1、 总监管理津贴 = （本人___月度FYC×家族管理津贴比例×__系数）+ ∑ （____月度FYC×家族管理津贴比例×__系数×续保系数）

2、 签约2022年新人计划的营销员，其增员人首次领取增员奖的标准为（ ）

3、 直辖组月均有效人力是指

4、 级别津贴为( )及以上级别人员可享有。

5、 跨区经营的营销员最近12个月内品质扣分达___分（含个人品质扣分及因团队扣分影响的个人扣分记录累计之和）及以上者，扣分当月取消跨区资格。跨区经营的团队由跨区机构分配，不再转回。

6、 2024年4月起有效人力按600C执行，总监层级维持考核中直辖家族月均有效人力：AM__人，SM__人，RM__人

7、（多选题） 营销员可以申请的假期（ ）

8、（多选题） 基本法中增员辅导津贴，奖励对象为（ ）职级营销员

9、（判断题） 保险代理合同终止至少满6个月后方可重新签约。

10、（判断题） 交叉销售FYC计入月度有效人力结算中。