1
您的位置: 线上活动  >  在线答题  >  答题题库

2024比武

2024-09-02 20:50:24.226.0.53014

2024比武 在线考试 答题题目
1、 凤凰团队达标奖励计划中达成金星部需要达成多少凤凰人力( )
  • A、1+8
  • B、1+10
  • C、1+12
  • D、1+14


  • 2、(多选题) 关于契约替换件的规则,以下说法正确的是( )
  • A、已承保的保单补充标记为契约替换件,则追溯扣回该契约替换件的首期佣金。若该契约替换件享受了 MDRT 加佣,则 MDRT 加佣也需追溯扣回。
  • B、当月承保的新单,若被界定为契约替换件的保单,则该保单承保标保正常计入当月凤凰社考核和年度 MDRT 的统计。
  • C、若保单标记为契约替换件,营销员离职之后保单正常递归,承接人不能享受契约替换件保单的续期佣金及继续率奖金。
  • D、老保单失效后,承保的新单标记为契约替换件,若复效该失效保单,则补发已扣减的佣金。


  • 3、 新人季度通算指标冲刺目标()%、挑战目标为()%、合格目标为()%。
  • A、30%、25%、20%
  • B、35%、30%、20%
  • C、35%、30%、25%
  • D、30%、25%、15%


  • 4、 小瑞1月签单一件70万10年达成MDRT,请问获得每月 MDRT专属津贴( )元。
  • 0
  • B、3000
  • C、5000
  • D、8000


  • 5、 凤凰社四星—六星会员,绩优月度津贴为( ),有效出勤天数( ),个人继续率13J( ),25J( )
  • A、800元/月 ≥18天 13J≥90% 25J≥92%
  • B、800元/月 ≥15天 13J≥90% 25J≥92%
  • C、800元/月 ≥15天 13J≥85% 25J≥90%
  • D、600元/月 ≥15天 13J≥90% 25J≥92%


  • 6、 【系统操作】商学院的管理后台使用者不包括?( )
  • A、分公司营销训练处
  • B、机构培训岗或组训
  • C、讲师
  • D、外勤


  • 7、(多选题) 以下哪些佣金奖项考核继续率指标? ( )
  • A、个人创业发展奖
  • B、组创业发展奖
  • C、绩优月度津贴
  • D、MDRT 会员加佣


  • 8、(多选题) 在核对组育成奖金时,可以通过下列哪些系统菜单功能查询主管首次起聘组经理的时间( )
  • A、销管系统-报表系统-人力查询(2016)
  • B、销管系统-综合查询-育成关系查询
  • C、销管系统-综合查询-薪资奖项明细查询(2018)-组育成奖报表
  • D、预架构报表系统-育成关系查询(预架构)


  • 9、 【系统操作】分公司创建的视频谁可以看到?( )
  • A、分公司内、外勤
  • B、分公司内、外勤或全部人员
  • C、所有内、外勤
  • D、全部人员


  • 10、 小瑞2024年开始一季度连续万P,晋升三星凤凰社,二季度连续万P,晋升四星凤凰社,三级季度未达成连续万P,但累计三万达成维持,四季度一单未出。请问,2025年1月小瑞凤凰社星级( )星。
  • 0
  • B、3
  • C、4
  • D、5


  • 11、 关于销管系统操作规则,以下说法正确的是( )
  • A、营销员入司后申请修改姓名,若在营销员上岗当月,分公司人管有权限审批修改申请,入司次月提交修改申请,须报送总公司复核审批修改申请。
  • B、上报组织信息调整申请育成关系维护时,需一代、二代育成关系同时申请维护。
  • C、上报组织信息调整申请部组调整时,对应变更前的信息是该营业组的组经理工号,对应变更后的信息是要调入的营业部代码。
  • D、在同一个四级机构内,分营业区经营,不同的营业区之间,不能建立推荐或育成关系。


  • 12、(多选题) 晋升组经理标准:客户经理最近一个季度考核期达到下列条件,自下个季度首月起晋升为组经理。( )
  • A、个人累计FYC≥5000元
  • B、所辖累计FYC≥18000元
  • C、直接增员在职健康人力≥3人
  • D、所辖13个月继续率≥85%


  • 13、(多选题) 关于部创业发展奖发放规则,以下说法正确的是( )
  • A、当月直辖部继续率低于 85%,部创业发展奖 50%发放
  • B、保主管在保级期间部创业发展奖按照 80%发放,自保级成功次月起100%发放,若下个考核期达成考核,则保级期间扣发部分给与补发。
  • C、部育成回计:自部育成关系成立起,被育成部 FYC 在两个自然季内回计给育成部
  • D、区域总当月有效出勤天数≥24 天,当月部创业发展奖按照 105%标准计发


  • 14、(多选题) 下列哪些佣金奖项考核有效出勤指标( )
  • A、个人创业发展奖
  • B、个人半年度创业奖
  • C、绩优月度津贴
  • D、组创业发展奖
  • E、组、部、区创业孵化基金


  • 15、 自然年度内,达成MDRT会员标准或IDA个人奖项入围标准的营销员,自达成 次月1日起,当年度个人10年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点( )。
  • A、3%
  • B、5%
  • C、8%
  • D、10%


  • 16、 华先生30周岁时曾为自己购买一份传家宝(臻享版),3年交费期。35周岁时,华先生因车祸不幸去世,请问给付多少身故保险金? ( )
  • A、基本保额对应给付比例、累计已交保费的1、6倍和现金价值,三者取大
  • B、累计已交保费的1、6倍和现金价值,二者取大
  • C、累计已交保费的1、2倍和现金价值,二者取大
  • D、累计已交保费和现金价值,二者取大


  • 17、 季度平台日活率是分公司线上培训运营的重要指标,它的统计公式是?( )
  • A、(当季度月均日活之和÷当季度实动人力之和)×100%
  • B、(当季度月均日活之和÷当季度出勤人力之和)×100%
  • C、(当季度日活之和÷当季度实动人力之和)×100%
  • D、(当季度日活之和÷当季度出勤人力之和)×100%


  • 18、 当你需要训练队伍产品销售能力时,你可以( )
  • A、邀请外部讲师分享销售流程
  • B、萃取分公司主打产品销售典范案例
  • C、筛选应用MDRT特别早会全国最佳实践典范案例
  • D、全选


  • 19、 【制度】制定培训计划不包括哪些具体内容?( )
  • A、课程地点和日期
  • B、参训学员的类别
  • C、师资安排和具体预算
  • D、客户需求分析报告


  • 20、 2022年1月1日-3月25日期间入司,且入司职级是客户经理 的营销员,若在二季度按照新版基本法考核标准晋升为组经理,奖励晋升组经理奖( )元。
  • 0
  • B、1000
  • C、2000
  • D、3000


  • 微信扫一扫 在线答题 在线出卷 随机出题小程序 闯关答题软件 出题答题小程序