1、 HOMS（HONSUN Operation Management System)的中文全称是（）

2、 HOMS 的实施和成熟是（）的责任

3、 由于领导者必须发挥领导作用，而HOMS以领导行为和思维方式为中心，因此第1阶段被称为（）

4、 下列HOMS具有的特点哪项是不正确的（）

5、 下列哪项不是HOMS的关键点( )

6、 预计从第（）阶段开始，关键领导角色（工厂领导、工厂 HOMS 领导、运营经理、职能领导）将使用观察表

7、 HOMS 指南列表从一开始就很重要，尤其是对于实施计划，因此必须在第 （） 阶段结束前全部阅读

8、 持续改进系统（HOMS）评分卡采用（）个月滚动制，每月针对每个指标的实际绩效与年度运营计划目标进行比较，用绿色或红色进行标示

9、 通过（）来衡量运营系统的正确实施和成熟度

10、 正如 HOMS 实施指南中所述，工厂可以通过实施（）建议来提高人员参与改善的参与度

11、 工厂级 VTP 通常会提供（）或单元以供改进，但不太可能明确说明这些领域需要改进的地方。基线确定是一个逐步观察和审查的过程，它将确定最佳改进机会是什么，并且可以在几个小时内完成

12、 关于改善：一般来说，改善报纸上剩余的未完成行动应该能够在（）天内结束。需要更多时间的行动应该成为新的改善活动或领导项目的主题

13、 项目管理强调（）管理

14、 团队参与：确保每个团队成员都有发言权并被（）

15、 改变我们的思维方式，工作可能看起来是无形的，但（）是可观察的，结果将通过现场表现来表明

16、 必须留出适当的时间用于学习和实践活动。许多要素包括每个人。应用可以跨越数小时，持续数天甚至数周。第 2 阶段和第 3 阶段采取的实施行动应至少以第（） 阶段的成熟度为目标

17、 VTP 是一个通过审查当前状态及考虑最新业务战略输入来确定未来（）个月的稳定改进计划的流程

18、 关于新员工培训/全员培训不正确的是（）

19、 倾听。去看看。即使您知道答案，也让别人进行（）

20、 HOMS是一个基于()的运营系统，塑造我们的思维、领导、工作和行动方式。它比单独使用精益工具更强大

21、（多选题） 工厂指导委员会（SC）的职能有（）

22、（多选题） 关键领导行为包括()

23、（多选题） 第一次工厂指导委员会会议的主题包括()

24、（多选题） 工厂运营表现的阶段退出标准是()

25、（多选题） HOMS可持续性主要取决于哪些要素()

26、（多选题） 项目管理需要特别考虑（）

27、（多选题） VTP指南将VTP活动的____、____、____、____和执行分解为一个循序渐进的过程

28、（多选题） HOMS在组织内建立能力，以加强日常执行、问题解决和持续改进方面有以下特点（）

29、（多选题） 以下哪些不是知识共享的特点和标志()

30、（多选题） 阶段退出评审有几个阶段（）

31、（判断题） HOMS现在基于（7）家使用运营系统的公司的经验。这些公司中的几家因其运营系统而获得卓越的表现

32、（判断题） 不是每个人都要学习运营系统工具和流程的意图和内容

33、（判断题） HOMS 在组织内建立能力，以加强日常执行、问题解决和持续改进

34、（判断题） HOMS属于每个人，通过全工厂更深入的参与，参与度和责任感将增加

35、（判断题） 领导者的 HOMS 心态包括定期挑战当前绩效，即使是那些达到当前目标的过程和工厂。更好总是可能的，团队应欢迎并尊重对任何绩效参数的挑战

36、（判断题） 实施计划由工厂指导委员会（SC）制定，由 HOMS 经理/负责人主导。不需要征求其他人的意见和同意

37、（判断题） 对于任何第一阶段的学习，每个阅读任务和模块都应成为指导委员会讨论的主题，委员会可以完全自由地将工厂中的任何人纳入该体验（考虑具备很高发展机会和高潜力的人）

38、（判断题） 领导行为是宏讯运营系统的重要组成部分。我们尊重地要求自己和彼此对行动的完成和适当的领导行为负责（例如：尊重他人、指导、保持开放的环境等）

39、（判断题） HOMS工作方式的一些要素和方面，例如领导行为、5S、目视化控制和流程标准工作，不是直接可观察的

40、（判断题） HOMS建立在基于标准的改进之上。这是由成熟度评估实现的，而成熟度评估本身作为一项标准，需要改进