1、（判断题） 1949 年 10 月《中华人民共和国工会法》颁布实施。

2、（判断题） 外籍职工工作期满回国时， 所在工会组织协助其转会员组织关系。

3、（判断题） 工会组织应着重在非公有制企业和国有改制企业开展平 等协商和签订集体合同工作。

4、（判断题） 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

5、（判断题） 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

6、（多选题） 下列人员不能加入工会组织的是：

7、 国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

8、 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

9、 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

10、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

11、 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

12、 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

13、 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

14、 变更后的劳动合同文本，（）。

15、 国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（）。

16、 劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

17、 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

18、 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

19、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

20、 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

21、 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

22、 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

23、 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

24、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。

25、 变更劳动合同应当采用（）形式。

26、 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

27、 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

28、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

29、 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

30、 非全日制用工双方当事人（）。

31、 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

32、 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

33、 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

34、 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

35、 非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

36、 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

37、 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

38、 基层工会预算由 和 组成。基层工会的全部收入和支出都应当纳入预算。()

39、 拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额 依法向工会拨缴的经费中的留成部分。()

40、 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

41、 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

42、 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

43、 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

44、 会费收入是指工会会员依照中华全国总工会规定按本人工资收入的 向所在基层工会缴纳的会费。（）

45、 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

46、 中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

47、 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

48、 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

49、 员工自入职之日起直系亲属因患重病导致家庭困难，自付医疗费用超过（）元/人。

50、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

51、 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

52、 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

53、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

54、 基层工会的预算年度自 起至 止。()

55、 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

56、 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

57、 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

58、 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

59、 基层工会的预算收入和预算支出以 为计算单位。()

60、 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

61、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

62、 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

63、 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

64、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

65、 集体合同立法最早的国家是（）。

66、 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

67、 县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

68、 用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

69、 节日慰问：春节放假前慰问：结合上级工会资源开展，上限不超过()元/人

70、 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

71、 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

72、 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

73、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

74、 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

75、 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

76、 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

77、 劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

78、 签订集体合同应当经过（）五个程序。

79、 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

80、 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

81、 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。

82、 劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

83、 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。

84、 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

85、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

86、 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

87、 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

88、 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

89、 以下属于劳动合同必备条款的是（）。

90、 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

91、 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

92、 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

93、 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

94、 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

95、 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。

96、 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

97、 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

98、 我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

99、 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

100、 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

101、 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

102、 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

103、 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

104、 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

105、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

106、 劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

107、 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

108、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

109、 致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

110、 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。

111、 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

112、 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

113、（判断题） 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同（）

114、（判断题） 当事人申请劳动争议仲裁后，不可以自行和解。 （）

115、（判断题） 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人（）

116、（判断题） 工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。 ()

117、（判断题） 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。 （）

118、（判断题） 基层工会的经费审查委员会的委员人数可以超过同级工会 委员会委员名额的 30%。（）

119、（判断题） 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）

120、（判断题） 连续工作满 10 年的起始时间， 应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。 （）

121、（判断题） 会员组织关系调动工作后需要重新入会。 （）

122、（判断题） 基层工会预(决)算不用向全体工会会员公开。（）

123、（判断题） 劳动仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 （）

124、（判断题） 女职工委员会应与工会委员会同时建立。（）

125、（判断题） 建立工会组织的企业、事业、机关等单位按每月全部职工工 资总额的百分之五向工会拨缴经费。（）

126、（判断题） 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。 （）

127、（判断题） 基层工会或者上级工会依照工会法相关规定向人民法院 申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。 （）

128、（判断题） 当代中国工人运动的主题是基本实现社会主义现代化（）

129、（判断题） 各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，不能实行替补制。 （）

130、（判断题） 基层工会经费收支预(决)算编制和预算执行情况应接受同级工会经费审查委员会审查审计监督,同时接受上级工会和上级工会经费审查委员会的审计监督,并依法接受国家审计监督。（）

131、（判断题） 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 （）

132、（判断题） 在中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益从根本上讲是矛盾的。 （）

133、（判断题） 基层工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有 效。（）

134、（判断题） 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。 （）

135、（判断题） 和谐社会仅指人与人之间的和谐。 （）

136、（判断题） 职工因工伤亡事故问题的调查处理，工会可以不参加。 （）

137、（判断题） 2007 年 8 月《企业工会主席合法权益保护暂行办法》中 规定，县区级工会设立工会干部权益保障金为 30 万元.（）

138、（判断题） 基层工会会员大会或会员代表大会闭会期间，基层工会委员 会负责主持基层工会的日常工作。（）

139、（判断题） 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（）

140、（判断题） 全国总工会制定或者修改《中国工会章程》 ，章程不得与宪法和法律相抵触。 （）

141、（判断题） 职工“因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤 （）

142、（判断题） 马克思主义中国化最新成果是“三个代表”重要思想。 （）

143、（判断题） 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。 （）

144、（判断题） 2010 年 11 月 4 日召开了全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰会议 （）

145、（判断题） 人文关怀是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。 （）

146、（判断题） 1991 年 2 月 5 日， 中华全国总工会女职工委员会成立。 （）

147、（判断题） 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 （）

148、（判断题） 新《工伤保险条例》将上下班途中的机动车和非机动车 事故伤害纳入工伤认定范围，并对事故作了“非本人主要责 任”的限定。（）

149、（判断题） 200 人以下的单位，设工会委员会委员 3 至 7 人。（）

150、（判断题） 怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。 （）

151、（判断题） 以人为本，促进人的全面发展，是科学发展观的核心。 （）

152、（判断题） 企业单方面解除职工劳动合同，无须事先将理由通知工会。 （）

153、（判断题） 十分之一以上的代表可以向大会主席团提出对本级工会 主要领导人的罢免案。 （）

154、（判断题） 上级工会不可以直接到企业发展会员》（）

155、（判断题） 职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。 （）

156、（判断题） 用人单位录用女职工， 不得在劳动合同中规定限制女职工 结婚、生育的内容。 （）

157、（判断题） 国务院第 136 次常务会议修订通过的《工伤保险条例》 于 2011 年 1 月 1 日起施行（）

158、（判断题） 我国世界人口最多、劳动力资源最丰富，也是人力资源强国。()

159、（判断题） 企事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会意见。 （）

160、（判断题） 中国工会组织实行同级党组织和上级工会双重领导，以 上级工会领导为主的原则。 （）

161、（判断题） 工会不能进行民事活动，在诉讼中不能成为独立的诉讼主体。（）

162、（判断题） 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 （）

163、（判断题） 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 （）

164、（判断题） 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 （）

165、（判断题） 未满１６周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的 勤工俭学不属于童工范畴。 （）

166、（判断题） 工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有。 （）

167、（判断题） 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会。（）

168、（判断题） 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。 （）

169、（判断题） 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （）

170、（判断题） 因签订集体合同发生争议，双方应协商解决，三十日以 内协商解决不成的，由县级以上人民政府劳动行政部门组织 有关各方协调处理。 （）

171、（判断题） 童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 （）

172、（判断题） 企业签订的集体合同可以低于区域性、行业性集体合同。 （）

173、（判断题） 工会组织开展普法活动要以劳动法律为重点，以农民工为重点对象。

174、（判断题） 基层工会所在的企业终止，会员的会籍不再保留。 （）

175、（判断题） 未成立工会的企事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之五向上级工会拨缴工会建会筹备金。 （）

176、（判断题） 工会协助企事业单位、机关办好职工集体福利事业。（）

177、（判断题） 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 （）

178、（判断题） 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 （）

179、（判断题） 集体合同期满前六十日内， 有一方提出续签集体合同要求的，双方应当进行协商，签订新的集体合同。 （）

180、（判断题） 辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家 和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。 （）

181、（判断题） 各级工会组织在使用企业职工教育培训经费时，应用于企业一线职工的比例为 40%以上。 （）

182、（判断题） 县和县以上各级地方总工会委员会， 可以派出代表机关，但不是以及工会组织。 （）

183、（判断题） 会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。 （）

184、（判断题） 工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主 创造性地开展工作有机结合起来。 （）

185、（判断题） 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动 强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（）

186、（判断题） 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 （）

187、（判断题） 集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。 （）

188、（判断题） 交通事故引起工伤，受伤害职工由于交通肇事者逃逸不 能获得赔偿的，企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待 遇。 （）

189、（判断题） 上级工会可以委任或指派企业的工会主席。()

190、（判断题） 保留会籍的工会会员不再享有工会会员的选举权和被选举权。 （）

191、（判断题） 工会组织和动员职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。 （）

192、（判断题） 工会会员代表大会不可以撤换或者罢免其所选举的代表。 （）

193、（判断题） 《宪法》是我国根本大法，《工会法》、《劳动法》等其他 法律法规都不得同宪法相抵触。（）

194、（判断题） 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。 （）

195、（判断题） 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。()

196、（判断题） 提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据，双方应当在三十日内进行协商。 （）

197、（判断题） 职工工伤保险待遇申请必须经企业签字后报送。企业不 签字的，工伤职工或其亲属不能直接报送申请。 （）

198、（判断题） 外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。 （）

199、（判断题） 全国职工素质建设工程五年规划是从 2011 年到 2015 年。 （）

200、（判断题） 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持维护职工合法权益。 （）

201、（判断题） 上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、 事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。 （）

202、（判断题） 人民当家作主是社会主义民主的核心。（）

203、（判断题） 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 （）

204、（判断题） 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 （）

205、（判断题） 集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。 （）

206、（判断题） 享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯 罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。 （）

207、（判断题） 职工加入工会的积极性主动性是组建工会的根本动因。 （）

208、（判断题） 劳动竞赛的三大功能为创造、激励和教育功能。 （）

209、（判断题） 工会必须遵循“促进企业发展、维护职工权益”的原则把两者结合起来。 （）

210、（判断题） 工会的各级领导机关，包括派出的代表机关，都由民主选举产生。 （）

211、（判断题） 保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益 时我国社会主义制度的根本要求。（）

212、（判断题） 审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内， 《换发工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》 ，收回原证书。 （）

213、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。 （）

214、（判断题） 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。 （）

215、（判断题） 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起一 年内向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （）

216、（判断题） 中国特色社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 （）

217、（判断题） 自觉接受中国共产党的领导是做好工会工作的根本政治 原则和根本政治保证。 （）

218、（判断题） 会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。 （）

219、（判断题） 中华全国总工会执行委员会全体会员闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。 （）

220、（判断题） 马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。 （）

221、（判断题） 员工病假不发薪的公司章程合法有效。 （）

222、（判断题） 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 （）

223、（判断题） 用人单位应当自集体合同生效之日起三十日内向全体职工公布集体合同文本。 （）

224、（判断题） 工伤保险费由企业和职工个人按照职工工资总额的一定 比例缴纳（）

225、（判断题） 工会法律地位和法人资格是工会个别领导人的个人地位 和资格的表现形式。 （）

226、（判断题） 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。 （）

227、（判断题） 轮换工、季节工不能加入工会组织。()

228、（判断题） 中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。 （）

229、（判断题） 我国的劳动竞赛始于新中国成立以后。（）

230、（判断题） 职工人数超过 50 人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。 （）

231、（判断题） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。 （）

232、（判断题） 经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决（）

233、（判断题） 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。 （）

234、（判断题） 工会会员的权利重于义务。 （）

235、（判断题） 中国工会工作可以照搬西方工会的工作模式。 （）

236、（判断题） 新中国第一部《工会法》颁布于 1960 年 6 月。（）

237、（判断题） 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（）

238、（判断题） 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订 立区域性集体合同。 （）

239、（判断题） 职工代表大会讨论集体合同草案， 应当有三分之二以上代表出席，表决需经到会的全体职工代表过半数同意方获通 过，由双方首席代表签字。 （）

240、（判断题） 由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗 费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者 工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 （）

241、（判断题） 产业工会不具有社会团体法人资格。 （）

242、（判断题） 工会干部协管是以同级党委管理为主、 上级工会党组协助管理的制度。 （）

243、（判断题） 会员长期病休，不能参加工会组织生活的应由原单位劝其退会。 （）

244、（判断题） 全面建设小康社会既要切实造福工人阶级，又要始终依靠工人阶级。 （）

245、（判断题） 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。（）

246、（判断题） 取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人 的， 自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手 续。 （）

247、（判断题） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。 （）

248、（判断题） 县以上地方工会和产业(系统)工会负责指导、 帮助职工与用人单位平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行 监督检查。 （）

249、（判断题） 企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者无须承担原企业职工的工伤保险责任。 （）

250、（判断题） 1925 年 5 月召开的第二次全国劳动大会宣告中华全国总 工会成立》

251、（判断题） 党的十七大报告强调要“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”（） 。

252、（判断题） 实行税务代收工会经费的要足额代收 8%经费， 全部上缴上级工会。 （）

253、（判断题） 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。 （）

254、（判断题） 当前中国工会的工作方针为密切联系群众。（）

255、（判断题） 员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。 （）

256、（判断题） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 （）

257、（判断题） 集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审 核登记（）

258、（判断题） 用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动（）

259、（判断题） 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。( )

260、（判断题） 中国工会和西方工本质上没有什么显着区别。 （）

261、（判断题） 中国工会应在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 （）

262、（判断题） 新形势下工人阶级作为改革开放和社会主义现代化建设主力军作用已经削弱了。 （）

263、（判断题） 科学发展的核心是全面、协调、可持续发展。（）

264、（判断题） 职工人数低于 50 人的，应当设立 “劳动关系协调员”（） 。

265、（判断题） 用人单位与劳动者不可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （）

266、（判断题） 用人单位职工一方或用人单位方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在接到书面要求六十日内与对方进行平等协商。 （）

267、（判断题） 建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。 （）

268、（判断题） 1948 年 8 月，中国劳动协会作为团体会员参加全国总工 会。（）

269、（判断题） 党的十七届五中全会第一次鲜明的提出了建设社会主义 核心价值体系的重大命题。 （）

270、（判断题） 基层工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关，按属地原则及组织隶属关系确定。 （）

271、（判断题） 基层工会非专职委员占用生产时间从事工会工作，每月不超过三个工作日，工资照发，其他待遇不变。 （）

272、（判断题） 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、（）

273、（判断题） 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。 （）

274、（判断题） 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合 同。 （）

275、（判断题） 劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。 （ ）

276、（判断题） 职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者 聘用单位承担工伤保险责任。 （）

277、（判断题） 2006 年 7 月决定在全国开展创建劳动和谐企业与工业园 区活动。 （）

278、（判断题） 成立或者撤销工会组织，经会员大会或者会员代表大会通过即可。 （）

279、（判断题） 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加（）

280、（判断题） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合 同。 诚实信用原则。（）

281、（判断题） 医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。 （）

282、（多选题） 工会预算支出包括: 、 、 、 、业务支出、对附属单位的支出、其他支出。

283、（多选题） 预算收入包括:会费收入、 、 、 、 、投资收益、其他收入。:

284、（多选题） 下列说法正确的是 ：

285、（多选题） 工会会员大会或者会员大会的职权包括 ：

286、（多选题） 基层工会在重大节日(传统节日)可以向全体会员发放节日慰问品。重大节日(传统节日)是指国家规定的法定节日( 、 、 、清明节、劳动节、中秋节和 )和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

287、（多选题） 2008 年《中国工会章程》修改的内容包括：

288、（多选题） 基层工会应当根据 、 、 、 和 的原则,统筹组织各项收入,合理安排各项支出,科学编制年度收支预算

289、（多选题） 全国职工素质建设工程的重点是：

290、（多选题） 职业培训的种类包括 ：

291、（多选题） 下列选项中属于工会经费来源的是 ：

292、（判断题） 工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权

293、 1.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。