24、 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可申请人事争议仲裁。（ ）

25、 劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。

26、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

27、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。

28、 劳动和社会保障部发布的规性文件称为〔〕。

29、 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

30、 《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（ ）罪。

31、（多选题） 规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有 （　）

32、（多选题） 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（　 　）　

33、（多选题） 在产期保护方面，2012年《女职工劳动保护特别规定》规（　　）

34、（多选题） 以下关于试用期的表述，错误的是 （　　）

35、（多选题） 劳务派遣适用的岗位有（ ）

36、（多选题） 下列属于劳动法构成体系的有（）。

37、（多选题） 订立劳动合同应遵循以下原则 （ ）

38、（多选题） 下列不能作为最低工资组成部分的有 (           )

39、（多选题） 存在加班加点情形的有 （ ）

40、（多选题） 女性有（ ）等生理现象，必须给予特殊保护。