1、 凡不到图书馆办理离校手续的读者，所借书刊资料和借书证件，由所在单位或放人单位负责在离校三个月索还或按图书馆赔偿规定赔偿。

2、 有下列情况的学生，可以认定为特殊困难

3、 毕业生就业工作中，学校就业工作领导小组负责审议就业工作方案、计划、总结和年度就业质量报告等，不负责指导就业基地建设。（ ）

4、（多选题）  以下属于考试违纪行为，应当场给予口头警告并予以纠正的有（ ）

5、（多选题）  学生综合素质测评项目包括（ ）

6、 考试作弊的，给予（）；

7、（多选题）  学生在宿舍内禁止使用以下哪些电器（ ）

8、 综合素质测评本科生三项所占比例为品行测评（），智育测评占

9、 考试作弊的，给予（）；

10、 故意损坏交通管理设备、监控器材，破坏广播、电视、电话、网络等通讯线路及设备，破坏体育器材的，给予()

11、 学生转专业时，处于休学或保留学籍状态的学生可以申请转专业。（ ）

12、 捏造或歪曲事实、故意散布谣言、谎报险情，组织、煽动学生罢餐、罢课、

13、 学生在军事理论课学习中，国家安全部分的理论教学有 6 学时。（ ）

14、 优秀学生比例为本校评选范围内学生总数的 （）优秀学生标兵从优秀学生

15、 通识教育选修课不及格可以补考。

16、 学生因病请假，必须持有县级以上医院的诊断证书方可请假，请假超过

17、 入学未满一学期或者毕业前一年的可以转学。

18、 不遵守学生宿舍门禁系统管理制度，不刷卡、代刷卡，经批评教育后仍不改正者，给予记过。

19、 捏造或歪曲事实、故意散布谣言、谎报险情，组织、煽动学生罢餐、罢课、聚集、静坐、示威，或其他扰乱社会、学校秩序的行为，未造成后果的，给予（）；造成后果的，给予()；

20、 学生管理篇

21、 通识教育选修课不及格可以补考。

22、 学生毕业、转学、退学、休学时，必须在办理离校手续 的同时，将学生证交学生所在学院注销。

23、 违反禁烟令在公共场合吸烟，经批评教育不改的，给予（）

24、 在有易燃易爆物品的地方，违反禁令，吸烟或有使用明确规定禁止物品的

25、 考试过程中，监考人员应认真核对考生证件和试卷上填写的姓名，如有不符，应立即查处。认真检查考生遵守考试纪律情况，迟到（ ）分钟以上的考生，不允许入场

26、 学生在公寓内可以使用正规厂家生产的、经过 3C 认证的电暖气。（ ）

27、 学生在军事理论课学习中，国家安全部分的理论教学有 6 学时。（ ）

28、 学生因病请假，必须持有县级以上医院的诊断证书方可请假，请假超过

29、 山东石油化工学院的学生参加省级思政类比赛活动，获三等奖可获得 15 个“第二课堂”实践学时。（ ）

30、 学生对考试成绩有异议，可以申请核查试卷，学生查卷须在下一学期开学（ ）周内向所在学院提出书面申请。

31、 不遵守学生宿舍门禁系统管理制度，不刷卡、代刷卡，经批评教育后仍不改正者，给予（）。

32、 学校设立的创新创业奖学金中，“科技创新”奖学金和“三大赛”专项奖励资金的评选范围相同。（ ）

33、（多选题）  学生综合素质测评项目包括（ ）

34、 学院在发放前会对受奖助学生进行感恩教育、诚信教育、勤俭节约等主题教育活动，严禁学生将奖助学金 用于（ ）将予以追回并视情节给予严肃处理

35、 故意损坏交通管理设备、监控器材，破坏广播、电视、电话、网络等通讯线

36、 学生综合素质测评每年()进行一次，针对上一学年的学生综合素质发展情况

37、 在山东石油化工学院，学生综合素质测评中，本科生和专科生的品行测评占比相同。（ ）

38、 考试作弊的，给予（）；

39、 学位申请人的学位论文出现购买、由他人代写、剽窃或者伪造数据等作假情形的，取消其学位申请资格从做出处理决定之日起至少()年内，不再接受其学位申请。

40、 毕业设计选题工作原则上应在第七学期完成，确保学生实际开展毕业设计的时间符合培养方案要求。

41、 捏造或歪曲事实、故意散布谣言、谎报险情，组织、煽动学生罢餐、罢课、

42、 酗酒滋事的，给予严重警告或记过处分；造成严重后果的，给予留校察看或开除学籍处分。

43、 在有易燃易爆物品的地方，违反禁令，吸烟或有使用明确规定禁止物品的行为，给予记过处分。

44、 综合素质测评本科生三项所占比例为品行测评（），智育测评占

45、 学生综合素质测评每年()进行一次，针对上一学年的学生综合素质发展情况

46、 优秀学生比例为本校评选范围内学生总数的 （）优秀学生标兵从优秀学生

47、 学生在发展团员过程中，入团积极分子被确定为发展对象前，应参照指导标准开展 1 次评价，该评价结果不影响入团。（ ）

48、 酗酒滋事的，给予严重警告或记过处分；造成严重后果的，给予（）

49、 学生因病请假，无论请假时长多少，只需提供医院诊断证书即可。（ ）

50、 侮辱谩骂教职员工或其他公务人员，视情节轻重，给予（）