1、（判断题） 各部门应当于制度计划编制前向制度委员会报送本年度制度计划建议

2、（判断题） 禁止在空白合同文本及未履行合同审查流程的合同文本上加盖合同专用章。

3、（判断题） 未经省公司投资决策会同意，省公司及各分支机构可以对外签订担保合同。

4、（判断题） 《中国移动通信集团陕西有限公司合同管理办法（2020版）》所称的“合同”与“协议”含义不相同，不可以互相通用。

5、（判断题） 中国移动企业社会责任管理参与性原则，即企业社会责任管理要通过有效的利益相关方参与，将相关方意见引入企业相关决策和管理改进过程。

6、（判断题） 各级人民政府应当坚持以农村为主体，以乡村优势特色资源为依托，支持、促进农村一二三产业融合发展，推动建立现代农业产业体系、生产体系和经营体系，推进数字乡村建设，培育新产业、新业态、新模式和新型农业经营主体，促进小农户和现代农业发展有机衔接。

7、（判断题） 乡村振兴战略中所称乡村，是指城市建成区以外具有自然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体，包括农村和镇等。

8、（判断题） 流程责任人即流程Owner，是流程的最高权力者。 流程管理的目标是以客户为中心提升流程价值。

9、（判断题） 11. 制度编制要广泛调研或意见征集，制度意见征集对象包括制度配合单位、制度执行单位，但不包括制度委员会主要成员。【 × 】

10、（判断题） 重大制度效力高于基础制度，专项制度效力高于基础制度。

11、（判断题） 创新活动的课题注册、项目实施、成果评审、导师管理等可通过线下或线上方式开展

12、（判断题） 公司对获得国家级、行业级、集团级、省公司级奖项的团队和个人，按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励

13、（判断题） .公司SURE创新驱动模型的主要步骤有：Scan（扫描-广收集），Underline（圈定-选方向），Respect（遵守-保落地），Establish（重构—组策略）

14、（判断题） “139++”创新体系九大保障机制里面最重要的是对标评估、人才体系和荣誉激励

15、（判断题） 在集团“十四五”规划中的人才强企工程，提出了三大计划，包括领导干部“强将计划”、核心骨干“优才计划”和一线员工“砺兵计划”

16、（判断题） “十四五”期间，中国移动集团面临的挑战包括内部发展问题日渐凸显，公司来到“进退选择”的关键转折点。

17、（判断题） “两个大局”之下，中国移动的发展环境将保持相对稳定。

18、（判断题） 在集团创世界一流“力量大厦”中，发展主线是推进数智化转型，实现高质量发展