1、 公司职工通讯补贴标准为每月多少元？

2、 绩效考核A（优秀）等级分数要求是？

3、 月度扎账固定日期是？

4、 季度收费报表上报截止时间为次季度首月几日17:00前？

5、 以下哪一项属于明令禁止的收款行为？

6、 公司基础工资标准为每月？

7、 每日收费核对表填报要求是？

8、 作废票据需要满足什么基础要求？

9、 当日收取的现金无法当天存入，需在次日几点前完成缴存？

10、 实名举报财务违规线索可获得多少元现金奖励？

11、（判断题） 季度收费报表第四季度报表等同于年度年报，无需单独填报年报。

12、（判断题） 银行不同支行的收款码牌可以合并制作一张扫码明细表。

13、（判断题） 交款明细表无发生金额的收费项目统一填写0.00。

14、（判断题） 员工年度事假累计超过20天，不影响当年评优和年终奖。

15、（判断题） 公司劳动保护用品全年标准1600元/人，可发放现金。

16、（判断题） 费用报销票据存在涂改，经财务沟通后可以正常报销。

17、（判断题） 公司所有小区均设立独立公共收益兰州银行专户。

18、（判断题） 代打卡仅口头提醒，不进行经济处罚。

19、（判断题） 临时停车票据实行限量领用、定期缴销制度。

20、（判断题） 使用个人收款码收费仅属于工作失误，不涉及刑事风险。